Beitrag von Stollwerck GmbH

Recruiting im Stahlhandel: Herausforderungen in der Personalgewinnung Die Personalgewinnung im Stahlhandel steht vor einzigartigen Herausforderungen. Die Branche erfordert nicht nur spezifisches Fachwissen und technisches Verständnis, sondern kämpft auch mit dem Imageproblem als weniger attraktive Industrie. *Herausforderungen:* 👷♂️ Fachkräftemangel: Spezialisierte Talente sind schwer zu finden. 🤖 Technologiewandel: Neue Technologien erfordern kontinuierliche Weiterbildung. 💫 Image: Jüngere Generationen bevorzugen oft modernere Branchen. *Lösungen:* 💥 Attraktive Arbeitgebermarke: Positives Image und klare Karrierewege kommunizieren. 🎓 Weiterbildung: Kontinuierliche Schulungen und Qualifikationsangebote. 🤖 Technologieintegration: Modernisierung der Arbeitsumgebung und Prozesse. Effektives Recruiting erfordert innovative Ansätze und eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Und genau da kommen wir als Vereinigte Baustoff- und Eisen GmbH in das Spiel! Also Traditionsunternehmen kennen wir unsere Stärken und Werte ganz genau und nutzen diese jeden Tag aufs neue, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein! Und seien wir mal ehrlich, wer glaubt noch an den hundertsten Obstkorb oder sonstige Versprechen, die in der Regel nicht stimmen, sondern nur anlocken sollen? Und weil Werbung nicht wehtut, hier geht es zu unseren aktuellen Stellen ➡ https://lnkd.in/emupR3ZC #Recruiting #Personalgewinnung #Stahlhandel #Fachkräftemangel #Arbeitgebermarke #Weiterbildung #Technologie #IndustrieJobs #HRTrends #Personalwesen