Warum gute Ansprache im Active Sourcing so wichtig ist! 🌟 In unserem neuesten Video zeigen wir dir den Unterschied zwischen einer personalisierten und einer standardisierten Ansprache im Active Sourcing. 🤔💬 Eine klare, empathische und authentische Kommunikation macht den Unterschied und hilft dir, die besten Talente für dein Team zu gewinnen und ins Gespräch zu kommen. 🤝 Persönliche und individuelle Ansprache: Nutze den Namen und individuelle Informationen, um eine Verbindung herzustellen und Vertrauen aufzubauen. 🌱 Offenheit und Zuhören: Frage nach den Interessen und Zielen der Kandidat:innen und zeige echtes Interesse an ihren Antworten. Das fördert langfristige Beziehungen. 🔎 Präzise Auswahl: Prüfe genau, ob die Position wirklich relevant für die Person ist, die du ansprichst. Eine gezielte Ansprache vermeidet, dass du Menschen kontaktierst, die nicht zu deinem Unternehmen passen. 🌟 Relevanz hervorheben: Zeige im weiteren Gespräch klar auf, warum die Position und dein Unternehmen für die angesprochene Person interessant sind. 🚀 Möchtest du mehr über effektives Active Sourcing erfahren und wie wir dich dabei unterstützen können? Kontaktiere uns jetzt und lass uns gemeinsam die besten Talente für dein Team gewinnen! #ActiveSourcing #retrorecruiting #recruiting
Tolles Video!
Potenzial-Entfalter & Senior Recruiting Spezialist @sechsfuenftel I ⭐Was zählt ist dein Potenzial ⭐
1 MonatTolles Video Ricarda Freese und Janine Pohl !