👻 Ghosting im Bewerbungsprozess – eine Herausforderung für beide Seiten. ✍ Viele von uns haben es schon erlebt: Man investiert viel Zeit und Mühe in die eigenen Bewerbungsunterlagen, informiert sich über das Unternehmen, bewirbt sich und – hört nichts. Einfach keine Rückmeldung. Weder in Form einer Eingangsbestätigung noch in Form einer Absage. 📧 Von dieser Herangehensweise distanzieren wir uns klar. Das Team von Schmieder legt hohen Wert darauf, dass wir uns baldmöglichst bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern zurückmelden, um deren aufgewendete Zeit für die Bewerbung wertzuschätzen. Ganz unabhängig davon, ob wir sie mit ihrem Traumjob zusammenbringen können oder wir leider eine Absage erteilen müssen. Allerdings zeichnet sich momentan ein neuer Trend ab, den wir auch von unseren Kunden rückgespiegelt bekommen: 👻 Ghosting von Bewerberseite aus. Was bedeutet das konkret? ❌ Keine Rückmeldung: Trotz positivem Kontakt im Bewerbungsprozess sind Kandidaten plötzlich und konstant wie vom Erdboden verschluckt und weder telefonisch noch per Mail erreichbar. ❌ Versäumte Termine: Vorstellungsgespräche werden kommentarlos nicht wahrgenommen. Wir können Sie als Bewerberin bzw. Bewerber nur darauf sensibilisieren, dass eine kurze Absage Ihrerseits deutlich besser ankommt als totales Ghosting. Warum ist das wichtig? ✅ Professionelles Auftreten: Eine kurze Absage, weil Sie selber eine neue Stelle gefunden haben oder sich Ihre Situation geändert hat, bewahrt Ihre eigene Reputation und man behält Sie nicht negativ im Hinterkopf. ✅ Zukünftige Chancen: Da man sich bekanntlich immer zweimal im Leben sieht (vor allem in unserer ländlichen Region Bodensee-Oberschwaben) sollten Sie darauf achten, im Guten auseinander zu gehen, auch wenn man nicht zusammenkommt, um sich so Chancen für später nicht zu verspielen. Denn: Ghosting im Bewerbungsprozess kommt auf beiden Seiten nicht gut an. 🤔💬 Haben Sie schon Erfahrung mit Ghosting im Bewerbungsprozess gemacht? #Ghosting #Bewerbungsprozess #GhostingimBewerbungsprozess
Beitrag von Schmieder GmbH
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🏁 ZF-Firmenlauf – nicht ohne Schmieder! 🏃♀️🏃♂️ Mit einer großen Portion Spaß und vollem Einsatz sind unsere Kolleginnen und Kollegen auch dieses Jahr beim ZF-Lauf an den Start gegangen, um ihre sportlichen Fähigkeiten und unseren starken Teamzusammenhalt unter Beweis zu stellen. 🙌 Im Anschluss haben wir gemeinsam auf die Teamleistung angestoßen und den Abend zusammen ausklingen lassen. Wir freuen uns schon darauf, auch nächstes Jahr wieder dabei zu sein! 💪 #ZFFirmenlauf #Firmenlauf #Friedrichshafen #ZFFirmenlauf2024
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🔄 Wir tauschen Schreibtisch und Maus gegen Stoppuhr und Rodeo-Bullen 😮💪 🚌 Am Freitag hat sich das Schmieder-Team auf den Weg nach Neu-Ulm ins FaceOff gemacht, um zusammen spannende Challenges zu lösen und den Tag bei einem gemeinsamen Abendessen im Ulmer Fischerviertel ausklingen zu lassen. 🎯 Genau wie im FaceOff, wo es darum ging, knifflige Aufgaben und Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig kreativ und flexibel zu sein, arbeiten wir auch in unserem Tagesgeschäft als Team, um für unsere Bewerber und Kunden die richtigen Lösungen zu finden. 🔎 Wenn Ihre Jobsuche kein Rodeo-Ritt werden soll, dann melden Sie sich gerne bei uns und wir bringen Sie mit Ihrem Traumjob zusammen. 🤝 👉 Den Link zu unserer Homepage finden Sie in den Kommentaren! #Teamausflug #Personalvermittlung #FaceOff #Teamevent
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✍ Anschreiben in der Bewerbung – wichtig oder veraltet? 🤔 Heutzutage fragen die meisten Unternehmen in ihren Online-Bewerbungsportalen die wichtigsten benötigten Informationen direkt ab. Tiefergehende Fragen zur Person und deren beruflichen Wünschen und Vorstellungen sowie weiteren Kenntnissen werden in Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen näher beleuchtet. Dennoch gibt es in der Bewerbungswelt zwei Lager: ✅ Für die einen ist das Anschreiben ein essenzieller Bestandteil der Bewerbung. ❌ Andere können gut und gerne darauf verzichten. 👀 Viele Personaler nutzen Anschreiben gerne abrundend zum Lebenslauf, um sich u. a. einen besseren ersten Eindruck von den Bewerbern machen zu können und um zu prüfen, wie sehr sich der Kandidat mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. 🤖 Andere verzichten gänzlich auf das zusätzliche Dokument. Zum einen soll den Kandidaten zusätzlicher Zeitaufwand im Bewerbungsprozess erspart bleiben und zum anderen kann in Zeiten von ChatGPT die individuelle Note sowieso fraglich sein. Deshalb interessiert uns: 📎 Wie sehen Sie das (egal ob als Bewerber/in oder als Personaler/in)? Wir bei Schmieder lassen unseren Bewerbern die Wahl, ob sie ihrer Bewerbung ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben hinzufügen möchten. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein Anschreiben erste Fragen, wie z. B. zu Lücken im Lebenslauf, direkt aus dem Weg schaffen kann. Auch und gerade weil wir als Vermittler zu unseren Kunden agieren und wir unseren Bewerbern je nach Qualifikation eine Vielzahl an Positionen anbieten können, kann ein Anschreiben sehr hilfreich sein, wenn darin die Wunschposition, bisherige Erfahrungsschwerpunkte etc. bereits kurz aufgeführt werden. ⬇ Stimmen Sie ab und lassen Sie uns Ihre Meinung wissen! #Anschreiben #Bewerbung #Bewerbungsunterlagen #Bewerbungsprozess
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🚀 Mit 250 km/h und einigen neuen Ideen im Gepäck geht es zurück ins Headquarter. Mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbenden auf dem einfachsten Weg ihren Traumjob mit uns finden, sind Michael Bühler und Charlotte Rauch wieder auf dem Rückweg ins Headquarter nach Fronreute-Staig. Wir freuen uns darauf, die Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. 📈🎯 Auf welcher Veranstaltung/Messe haben Sie sich zuletzt neuen Input geholt? 💬 #DieContra #ContraDüsseldorf #MarketingMesse #KIMesse #Contra2024
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❌ Unser Marketing-Team darf heute nicht ins Büro kommen! 🚆 Denn wir haben Charlotte Rauch und Michael Bühler losgeschickt, um neuen Marketing-Input von der #Contra in Düsseldorf mitzubringen. 💡 Wir sind gespannt, an welchen Stellschrauben wir noch drehen können, damit unsere Bewerbenden noch einfacher auf den für sie idealen Job aufmerksam werden. #DieContra #ContraDüsseldorf #MarketingKonferenz #KI #Contra2024
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🤯 6 Vorstellungsgespräche innerhalb einer Woche?! Ja, das kann Ihnen passieren, wenn Sie sich bei uns bewerben. Es kann aber auch sein, dass es etwas dauert und dann von einem Tag auf den anderen die ideale Stelle für Sie bei uns eingeht. 🎯 Oder Sie entdecken durch uns vielleicht sogar einen Tätigkeitsschwerpunkt bzw. Bereich, den Sie bei Ihrer Jobsuche gar nicht aktiv in Betracht gezogen haben, obwohl dieser super zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten passt! 🚀 So oder so ist es uns enorm wichtig, genau die passende Stelle für Sie zu finden. Wir wollen nicht nur irgendeinen Job für Sie finden, sondern genau den richtigen. 💼 Wir streben nach langfristigen und nachhaltigen Vermittlungen und machen aus Ihnen keine Jobhopper. 🤝 Interesse daran, mit uns Ihren Traumjob zu finden? Besuchen Sie unsere Webseite! 🔎 #Karriere #Traumjob #NeueHerausforderung #Weiterentwicklung
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📧😮 Schmusebär123 bewirbt sich als Teamleiter (m/w/d) … 🤔 Ähnliche Absender sind bei uns schon im Bewerbungseingang gelandet. 😅 Wir wollen hier niemanden an den Pranger stellen, sondern lediglich einen kleinen Reminder mitgeben: Bitte prüfen Sie vor dem Versenden Ihrer Bewerbung, mit welcher E-Mail Sie das tun bzw. welche E-Mail Sie in Online-Bewerbungsportalen hinterlegen. 👀 Natürlich wird Ihre Bewerbung auch als Schmusebär123 genauso wie jede andere Bewerbung entsprechend Ihren Kenntnissen und Qualifikationen geprüft – aber einen gewissen Beigeschmack hat es schon, finden Sie nicht? 😉 #Bewerbung #Bewerbungsunterlagen #Email
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🔎 Ein paar Einblicke zur Karrieremesse am vergangenen Donnerstag 👀 Mit unserem Stand direkt am Haupteingang und den lockeren Tischkicker-Matches gab es zahlreiche Möglichkeiten, mit uns ins Gespräch zu kommen und sich wertvolle Tipps für die Jobsuche zu sichern. 💬💡 Wir haben uns über den regen Austausch mit den Besucherinnen und Besuchern gefreut, denen wir die vielen Schmieder-Vorteile bei der Jobsuche im kaufmännischen und technischen Bereich näherbringen konnten. 🤫😍 Sie konnten nicht dabei sein? 🙁 Kein Problem! 👉 Wir beraten Sie gerne individuell zu neuen beruflichen Perspektiven in der Region Bodensee-Oberschwaben – weitere Infos gibt es in den Kommentaren ⬇ Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn, um keine Beiträge mehr zu verpassen ✅ #Karrieremesse #Jobmesse #Ravensburg #Karriere #Jobsuche
Staatl. geprüfte Betriebswirtin Fachrichtung Marketing und Vertriebsmanagement
2 WochenSuper Beitrag 👍 Auch bei uns ist das leider ein Thema, was schon bei Praktikanten und Azubis anfängt. Eingangsbestätigung der Bewerbung versendet, intern alles abgeklärt und Rückmeldung an den Bewerber/die Bewerberin gegeben. Dann .... Stille. Zum Vorstellungsgespräch eingeladen, aber erscheinen tut niemand. Zum Praktikum zugesagt, aber bei Start der Praktikumswoche erscheint niemand. Schade, dass die Entwicklung in diese Richtung geht.