Beitrag von Schmieder GmbH

Jahrelange Erfahrung wird oft für wichtiger gehalten als frische Ideen und Lernbereitschaft mitzubringen! 💡 💬 „Wir erwarten junge, dynamische, motivierte und exzellent ausgebildete Fachkräfte – aber bitte mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung!“ ⁉ Die Frage, die ich mir bei so einer Aussage stelle: Wie soll man denn anfangen eine gut ausgebildete Fachkraft zu werden, wenn die Unternehmen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erwarten? Wie soll man diese heiß begehrte Erfahrung sammeln, wenn einem die Chance für den Einstieg verwehrt bleibt? 🔍 Ein Dilemma, dem leider viele Berufseinsteiger*innen gegenüberstehen. Meiner Meinung ist es wichtig, dass Unternehmen verstehen, dass Erfahrung nicht immer der beste Indikator für Talent und Potenzial ist. 💬 Bei der Rocket Search legen wir Wert darauf, Wege zu finden, wie wir als Unternehmen auch jungen Talenten den Einstieg in die Berufswelt erleichtern können. Deshalb schrecken wir nicht vor Berufseinsteiger*innen zurück, wenn diese Kommunikationsgeschick, Eigenantrieb und Leidenschaft für den Vertrieb mitbringen. Wir finden, dass Bewerber*innen, die Potenzial mitbringen, eine faire Chance bekommen sollten. 🚀 Du schließt bald deine Ausbildung ab oder wurdest von deinem Betrieb übernommen, möchtest aber gern die Branche wechseln? 🎓 Du hast deinen Bachelor in der Tasche, willst aber die Möglichkeit haben auch ohne jahrelange Berufserfahrung überdurchschnittlich gut zu verdienen? Oder du kennst eine Person aus deinem Umfeld, auf die genau das zutrifft? Dann komm doch gern mit mir in Kontakt! Schreib mir einfach eine DM oder melde dich per Whatsapp bei mir:   49 (0) 173 5665 631 #Berufseinstieg #Chancengleichheit #RocketSearchKarriere #Berufserfahrung #Talententwicklung #Einstiegschancen 

Ich habe lange gedacht, dass mir der Berufsstart misslungen ist. Mit über 80 Absagen und der hart erkämpften Zusage bin ich im Kundenservice eingestiegen. Für den Beruf waren weder mein Masterabschluss noch das Auslandspraktikum notwendig, für die ich jahrelang hart gearbeitet habe. Ich schämte mich für meinen geisteswissenschaftlichen Abschluss und wollte sogar wieder studieren, z.B. Wirtschaftsinformatik. Ich dachte, dass ein Praktikum nicht genug war und wollte nach weiteren suchen, die zum großen Teil unbezahlt waren. Diesen Weg wäre ich sicherlich gegangen, wenn ein Bekannter mir nicht den Ratschlag gegeben hätte: 👍 Versuche nicht, nach Nachteilen in deinem Werdegang zu suchen, sondern gehe davon aus, dass du alles richtig gemacht hast. 🫶 Gehe mit deinem Profil, deiner Erfahrung und Ausbildung wie mit Stärken um und setze sie bestmöglich ein, statt wieder von vorne anzufangen. 🌱 Entwickele dich im Beruf, sei es durch Weiterbildungen, Hospitationen oder durch weitere Karriereschritte. Praxiserfahrung ist mindestens genauso wertvoll, wie richtige Qualifikationen. Jetzt bin ich stolz auf meine beiden Studienabschlüsse, auf meine Erfahrung im Kundenservice und auf erfolgreiche Quereinstiege. Und ich konnte schon einige Menschen davon überzeugen, weiter ihren Weg souverän zu gehen und aus dem Vorhandenen das Beste zu machen. Es ist mir auch bewusst, dass manchmal der komplette Neuanfang sinnvoll ist, nicht aber aus Selbstzweifel heraus. Was war der beste berufliche Ratschlag, denn ihr bekommen habt? Was habt ihr aus eurem Berufseinstieg gelernt? #LinkedInNewsDACH #Berufsstart #JobTipps

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Die Top 6 Kariere Killer die ich bei Mandanten nach dem Studium beobachte:     1️⃣ Schwache Studienleistungen: Gute Noten sind oft das erste Auswahlkriterium bei Arbeitgebern. Auch wenn Noten nicht alles sind, solltest du dich im Studium gut präsentieren oder überzeugende Gründe für niedrigere Ergebnisse haben. 2️⃣ Nur Studium, keine Praxis: Ein Lebenslauf, der nur das Studium zeigt, wirkt wenig überzeugend. Praktika, Werkstudentenjobs und Auslandserfahrungen sollten dazu gehören, um zu zeigen, dass du auch in der Praxis bestehen kannst. 3️⃣ Kein klarer Karriereweg: Ein Lebenslauf mit häufigen Fachwechseln oder branchenfremden Jobs kann den Eindruck erwecken, dass du nicht weißt, was du willst. Sorge für einen klaren roten Faden in deiner beruflichen Entwicklung. 4️⃣ Mangelnde Weiterbildung: Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Buzzword, sondern entscheidend für den beruflichen Erfolg. Investiere in deine Fähigkeiten und halte sie auf dem neuesten Stand. 5️⃣ Private Rahmenbedingungen: Familienpflichten oder Standortentscheidungen können sich auf deine Karriere auswirken. Wenn du vorankommen willst, sollten diese Aspekte sorgfältig abgewogen werden. 6️⃣ Das Peter-Prinzip: Das besagt, dass Menschen so lange befördert werden, bis sie inkompetent werden. Stelle sicher, dass du die nötigen Soft Skills und Fachkenntnisse besitzt, um auf der Karriereleiter weiterzukommen.   Nicht jeder muss die klassische Karriereleiter erklimmen, aber wenn du eine erfolgreiche Karriere aufbauen möchtest, solltest du diese Karriere-Killer im Auge behalten. Überlege, was du beruflich erreichen willst, und triff bewusste Entscheidungen, die dich deinem Ziel näherbringen.  Insbesondere wenn es um deine Bildung geht!    #Karriere #Erfolg #Bildung

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