Darauf kannst du dich freuen, wenn du als Account Manager (m/w/d) ins Team von Schmieder und im Speziellen ins Team der kaufmännischen Personalvermittlung kommst: Robin Braxmeier, du bist bei uns als Account Manager tätig, für unser neues Teammitglied wollen wir gleich ein paar Fragen vorweg klären: ❓ Was bereitet dir in deiner Position besonders viel Freude? 💬 „Besonders viel Freude an meiner Position bereiten mir die abwechslungsreichen Tätigkeiten und dass ich meine kommunikative Art gewinnbringend einsetzen kann. Dass ich dabei obendrein noch Menschen helfe, ist ein großes Plus. Außer meinen Tätigkeiten habe ich hier bei Schmieder das Glück, auch in Sachen individueller Förderung meiner Talente und Interessensgebiete auf ein offenes Ohr zu stoßen.“ ❓ Wie gestaltet sich dein Arbeitsalltag? 💬 „Mein Arbeitsalltag gestaltet sich sehr flexibel und aufregend. Kein Tag gleicht dem anderen. Mir ist vor allem wichtig, dass ich mit meinen Ansprechpartnern in den Kundenunternehmen in regem Austausch bleibe. Dies bietet mir gleichermaßen die Möglichkeit, von erfahrenen HR-Fachkräften dazuzulernen sowie meine Projekte voranzutreiben. Zusätzlich dazu führe ich regelmäßig Vorstellungsgespräche mit Bewerbenden auf verschiedenen Kanälen und versuche auch auf dieser Seite auf alle Bedürfnisse einzugehen. Diese Mischung bietet mir die perfekte Ausgangsbasis, um selbst stetig an meinen Aufgaben zu wachsen und gleichzeitig bestehende Skills zu festigen.“ ❓ Wie würdest du die Zusammenarbeit in unserem Team beschreiben? 💬 „Die Zusammenarbeit bei uns im Team ist familiär und ungezwungen. Hier bei Schmieder kommunizieren alle auf Augenhöhe. Unsere gelebte Du-Kultur erleichtert das ungemein. Als ich selbst bei Schmieder eingestiegen bin, haben mich das umfassende und strukturierte Onboarding direkt abgeholt. Wir Kollegen haben stets ein offenes Ohr füreinander und unterstützen uns gegenseitig, denn wir wissen, dass wir so noch erfolgreicher sind.“ 🚀 Wenn Vertrieb deine Leidenschaft ist und du Lust darauf hast, die richtigen Bewerber mit den richtigen Firmen zusammenzubringen, dann schau dir die Stellenausschreibung in den Kommentaren genauer an oder klingel direkt bei deinem zukünftigen Kollegen Robin Braxmeier durch: 📞 07502 9449 287. 💡 Nice to know: Wir ermöglichen dir auch den Quereinstieg ins Personalwesen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 📎 #AccountManager #AccountManagement #Job #SchmiederGmbH
Beitrag von Schmieder GmbH
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Storytelling im Recruiting?! 💡 Im Vertrieb ist es längst in aller Munde – Storytelling, denn Geschichten verkaufen. Dabei denkt man im Vertrieb eigentlich zuerst an Zahlen, Zahlen, Zahlen… denn es geht am Ende schlicht ums Geld. 💰 Und im Recruiting? Dort wo es im Wesentlichen um Menschen geht? Dort werden immer noch gerne als erstes Lebensläufe abgefragt. Das Leben in Zahlen, Daten, Fakten – schön sortiert chronologisch oder auch nach Themen. 📃 Dabei ist das Leben nur selten ein langer ruhiger Fluss, der gerade dahinfließt. Das spannende am Leben sind doch die Geschichten, die es schreibt. ✒ Warum hören wir im Recruiting dann nicht lieber Geschichten als Daten? Wir sind der Meinung, es braucht neue Bewerbungsformen, in denen Raum für kurze Geschichten ist, die uns wichtig sind. Gerade im Pflegeumfeld ist es doch vor allem wichtig, wie ein Mensch ins Team passt und wie er mit den Patienten umgehen kann. Wenn jemand für den Beruf brennt, sind die Ausbildungswege so vielfältig, dass sich nötige Qualifikationen immer nachholen und Skills aneignen lassen. Aber das Mindset und die Kompetenzen, die lassen sich nicht so leicht ändern und die finden sich auch nicht in Lebensläufen. Warum also nicht ein Chat, der dazu einlädt, kurz etwas zur eigenen Person zu erzählen. Kein klassisches „Motivationsschreiben“, das von Chat-GPT erstellt wurde. Einfach nur 2-3 Sätze, worauf es einem ankommt. Wir bei #DubistPflege haben damit sehr gute Erfahrungen gemacht und wirklich spannende "Kurz-Geschichten" erlebt. 💌 Die Bewerber:innen lieben es. Eine Conversion von 28% zeigt, dass die Menschen gerne auf diese Art in Kontakt treten. 😊 Was meint Ihr dazu? Was würde Euch in einer Bewerbung mehr interessieren?
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