Wir sind erneut Essens beliebtester Arbeitgeber! 🥳
Wie cool ist das bitte?! 😎 Im Ranking der MOST WANTED EMPLOYER 2024 (von DIE ZEIT x kununu) belegt OGE erneut den 1. Platz unter den Arbeitgebern in Essen!
Bereits im letzten Jahr waren wir demnach Essens beliebtester Arbeitgeber – und daran hat sich nichts geändert! Mitarbeiterzufriedenheit ist bei uns also keine Eintagsfliege 🪰.
Wir sind wahnsinnig stolz und dankbar, dass wir unseren sehr guten kununu-Score von 4,3 von 5 Sternen weiterhin behaupten können! 💪 Danke an alle, die uns zu dem machen, was wir sind: Essens beliebtester Arbeitgeber!
Übrigens knüpfen wir bei unseren Nachwuchskräften direkt mit sehr guten Bewertungen an. Denn unsere Azubis haben entschieden: wir sind BEST PLACE TO LEARN® – und damit ein Arbeitgeber, der in jeder Hinsicht für beste Zukunftsperspektiven steht! 🚀
Ihr wollt auch dazugehören? Dann schaut doch mal auf unserem Stellenportal vorbei:
https://buff.ly/44cIjRUThomas Hüwener Detlef Brüggemeyer Diana Heller Vera Gramkow Dr. Meike Lenz Jennifer Engels Elena Müller Luisa KroosCaroline Kirstein#kununu#mitarbeiterzufriedenheit#employerbranding#toparbeitgeber
🏆 Wir wurden bereits zum dritten Mal mit dem Top-Company-Award von Kununu ausgezeichnet! 🏆
Kununu ist eine Plattform, wo MitarbeiterInnen und BewerberInnen den Arbeitgeber auf anonymer Basis bewerten können. ✍
Seit 2017 haben bisher 56 MitarbeiterInnen und BewerberInnen POS Marketing durchschnittlich höher bewertet als im Rest der Branche Dienstleistung. 😍
Anzumerken ist zudem noch, dass sich jährlich nur 5% der Unternehmen auf Kununu für diesen Award qualifizieren. 😎
Hier unsere Auswertung im Detail:
💙 Insgesamt haben wir einen Kununu-Score von 4,6 von 5 Sternen und eine 95% Weiterempfehlung als Arbeitgeber-Marke.
💙 Die MitarbeiterInnen-Zufriedenheit liegt bei der Kategorie Karriere und Gehalt bei 4,6 Sternen.
💙 Bei der Kategorie Unternehmenskultur ebenfalls bei 4,6 Sternen.
💙 Arbeitsumgebung und Vielfalt wurden jeweils mit 4,7 und 4,8 Sternen bewertet.
Wir möchten uns bei allen MitarbeiterInnen und BewerberInnen für die Feedbacks bedanken und freuen uns darüber, als Arbeitgeber-Marke so attraktiv zu sein. 🙏
Hier geht’s zu den Bewertungen: https://lnkd.in/dZfs7_Fv
Vorerst möchte ich dem ganzen Team für den Erfolg gratulieren! 😀
Als LinkedIn Preferred Partner Program Silver Partner ausgezeichnet zu werden, bringt mehrere Vorteile mit sich, insbesondere für Agenturen, die sich auf LinkedIn-Marketing, Werbung oder Recruitment spezialisiert haben.
Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Die Auszeichnung als Silver Partner dient als ein starkes Vertrauensmerkmal. Kunden und potenzielle Kunden sehen darin ein Zeichen, dass die Agentur von LinkedIn als kompetenter und zuverlässiger Partner anerkannt wird.
Exklusive Ressourcen und Schulungen: Silver Partner erhalten Zugang zu speziellen Schulungen, Ressourcen und Zertifizierungen, die anderen Agenturen nicht zur Verfügung stehen. Diese Ressourcen können helfen, die Expertise der Agentur weiter zu vertiefen und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
Zugang zu Beta-Programmen: Als Silver Partner können Agenturen oft an Beta-Programmen teilnehmen und neue Funktionen oder Produkte von LinkedIn testen, bevor sie der breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden. Dies ermöglicht es der Agentur, ihren Kunden frühzeitig innovative Lösungen anzubieten.
Erweiterte Support-Optionen: Silver Partner haben in der Regel Zugang zu einem erweiterten Support-Netzwerk bei LinkedIn. Das bedeutet, dass sie schneller und effizienter Unterstützung bei der Lösung technischer oder strategischer Herausforderungen erhalten können.
Marketing- und Vertriebsunterstützung: LinkedIn unterstützt seine Partner oft durch Co-Marketing-Initiativen, gemeinsame Webinare oder Fallstudien. Dadurch kann die Agentur ihre Sichtbarkeit erhöhen und neue Kunden gewinnen.
Networking-Möglichkeiten: Als Silver Partner wird die Agentur Teil eines exklusiven Netzwerks von anderen LinkedIn-Partnern. Dies kann zu wertvollen Partnerschaften, Austausch von Best Practices und neuen Geschäftsmöglichkeiten führen.
Priorisierter Zugang zu neuen Leads: LinkedIn kann bevorzugte Partner in seine Empfehlungsprogramme einbeziehen, was bedeutet, dass potenzielle Kunden, die nach Dienstleistungen suchen, bevorzugt an Silver Partner weitergeleitet werden.
Wettbewerbsvorteil: Die Auszeichnung unterscheidet die Agentur von Mitbewerbern, die nicht Teil des Programms sind. Dies kann in Pitches oder Verkaufsverhandlungen ein entscheidender Faktor sein.
Zusammengefasst bietet der Status als LinkedIn Preferred Partner Program Silver Partner eine Reihe von strategischen Vorteilen, die es einer Agentur ermöglichen, ihre Position auf dem Markt zu stärken, ihre Kunden besser zu bedienen und sich gegenüber der Konkurrenz abzuheben.
Dank auch hier an alle LinkedIn Kollegen für die immer sehr wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Malte KempenThoman GaiswinklerOliwia KoziołDenise TokarskiThomas MatzStefan Feichtinger uvm.
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Jobaffairs erneut als Silber-Mitglied im LinkedIn Preferred Partner Program anerkannt wurde! 🎉
Diese Anerkennung schätzt unser Engagement, erstklassige Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, ihre Talentstrategien auf das nächste Level zu heben.
Als LinkedIn Preferred Channel Partner freuen wir uns darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen, zu begeistern und langfristig zu binden.
Committed to your success, together.
🎉🎉🎉Wir sind mehr als stolz, kürzlich als LEADING EMPLOYERS unter die Top 1% der besten Arbeitgeber Österreichs gekürt worden zu sein 🏆🤩!
Das ganz besondere an dieser Auszeichnung ist, dass wir uns nicht aktiv beworben haben, sondern durch eine unabhängige Metastudie prämiert wurden, welche alle österreichischen Unternehmen sowie Millionen von Daten mit einbezogen hat 💪.
Diese Auszeichnung freut uns daher wirklich sehr, denn sie belegt unser gutes Miteinander im Betrieb und unsere laufenden Bemühungen, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln!
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Zur Studie: Seit 2018 identifiziert die Metastudie LEADING EMPLOYERS jährlich das TOP 1% aller österreichischen Arbeitgebenden und ist damit die umfassendste Studie ihrer Art. Durch die Betrachtung einer enormen Vielzahl an Quellen, Bewertungsportalen, Benchmarks, Preisen etc. werden Millionen Daten sowie vielfältige Qualitätskriterien in eine ganzheitliche Betrachtung überführt. Dies erlaubt eine höhere Aussagekraft als eine einzelne Studie.
Erfahrt in diesem 6 Minuten Video, wie ihr in zwei einfachen Schritten ein #GreatPlaceToWork#Certified werdet und welchen positiven Effekt die Zertifizierung auf euer #Recruiting haben kann.
🔍 Weniger Stress für Recruiter:innen durch eine starke Arbeitgebermarke!
"Das Zertifikat "Great Place To Work" spiegelt nicht nur unsere gelebte Unternehmenskultur wider, es ist auch ein wahrer Erfolgsbooster für unser Recruiting. 🚀 Zahlreiche Bewerber:innen ziehen uns gerade aufgrund dieser Auszeichnung als künftigen Arbeitgeber in Betracht. Die Anzahl der qualitativ hochwertigen Bewerbungen hat sich seit unserer Erstzertifizierung im Jahr 2021 deutlich erhöht“ 📈 – betont Katharina Heider-Fischer, Leiterin Personal Niederösterreich Bahnen.
Die Great Place To Work®-Zertifizierung hilft dabei, die Arbeitgebermarke zu stärken und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. 🌟
Mit gezieltem Feedback der Mitarbeitenden können Unternehmen Verbesserungen umsetzen, die nicht nur neue Talente anziehen, sondern auch die Bindung der bestehenden Mitarbeitenden fördern. 🤝
Das Ergebnis?
🔹 Weniger Zeit und Ressourcen in die Rekrutierung investieren
🔹 Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Talente bleiben wollen
🔹 Effizienterer und entspannterer Recruiting-Prozess
Neugierig geworden? 🌐 Klickt auf den Link, um mehr zu erfahren:
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Wide Area Network Support Specialist bei OGE
2 MonateKann ich nur zustimmen:)