Gerade läuft die neueste Ausgabe der Vortragsreihe Forum Personal bei der IHK Niederbayern in den Seminarräumen in Deggendorf.
Thema dieses Mal: Künstliche Intelligenz. KI kann HR-Prozesse beschleunigen und qualitativ optimieren. Demgegenüber stehen verschiedene Risiken und Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Die Integration von KI in HR und People Management bringt transformative Chancen und Herausforderungen mit sich. Die Personalleiter und -verantwortlichen, Ausbildungsleiter und Geschäftsführer aus den Mitgliedsbetrieben der IHK bekommen einen tiefen Einblick in dieses Thema.
Referentin Professor Dr. Marina Fiedler, Lehrstuhlinhaberin für Management, Personal und Information an der Universität Passau, konzentriert ihre Forschung und Lehre auf die Rolle von Informationssystemen im People Management. Mit Hintergrund in BWL und Positiver Psychologie erforscht sie, wie Künstliche Intelligenz Organisationen und deren Personalstrategien transformiert, nachhaltiges Verhalten fördert und die Arbeitsgestaltung modernisiert.
KI erleichtert Recruiting durch automatisierte Lebenslaufanalysen und Matching zwischen Kandidaten und Ausschreibungen, ermöglicht personalisierte Entwicklungspläne basierend auf Leistungsdaten und fördert ein dynamisches Performance Management durch Echtzeit-Feedback. Jedoch bringt KI auch Herausforderungen mit sich, wie die Erhebung von aussagekräftigen Daten, die Gewährleistung von Datenschutz und die Vermeidung von Bias in KI-Algorithmen, die bei der Entscheidungsfindung im Personalwesen eine Rolle spielen können. Diese Entwicklungen erfordern eine sorgfältige Abwägung von Chancen und Risiken. Angesichts dieser Entwicklung ist es von entscheidender Bedeutung, dass HR-Fachkräfte die Potenziale und Herausforderungen, die mit der Implementierung von KI-Tools einhergehen, nicht nur verstehen, sondern auch aktiv nutzen. Danach schließen sich zwei Workshops an. „KI in der Personalarbeit“ vertieft das Thema mit den Teilnehmern. Der Praxis-Workshop „Profi-Dialog mit der KI: Effektives Prompting mit ChatGPT in der Personalentwicklung“ wird von Karl Heinz Friedrich, Bereichsleiter Berufliche Bildung der IHK Niederbayern, geleitet.
Martina Löffelmann aus Deggendorf und die weiteren IHK-Regionalbetreuer aus den IHK-Bezirken unterstützen die Teilnehmer.
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Wir bedanken uns für die Kooperation und die tolle Zusammenarbeit! 🤗