Beitrag von LW.P Lüders Warneboldt

Netzwerk der Erfolgreichen 🤝, ein Aufruf zum Feiern unserer Leistungen! Ich möchte euch einladen, eure professionellen Erfolge und die daraus resultierenden Lektionen hier zu teilen. Jeder Sieg, groß oder klein, ist ein Baustein für unseren weiteren Weg. Welche Errungenschaften habt ihr zu verzeichnen? 🏆💡 #ProfessionelleEntwicklung #Erfolgsgeschichten #Networking

In einem Wort: BRAVO! Blog:

Positive Leadership im Trachtenmusikverein? Ich glaube nicht, dass unser Kapellmeister die Perma Faktoren von positive Leadership kennt (gell Andi? 😉), aber er wendet sie intuitiv an. Vor allem dann, wenn es darum geht, unsere Nachwuchs mit ins Boot zu holen 🤩 Die Ferienzeit ist eine gute Gelegenheit, unsere Nachwuchstalente im Trachtenmusikverein verstärkt einbinden zu können. Und wie gelingt das? Das. Was wir sehr oft in Vereinen und in der Freizeit intuitiv tun, fällt uns manchmal im beruflichen Kontext schwer: nämlich die PERMA-Lead-Faktoren von Positive Leadership zu berücksichtigen: So sehen die PERMA-Lead-Faktoren im Trachtenmusikverein aus: **Positive Emotionen** (P). Wir strahlen vor Freude 🤩, wenn unsere jungen Talente die Türen des Vereinsheims durchschreiten. Mit glänzenden Augen und frisch polierten Instrumenten begrüßen wir sie begeistert – es könnte kein besserer Anblick sein! Und unsere Jungen freuen sich, dass wir uns freuen 😉 **Engagement** (E). Es gibt nichts Schöneres, als zu sehen, wie unsere Jugend sich mit vollem Engagement bei den Proben einbringt. Da wird nicht nur gespielt, sondern auch viel gelacht und jeder gibt sein Bestes, um möglichst fehlerfrei zu spielen. Und wenn es gelingt, freuen wir uns alle zusammen doppelt! **Relationship (Positive Beziehungen)** (R). Unser Vorstandsmitglieder tun wirklich viel dafür, eine positive Verbindung zu den Jugendlichen aufzubauen - und unsere Jugendleiterin ist nicht nur ein musikalisches Genie, sondern auch eine Meisterin der Gemeinschaftsbildung. Sie organisiert Ausflüge und startet jede Menge Aktivitäten, bei denen die Kinder ein starkes Band der Freundschaft knüpfen. Denn, wie wir alle wissen, wenn die Gemeinschaft stark ist, dann bleibt man auch lieber dabei – und sei es nur, um der nächsten Party dabei sein zu können… **Meaning (Sinn finden)** (M). Findet die Jugend darin einen Sinn? Aber natürlich! Sie erkennen den wahren Wert unseres Vereinslebens spätestens dann, wenn sie auf den Dorf- und Umgebungsfesten musizieren. Ein Frühschoppen ohne unsere Trachtenmusik? Unvorstellbar! Da fehlt einfach die Seele. Durch diese Auftritte verstehen sie, welchen Mehrwert ihre Beteiligung hat. **Accomplishment (gemeinsam Erreichtes würdigen)** (A). Feiern wir unsere Erfolge gemeinsam? Na klar! Jährlich proben wir hart, um bei Konzert- und Marschmusikbewertungen gute Noten zu ergattern. Diese Erfolge können wir nur gemeinsam erreichen – und natürlich gebührend feiern. Denn was wäre ein Sieg ohne eine ordentliche Feier? Aber klappt das immer? Nun ja, wir sind auch nur Menschen. Aber gerade diese Werte des Vereinslebens – Zusammenarbeit, Freude und gemeinsames Feiern – das sind die Faktoren, warum unsere Menschen im Verein sind. 🤔Warum plagen wir uns oft so, die PERMA-Faktoren in der Arbeitswelt bewusst einzusetzen?

⚽ Warum die deutsche Nationalmannschaft im Viertelfinale gewonnen hat!   ❌ Nein, wir sind nicht im Halbfinale. Das haben die Spanier verdient geschafft. Auch wenn wir es ebenfalls verdient hätten.   🚀 Das war eine Bombenleistung von BEIDEN Mannschaften.   Selbst ich als Gelegenheits-Fußball-Gucker war gebannt und schreiend vorm Bildschirm. Und enttäuscht, traurig und wütend am Schluss.   ❗ Und ja, gerade deshalb ist "verlieren zu können" eine Kernkompetenz.   Vor allem in einer Welt, die Gewinnen quasi als Leitmaxime fürs Lebensglück postuliert und somit zwangsweise ganz viele Verlierer produziert.   💡 Deshalb hilft es, seine eigene Definition von Gewinnen neu zu definieren. Nicht, weil es keine Verlierer mehr geben darf. Leistungsprinzipien sind und bleiben wichtig.   💪 Sondern damit wir GESUNDE Leistung NACHHALTIG abrufen können. Und damit wir Leistung wieder GENIEßEN können.   Auch wenn diese nicht immer das Gewinner-Heil verspricht. Was der US-Comedy-Star Jerry Seinfeld damit zu tun hat, erklären wir im Video. 📽   -- 👉 Als ime Institut für Management-Entwicklung sind wir Partner für Personalentwicklung seit 1976.   👉Als Psychologe und Führungskräftetrainer begleite ich Teams dabei, mit mehr Leichtigkeit Ergebnisse zu erzielen.