Beitrag von Impact Hub Dresden

Hat man überhaupt einen neuen Job im People & Culture Bereich, wenn man nicht in den ersten Wochen einen "Wir suchen ..." Post schreibt? 👀 I doubt it, deshalb: Wir suchen Werkstudierende für das Sales Team von Maximilian   Kurz und knapp:  - DealCircle bietet technologiebasierte M&A Lösungen für Verkaufsberater und dir mindestens 15€ pro Stunde, wenn du bei uns als Werkstudent:in startest - Wir haben ein schönes Büro direkt am Hamburger Rathaus (und wie Kai gerne betont auch eine Switch zum Mario Kart spielen), aber du kannst auch 100% remote arbeiten - Du knüpfst Kontakte zu multinational Companies und Finanzinvestoren, denn du bist dafür zuständig, unsere Käuferdatenbank um weitere Investitionsprofile zu ergänzen - näher kommst du kaum in Kontakt mit führenden Private Equity Investoren, Family Offices oder renommierten Corporate Buyern Wenn du also keine Berührungsängste hast, das Telefon in die Hand zu nehmen und über Kaltakquise neue Kontakte aufzubauen, dann geht's hier zur Bewerbung: https://lnkd.in/eV4YGXn5   Und wie immer, sharing is caring 🫶 Wenn ihr Studierende kennt, die aktuell auf der Suche nach einem Job sind, leitet den Link zur Bewerbung doch gerne weiter.

#hiring *Förderungsmanager (m/w/d)*, Berlin, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Berlinjobs #Berlinjobs *Apply*: https://lnkd.in/gA9ZAx2d Über das UnternehmenAls aufstrebendes FinTech vereinfachen wir die Prozesse von Start-ups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung. Unser Team ist unsere Stärke: Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander - so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir wachsen weiter und suchen für unser Office in Dresden oder Berlin einen Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was bieten wir dir? Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, Weiterbildungsbudget und Gehaltsentwicklung - mit unserem Förder- und Beteiligungsprogramm wollen wir dich unterstützen und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen Gesunde Work-Life-Balance: Egal ob du morgens mit dem Hund raus musst oder nachmittags die Kinder von der Kita abholst - Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Außerdem bieten wir dir verschiedene Home Office-Modelle (hybrid) sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten Ein großartiges Team: Wir sind ein Team mit 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Teamevents und Stammtische - vom gemütlichen Grillen bis zum aufregenden Rafting Intensive Einarbeitung: Damit du schnell im Team durchstarten kannst, durchläufst du in den ersten Wochen einen umfangreichen Onboardingprozess, bestehend aus Kennenlernen der Kollegen, fachlichen "Praktika" in den Teams und der individuellen Einarbeitung Aktive Mitgestaltung: Bei uns gibt es keine festgefahrenen Prozesse oder "Das haben wir schon immer so gemacht." Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und kannst gemeinsam mit deinen Kollegen deine Ideen in die Realität umsetzen. Mach dein Ding draus! Was erwartet dich? Der Bereich Fördermittel ist noch neu bei uns. Du baust diesen auf und implementierst die zugehörigen Arbeitsweisen und digitalen Standardprozesse. Dafür recherchierst und analysierst Du nationale und internationale Förderprogramme. Du bewertest deren Eignung für unsere Projekte und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Antragstellung. Darauf aufbauend erstellst Du Förderanträge, sorgst für die rechtzeitige Einreichung und überwachst den Fortschritt der Anträge. Mit den Kollegen der Projektteams arbeitest Du eng zusammen und unterstützt sie bei der Einhaltung der Förderkriterien und -bedingungen. Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, interne Teams und externe Partner in Bezug auf Fördermittel und Förderprogr

Ich bin heute zwei Jahre berufstätig 🎉 Und was soll ich sagen: Trotz remote work bin ich echt viel rum gekommen. Meine Top-3-Erlebnisse bisher: 1. Nach genau drei Monaten in der PR war ich als kleine Trainee im Axel-Springer Hochhaus in Berlin, im Podcaststudio bei “So geht Startup” von Gründerszene. Was ich immer noch crazy finde – gleich zu Beginn eine der coolsten Erfahrungen überhaupt. 2. Die Hinterland of Things dieses Jahr, als meine erste große B2B Messeerfahrung. Dort wurde mir extrem bewusst, wie wichtig Netzwerken vor Ort ist. Klar kann man vom Schreibtisch aus kalt oder warm pitchen, je nachdem, wie gut man die Person kennt. Die wirklich wichtigen Themen werden aber einfach am besten in der zwischenmenschlichen Kommunikation rüber gebracht. Also: Weg vom Schreibtisch, raus auf Events! 3. Der Besuch im dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH Newsroom in Berlin. Vor Ort zu sehen, wie die größte Nachrichtenagentur Deutschlands News produziert, ist wirklich faszinierend. Und die neuen Räume sind auch sehr schick. ;) In den letzten zwei Jahren habe ich mein Faible für die Kommunikation mit Wirtschaftsmedien immer weiter ausgebaut. Ich liebe den faktenbasierten Austausch mit Wirtschaftsjournalist:innen, die prägnanten Formulierungen. Es wird über die Dinge gesprochen, die die Welt bewegen. All das fing bei getpress als Trainee & Junior an, wo ich die beste Ausbildung bekommen habe, die ich mir hätte wünschen können. Im März ging es als Managerin im Bereich B2B bei The Trailblazers weiter – heute arbeite ich in Eigenverantwortung und selbständiger Projektführung. An dieser Stelle vielen Dank an Jannis Johannmeier und Kristof Albrink, dass ihr mir so viel Vertrauen zukommen lasst. Ich weiß das sehr zu schätzen! Mein größtes Learning (kann jemand BITTE mal ein anderes Wort dafür erfinden, Danke!): Pitche so, wie du selbst gepitcht werden willst. Das heißt: Kurz, informativ, mit Zahlen, Daten, Fakten und einer spannenden Hook. Jede Mail, die mehr als drei Absätze hat, sollte überdacht werden. ;) Ich freue mich auf die nächsten Jahre in der Kommunikation! Ab propos Events: Nächste Woche Donnerstag (22.8.) bin ich beim Future Tech Fest in Düsseldorf. Wen sehe ich dort? ☕ #publicrelations #alwayslearning #staycurious #newwork Jule Bolzenius, Francesca Seidensticker, Kristina Pfeil, Britta Wintgens, Janna Sophie Scheck, Lasse Windmann, Andreas Grafemeyer

#hiring *Wirtschaftswissenschafter Analyse - Recherche / Strategie / IT (m/w/d)*, Berlin, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Berlinjobs #Berlinjobs *Apply*: https://lnkd.in/g6paXvYj Über das UnternehmenAls aufstrebendes FinTech vereinfachen wir die Prozesse von Start-ups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung. Unser Team ist unsere Stärke: Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander - so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir wachsen weiter und suchen für unser Office in Dresden oder Berlin einen Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was bieten wir dir? Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, Weiterbildungsbudget und Gehaltsentwicklung - mit unserem Förder- und Beteiligungsprogramm wollen wir dich unterstützen und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen Gesunde Work-Life-Balance: Egal ob du morgens mit dem Hund raus musst oder nachmittags die Kinder von der Kita abholst - Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Außerdem bieten wir dir verschiedene Home Office-Modelle (hybrid) sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten Ein großartiges Team: Wir sind ein Team mit 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Teamevents und Stammtische - vom gemütlichen Grillen bis zum aufregenden Rafting Intensive Einarbeitung: Damit du schnell im Team durchstarten kannst, durchläufst du in den ersten Wochen einen umfangreichen Onboardingprozess, bestehend aus Kennenlernen der Kollegen, fachlichen "Praktika" in den Teams und der individuellen Einarbeitung Aktive Mitgestaltung: Bei uns gibt es keine festgefahrenen Prozesse oder "Das haben wir schon immer so gemacht." Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und kannst gemeinsam mit deinen Kollegen deine Ideen in die Realität umsetzen. Mach dein Ding draus! Was erwartet dich? Der Bereich Fördermittel ist noch neu bei uns. Du baust diesen auf und implementierst die zugehörigen Arbeitsweisen und digitalen Standardprozesse. Dafür recherchierst und analysierst Du nationale und internationale Förderprogramme. Du bewertest deren Eignung für unsere Projekte und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Antragstellung. Darauf aufbauend erstellst Du Förderanträge, sorgst für die rechtzeitige Einreichung und überwachst den Fortschritt der Anträge. Mit den Kollegen der Projektteams arbeitest Du eng zusammen und unterstützt sie bei der Einhaltung der Förderkriterien und -bedingungen. Du bist Ansprechpartner für die Geschäfts

#hiring *Wirtschaftswissenschafter Analyse - Recherche / Strategie / IT (m/w/d)*, Dresden, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Dresdenjobs #Sachsenjobs *Apply*: https://lnkd.in/g6YmiTqq Über das UnternehmenAls aufstrebendes FinTech vereinfachen wir die Prozesse von Start-ups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, dass sie es sind, die unsere Gesellschaft voranbringen. Mit unseren webbasierten Tools managen unsere Kunden von überall ihre Finanzen, ihre Rechnungen und ihre Buchhaltung. Unser Team ist unsere Stärke: Immer auf Augenhöhe und dabei offen und ehrlich miteinander - so wachsen wir jeden Tag über uns hinaus. Bei uns kann jeder sein Potenzial entfalten, schnell Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Wir wachsen weiter und suchen für unser Office in Dresden oder Berlin einen Mitarbeiter im Fördermittelmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was bieten wir dir? Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, Weiterbildungsbudget und Gehaltsentwicklung - mit unserem Förder- und Beteiligungsprogramm wollen wir dich unterstützen und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen Gesunde Work-Life-Balance: Egal ob du morgens mit dem Hund raus musst oder nachmittags die Kinder von der Kita abholst - Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Außerdem bieten wir dir verschiedene Home Office-Modelle (hybrid) sowie die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten Ein großartiges Team: Wir sind ein Team mit 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam veranstalten wir regelmäßig Teamevents und Stammtische - vom gemütlichen Grillen bis zum aufregenden Rafting Intensive Einarbeitung: Damit du schnell im Team durchstarten kannst, durchläufst du in den ersten Wochen einen umfangreichen Onboardingprozess, bestehend aus Kennenlernen der Kollegen, fachlichen "Praktika" in den Teams und der individuellen Einarbeitung Aktive Mitgestaltung: Bei uns gibt es keine festgefahrenen Prozesse oder "Das haben wir schon immer so gemacht." Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und kannst gemeinsam mit deinen Kollegen deine Ideen in die Realität umsetzen. Mach dein Ding draus! Was erwartet dich? Der Bereich Fördermittel ist noch neu bei uns. Du baust diesen auf und implementierst die zugehörigen Arbeitsweisen und digitalen Standardprozesse. Dafür recherchierst und analysierst Du nationale und internationale Förderprogramme. Du bewertest deren Eignung für unsere Projekte und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Antragstellung. Darauf aufbauend erstellst Du Förderanträge, sorgst für die rechtzeitige Einreichung und überwachst den Fortschritt der Anträge. Mit den Kollegen der Projektteams arbeitest Du eng zusammen und unterstützt sie bei der Einhaltung der Förderkriterien und -bedingungen. Du bist Ansprechpartner für die Gesc

Founders' Update 23: Wenn ein vierwöchentliches Praktikum oder die Einarbeitung neuer Mitarbeiter für Unternehmen endlich nicht mehr ätzend sind - EINO World GmbH ⏳ Vielleicht kennt ihr's ja: Es gibt eine unglaublich talentierte Studentin, die für vier Wochen bei euch im Unternehmen ist. Die könnte richtig anpacken. Richtig Arbeit abnehmen. Den Unterschied ausmachen. Durchstarten. Und in der Realität denkst du einfach nur: Boah, das war jetzt der letzte Versuch, jemanden in unter fünf Wochen effizient ins Unternehmen einzuarbeiten. 🚀 Natürlich ist das ein Problem vieler Unternehmen in Deutschland. Natürlich gibt es ein StartUp aus Mecklenburg-Vorpommern mit fundierter Lösung. In unserem aktuellen Founders Update von Bastian Bannier und Henryk Möhring erfährst du von einer Lösung, welche die Zeit zwischen "Einstellung" und "unternehmensindividueller Fachkraft" extrem verkürzt. 👨🏻🚀 Außerdem beantwortet Gründer Bastian Bannier die Fragen Frage 1: Was läuft aus deiner Sicht besonders gut in der Gründungsszene in MV?  Frage 2: Was wünschst du dir für die Zukunft?  Frage 3: Wie hast du in die Gründungswerft gefunden? und malt eine Vision für unser Bundesland. Hier ist der Link: https://lnkd.in/evUE22E7 Marius Schmidt 🌱 Matti Glatte💡 Hannes Lipka Gudrun Mernitz Martin Schwarz Josefine Birkigt Martin Horst Frida Hoth Judith Kenk Lia Mertens Wolfgang Blank Johannes Mai Hannes Trettin Nico Gramenz Martin French Doreen Heydenbluth-Peters Sebastian Megow Marc Walter Sarah Klein Diana Theocharidou ✨ Claudius Thelen Vincent Zimmer Miriam Janke Henrik Wegner Hanna Bachmann Tobias Gebhardt Jonas Flint Dr. Martin Setzkorn Jan Klaiber Sophia Frederike Hammer

#hiring *Vertriebsleiter (m/w/d)*, Berlin, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Berlinjobs #Berlinjobs #VertriebMarketing *Apply*: https://lnkd.in/grMCf9r4 Über das UnternehmenGrüne Energie. Für alle!Wir träumen davon, dass unsere Kinder auf dem gleichen schönen Planeten aufwachsen können wie wir. Deshalb liegt unsere Vision darin, alle Häuser der Welt mit grüner Energie zu versorgen.Wir verfolgen den Traum, das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhunderts aufzubauen. Ganz nach dem Motto "digital, dezentral und zu 100% erneuerbar", schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines riesigen Unternehmens, als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation - Der Klimawandel. Unser Produkt ermöglicht es Kunden bereits jetzt, durch eine Solaranlage und eine grüne all-inclusive Energielösung, ihre Stromausgaben zu senken. Das hochambitionierte Team um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Innerhalb von drei Jahren konnten wir uns somit bereits zum Marktführer in Deutschland etablieren (1500% Wachstum in den letzten 18 Monaten). Was bieten wir dir? Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei unserem Unternehmen findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten Wir wollen Kund:innen zu Fans machen - dazu gehört eine gute Erreichbarkeit ihrer Ansprechpartner:innen bei unserem Unternehmen. Wir geben dennoch alles, um dir so viel zeitliche und räumliche Flexibilität wie möglich zu schaffen Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer kennen Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid Bei unserem Unternehmen erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp Was erwartet dich? Du führst ein dynamisches Vertriebsteam einschließlich Einstellung, Schulung, Coaching und Performancemanagement Du hast die wichtigsten KPIs immer im Blick und kannst problemlos die Produktivität deines Teams auswerten Du agierst immer als Vorbild für deine Mitarbeitenden und kannst sie stets bestmöglich motivieren Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche durch und nimmst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden proaktiv in die Hand Du legst klare Vertriebsziele fest und erstellst Verkaufsstrategien, um diese Ziele zu erreichen Du arbeitest mit wichtigen Geschäftsbereichen zusammen, um die Kund:innen zu Fans zu machen Was solltest du mitbringen? Du kommst aus

🧠✨ Bringen Sie Innovation und Kreativität in Ihr Unternehmen! Innovation und Kreativität sind entscheidend für den Wettbewerbsvorteil. Hier sind drei Strategien, um diese in Ihrem Unternehmen zu fördern: Innovationskultur: Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, neue Ideen einzubringen und belohnen Sie innovative Lösungen. Interdisziplinäre Teams: Bilden Sie Teams aus verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen. Der Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Kenntnisse kann zu innovativen Ideen und Lösungen führen. Freiräume für Kreativität: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Zeit und Ressourcen, um an eigenen Projekten und Ideen zu arbeiten. Hackathons oder Innovationsworkshops sind hervorragende Möglichkeiten, um kreative Ansätze zu entwickeln. #WorkSkillUp #Personalvermittlung #Fachkräfte #Personal #Recruiting #LinkedIn #Marketing #HumanResources #HR #Deutschland #Job #Arbeitsplatz #WorkLifeBalance