Beitrag von ICUnet.Group

📣: Wir wurden für unsere Global Mobility Services ausgezeichnet! 🏆 Die “Global Advisory Experts Annual Awards” würdigen seit 2010 #Exzellenz, #Innovationen und herausragende Leistungen der Beratungsbranche auf der ganzen Welt. Ihr Beweggrund: Die richtigen Expert*innen für Ihre Business Solutions finden. Wir freuen uns demnach sehr darüber, dass die ICUnet.Group zum Gewinner der Kategorie "Global Mobility Management Service Provider of the Year in Germany - 2024" gekürt wurde! 🌟 📖 Unser Unternehmensporträt finden Sie auf Seite 16 in der digitalen (englischsprachigen) Ausgabe der “Global Law Experts & Global Advisory Experts Annual Awards 2024”: https://lnkd.in/dN_A_YQY 👉 Den veröffentlichten Beitrag zum Nachlesen gibt es auch im Blog auf unserer Website: https://lnkd.in/dhXmvtm3 #Award #GlobalMobility #Excellence #Innovation #GlobalAdvisoryExperts #GAEAwards #ICUnetGroup #makesuccessglobal 🌍💼

Was sind die vielfältigen Chancen und Herausforderungen der Weltmärkte? 🌍 Diese Frage stand im Zentrum des 25. Forum Global von Rödl & Partner in Nürnberg. Kein Wunder, denn erstaunliche 69% der Arbeitgeber*innen weltweit kämpfen damit, qualifizierte Talente zu finden (Quelle: ManpowerGroup, 2021). 📊 Das Event war eine wahre Fundgrube an Wissen rund um das Thema #Global #Mobility. So sind beispielsweise Global Talent Strategy und Work From Anywhere Themen, um die wir in Zukunft nicht herumkommen. Den gesamten Tag über gab es reichlich Gelegenheit, sich intensiv mit Expert*innen und anderen Teilnehmenden auszutauschen. 🤝 Auch die ICUnet.Group war mit dabei: Jannik Heckenhahn, unser Manager für #Global #Talent #Strategy, brachte vor Ort seine Expertise ein. Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Forum Global! 🌟

Wie lassen sich im Themenbereich #WorkFromAnywhere Brücken bauen zwischen #Compliance, #Technology, #HREfficiency & einer exzellenten #EmployeeExperience? Um diese Frage wird es in unserem kostenfreien Webinar kommenden Donnerstag, den 4.7.24 von 11:05 bis 11:55 Uhr gehen. Mit dabei sein werden Expert*innen von ICUnet.Group & Rödl & Partner. Wir laden Sie herzlich zur Teilnahme ein! Die Anmeldung ist möglich über folgenden Link https://lnkd.in/ddc26Bpf oder per Mail an Alessa Zehe über [email protected]. #WFA #Webinar

Die dritte und letzte Station der Reise unseres CEO Dr. Fritz Audebert war die #USA. Neben unserem Standort Atlanta sind wir auch an der Westküste vertreten. Zusammen mit unserer Kollegin Brigitte Warhover (Director Business Development, USA) war er in Chicago & Detroit für Kund*innentreffen unterwegs. Haben Sie sich schon mal gefragt, was die USA eigentlich so interessant für die Global Mobility-Branche macht? Gerade für multinationale Unternehmen, die auf internationalem Niveau tätig sind, ist Global Mobility hier ein wichtiges Thema. Laut einer Studie von Cartus (2024) liegen die USA auf Platz 1 der weltweit herausforderndsten Standorte im Bereich Immigration. #Fachkräftemangel – das ist nicht nur in Deutschland Thema. Auch in den USA suchen Unternehmen händeringend nach Talenten. Wie geht der US-Markt damit um? 🌏 #Nearshoring: Diese Geschäftsstrategie umfasst die Auslagerung von Prozessen in nahegelegene Länder (im Gegensatz zu On- oder Offshoring). Mexiko ist eine beliebte Nearshoring-Destination für US-Unternehmen und erlebt derzeit einen Boom in diesem Bereich. Die Vorteile? Kosteneinsparung durch Outsourcing kombiniert mit geographischer Nähe. So wird auch die wirtschaftliche Abhängigkeit von China reduziert. Kontaktieren Sie gerne Heidemarie Oberg Fischer, MD ICUnet de Mexico, für Services in Mexiko! ✈️💼 #Fachkräftemobilisierung aus dem Ausland: Mit der richtigen Talent Acquisition Strategy kann das Potenzial von Foreign Local Hires optimal genutzt werden! 🏠🧳#Domestic #Relocation: Diese Praxis ist in den USA weit verbreitet und umfasst die Verlagerung von Mitarbeitenden innerhalb eines Landes. Eigens dafür werden spezielle Relocation-Pakete angeboten, welche beispielsweise Wohnungssuche, Umzugskosten, vorübergehende Unterbringung und Reisekosten beinhalten. Sprechen Sie mit Brigitte Warhover, unserem Director Business Development, um zu erfahren, wie ICUnet of America Sie vor Ort bei Domestic Relocations unterstützen kann. ✨Interesse an weiteren Informationen rund um das Thema Global Talent Strategy? Behalten Sie in der nächsten Zeit unseren Kanal im Auge und erfahren Sie, wie wir Sie neben der Abwicklung aller Mobilitätsformate auch hierbei künftig unterstützen können! 🤝

Was tun Sie bereits jetzt in Ihrem Unternehmen, um auch in Zukunft attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Talente nicht nur gewinnt, sondern auch langfristig an sich bindet? Die Etablierung einer guten Work From Anywhere Policy könnte eine von vielen Möglichkeiten sein! Deshalb laden wir Sie herzlich zu unserem kostenfreien interaktiven WFA-#Webinar ein! Wann & wo? Am Do, 4.7. von 11:05-11:55 Uhr online über MS Teams! Ihr Mehrwert: 🔸Innovative Ansätze, um die Brücke zwischen Technologie, Compliance, HR-Effizienz und einer exzellenten Employee Experience zu bauen 🔸Prägnanter Überblick über komplexe rechtliche Vorschriften 🔸Praxisbezogene Takeaways für Ihr Employer Branding 🔸Tiefe Einblicke in ein innovatives WFA-Compliance Quick Check Tool, den Work From Anywhere Assistant® von ICUnet.Group und Rödl & Partner 🔸Niederschwelliger Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmer*innen 🔸Die WFA-Expertise von ICUnet.Group und Rödl & Partner: Oliver Gunkel (Managing Director ICU Global Mobility Services GmbH; ICUnet.Group), Thorsten Beduhn (Partner, Rechtsanwalt, Steuerberater; Rödl & Partner), Anna Schmitt (Head Of Digitalization & Operations; ICUnet.Group), Anna Lechner (Account Manager Business Traveller Compliance; ICUnet.Group) Melden Sie sich gerne direkt über folgenden Link an https://lnkd.in/ddc26Bpf oder per Mail an [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! #WFA #WorkFromAnywhere #DigitalSolutions #EmployerBranding #HR #TopTalent #Recruiting #Compliance #Webinar #WFAPolicy

Hochkarätiger Besuch aus #Indien & #Berlin: die #Botschafter S.E. Dr. Philipp Ackermann und S.E. Harish Parvathaneni in Passau Wie wir dazu gekommen sind, diese beiden Ehrengäste am Hauptsitz der ICUnet.Group begrüßen zu dürfen? Seit Start der ICUnet.Group vor 23 Jahren liegt es unserem CEO am Herzen, den Austausch nicht nur zwischen Kulturen, sondern auch zwischen Wissenschaft & Praxis voranzubringen. Während ersteres Bestreben in unserer Gründungsmission verankert ist, darf er letzterem in der Rolle als Vorsitzender des Neuburger Gesprächskreises der Universität Passau nachkommen. Das von diesem Verein organisierte Jahressymposium am 7. Juni war dem Thema “Incredible India” gewidmet. Es war eine große Ehre, die beiden Botschafter als Referenten dabei zu haben. Warum das Treffen beider Botschafter vorab in unserem Büro in #Passau auch ein wahrer Glücksfall für unser Unternehmen war? Unsere intrinsische Motivation ist es, unsere Kund*innen bei deren globalen Bestrebungen bestmöglich zu unterstützen. Folglich hat der Aufbau eines weltweiten Netzwerks in den nun mehr als 20 Jahren im globalen Mobilitätsgeschäft stets absolute Priorität. Aus diesem Grund ist uns mitunter die Pflege unserer Kontakte zur indischen Botschaft in Berlin sowie zur deutschen Botschaft in Indien ein besonderes Anliegen. Das persönliche Treffen der beiden Botschafter war also die sprichwörtliche Kirsche auf der Torte. Kaum ein Land ist derzeit spannender für Deutschland, unsere Kunden und deren Fachkräftemangel, nicht nur aufgrund Indiens geschichtlicher, kultureller, geographischer, kulinarischer und spiritueller Vielfalt. Indien ist DIE Nummer Eins, wenn es um mathematische, (informations-)technologische wie auch naturwissenschaftliche Expertise geht und damit einer der größten Vorantreiber digitaler Innovation. Somit verwundert es nicht, dass 59% der in Deutschland lebenden Inder*innen Spezialist*innen in genau diesen „MINT“-Berufen sind, die hierzulande händeringend gesucht werden. Wie können wir indische Fachkräfte nach Deutschland holen, an welchen Universitäten finden sich die besten Talente und wie eine positive Willkommenskultur gewährleisten? Was kann die ICUnet.Group dazu beitragen, Top Talenten den Weg zu ihren neuen Arbeitgebern nicht nur zu ebnen, sondern so einfach wie möglich zu machen? Wo könnten sich #Synergien zu deutsch-indischen Kooperationen ergeben, von denen beide Länder profitieren? Alle diese Fragen prägten nicht nur unsere Gespräche mit den Botschaftern im Passauer Büro, sondern vor allem auch das anschließende Symposium im ehemaligen Kloster in Fürstenzell. Das Fazit? Indien ist als fünftgrößte und wirtschaftsstärkste Volkswirtschaft der Welt nicht nur ein „incredible“ Talent Hotspot, sondern schier „inevitable“, um es mit den Worten von Botschafter Ackermann auszudrücken. Wir freuen uns, unsere Geschäftsbeziehungen mit Indien auch in Zukunft weiter zu intensivieren und blicken voller Euphorie auf bereits vereinbarte weiterführende Treffen!

🌈 Im Rahmen des deutschen #Diversity Tages am 28. Mai fanden zum vierten Mal die Deloitte Diversity Days statt. Mit dabei war auch unsere Teamlead “Strategy Consulting Diversity, Equity and Inclusion” Jacqueline Leppelt, um eine Key Note zu einem Thema zu halten, welches in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung und Aufmerksamkeit erhält:   #NEURODIVERSITÄT.   Uns bei der ICUnet.Group ist es ein großes Anliegen, über die vielen Stärken und Vorteile von neurodiversen Teams aufzuklären: "Ich freue mich jedes Mal, wenn ich eine Diskussion zu diesem unheimlich wichtigen DEI Thema anstoßen darf und bin schon sehr gespannt auf die weitere Neurodiversity-Reise bei Deloitte”, so Jacqueline.   ✨ Neurodiverse Teams haben viel Potential: Sie arbeiten effektiver, schauen über den Tellerrand hinaus und denken einfach “anders”. Dadurch bringen Sie andere Sichtweisen ein, die dem Team helfen können, kreativere und innovativere Ergebnisse hervorzubringen.   💡Neurodivergent zu sein bedeutet aber auch, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu begegnen. Die meisten Arbeitsplätze sind nicht im Hinblick auf die neurodynamische Vielfalt gestaltet worden. Das macht es umso wichtiger, Unternehmen für #NEUROINCLUSION zu sensibilisieren: Ihnen dabei helfen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Bedürfnisse von allen Mitarbeitenden - neurodivergent und neurotypisch - berücksichtigt werden, damit alle gleichermaßen wachsen können. 🌱

🌟 𝐃𝐢𝐬𝐜𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐍𝐞𝐰 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐔𝐬! 🌟 We are excited to invite you to join us on a journey of inspiration and transformation. We are convinced that a shared journey can change the world around us. Our exclusive format "InspireMe again" is aimed specifically at valued customers to promote practical inspiration and synergy effects. 🚀 𝐍𝐞𝐱𝐭 𝐄𝐱𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭: 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠, 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 - 𝐅𝐨𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐍𝐞𝐮𝐫𝐨𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 🚀 📅 𝐃𝐚𝐭𝐞: 20.06.2024  ⏰ 𝐓𝐢𝐦𝐞: 09:05-09:55  🌐 𝐋𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Virtual via MS Teams (Link provided upon confirmation)  🗣 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐚𝐠𝐞: English (Discussion in English and German)  💸 𝐂𝐨𝐬𝐭: Free of charge In this session you will gain valuable insights into how the potential of diversity can be unleashed in practice and how the diversity of learners can be recognized and promoted. 𝐎𝐮𝐫 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫: ✨ Kirstin Hahne, 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲, 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐭𝐲 & 𝐁𝐞𝐥𝐨𝐧𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐭 bonprix ✨ We are particularly pleased to welcome Kirstin Hahne from bonprix, who will share her extensive experience and best practices with us. Bonprix, an internationally successful company, has taken significant steps to raise awareness of diversity. Kirstin Hahne will show how bonprix approaches this topic, what successes have already been achieved and why the topic of neurodiversity is next on the agenda. 𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐭𝐨 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭: • Practical insights into fostering learning diversity and neurodiversity  • Best-practice examples and first-hand insights from bonprix  • Interactive discussions and exchange of ideas    Join us, spark your creativity, and exchange ideas with Kirstin Hahne, other valuable participants, and us. 𝐑𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐍𝐨𝐰! Please write to [email protected] to secure your spot or sign up here: https://lnkd.in/gfU46dUx Let’s inspire and be inspired together! 🌍✨ 

🌍 Wie können wir gemeinsam im interkulturellen Kontext als Team erfolgreich sein? 🤝 Wie können wir unbewusste Barrieren überwinden, Vorurteile abbauen und Vielfalt nutzbar machen? 🚀 Welche Fähigkeiten benötigen Führungskräfte in vielfältigen Teams für Global Business? Geben Sie Ihrem gesamten Team einen Werkzeugkasten an die Hand, um gemeinsam erfolgreich durchzustarten! 💻 Learnhub bietet wirksames E-Learning, das orts- und zeitunabhängig durchgeführt werden kann – maßgeschneidert oder Off the Shelf, je nach Ihren Bedürfnissen. Mehr als 100 Kurse vermitteln praxisnahes Wissen rund um Interkulturalität, DE&I und Future Skills, uvm. Integrieren Sie die Kurse in Ihr eigenes System oder nutzen Sie unsere Plattform. 🧠 Ihr Mehrwert? Visuelle Informationsaufbereitung wird rund 60.000-mal schneller vom Gehirn verarbeitet – Nachhaltiger Erinnerungseffekt auf 1 Klick! Sie bekommen praxisnahe Tipps und Tools an die Hand, die sie direkt bei sich im Team umsetzen können. 💌 Interesse? Unsere Head of Digital Learning, Samantha Bischof, freut sich auf Ihre Nachricht: [email protected] 🌐 Weitere Infos zu unserem Learnhub finden Sie auch auf unserer Website: https://lnkd.in/d-yTrgR2 #GlobalBusiness #Diversity #Inclusion #ELearning #FutureSkills #TeamSuccess #Interkulturalität