Beitrag von HRs Not Dead

Tatsächlich wird in der zwischenmenschlichen Kommunikation auch immer die eigene Gemütslage reflektiert. Angefangen bei Mimik, Gestik und allgemeinem Auftreten. Vom Gegenüber wird diese automatisch auf sich bezogen. Die Folge: die Gesprächssituation wird missverstanden und führt zu Kommunikationsstörungen. Besonders kompliziert wird es, wenn persönliche Probleme und damit verbundenen Gemütszustände an unbeteiligten Gesprächspartner kompensiert werden. Heißt: wenn der Gesprächspartner z.B. aggressiv auftritt, weil er vereinfacht gesagt: gerade nicht mit sich selbst klar kommt. Fazit: Vielleicht mag Sie Ihr Gegenüber ja doch und kann es Ihnen nur gerade nicht zeigen.

Als Feng Shui Meisterin stimme ich dieser wunderbaren Betrachtungsweise zu. Die Identität als Außenseiter bedeutet nicht zwangsläufig etwas Negatives. Im Gegenteil, es zeigt, dass man sich von der Masse abhebt und seine eigene Einzigartigkeit zum Ausdruck bringt. In der Welt des Feng Shui betrachten wir die Individualität jedes Menschen als etwas Besonderes und Wertvolles. Jeder besitzt eigene Stärken, Talente und Perspektiven, die es zu erforschen und zu fördern gilt. Und natürlich auch die Schwächen, die uns helfen zu wachsen und zu lernen. Und wenn ich unter anderen, die eine andere Meinung haben und etwas anderes leben als ich, bringt mich das nicht zur Verzweiflung. Wichtig ist es, das was wir machen und tun, auch mit Überzeugung machen. Und ich meine damit natürlich etwas Positives. Die Erfahrung mache ich immer wieder. Nicht jeder Mensch hat von Feng Shui gehört und wenn dann vielleicht nur Bruchteile. Das fehlende Wissen trägt dazu bei, dass es ins lächerliche gezogen wird („das ist nur Möbel schieben“) da sage ich gerne, lesen Sie über dieses Thema, informieren Sie sich und kommen Sie dann noch einmal auf mich zu. Wer ist in dem Fall das schwarze Schaf? 😃Aber ich kann euch sagen, der andere fühlt sich nicht mehr wohl und selbstbewusst. Ich stehe voll hinter meiner Arbeit - mit allem was ich sage und mache. Wenn man seine Ziele nicht kennt und sich leicht einschüchtern lässt, gehört man schnell zu all den anderen weißen Schafen. Ihr wisst, was ich meine? 😊 Indem wir uns erlauben, anders zu sein, eröffnen wir uns die Möglichkeit, unser volles Potenzial zu entfalten und harmonisch mit unserer Umgebung zu interagieren. Genau diese Vielfalt bereichert unser Leben und ermöglicht es uns, in Einklang mit unseren persönlichen Zielen und Bedürfnissen zu leben. Also lasst uns die Einzigartigkeit und Besonderheit jedes Außenseiters feiern und erkennen, dass sie eine Quelle der Stärke und Inspiration sein können. Im Übrigen ist auch eine lebendige und fortschrittliche Gesellschaft auf Vielfalt, Toleranz und Diversität angewiesen.✨

Das Bessere ist des Guten Feind! Wir freuen uns auf den Vergleich mit den, in den Handwerksbetrieben vorhandenen, Lösungen. Jeder Sanitärbetrieb kann nur davon profitieren und nirgendwo geht ein Vergleich einfach und schneller als auf einer Messe…

„𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠, 𝐰𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐋𝐞𝐮𝐭𝐞 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐮 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐬𝐭. 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠, 𝐰𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐧, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐮 𝐠𝐞𝐡𝐬𝐭." Am vergangenen Wochenende endete die Ära Klopp beim Liverpool Football Club. Er schafft es, dass ihm die Menschen hinterhertrauern, wenn er geht. In einem Geschäft, in dem Trainer/Manager in aller Regel nach einer gewissen Zeit vom Hof gejagt werden. Allen Errungenschaften zum Trotz. Aber was zeichnet Klopp aus und warum war er so erfolgreich? Und was können Führungskräfte von Ihm lernen? 🤔 Meiner Meinung ist “Kloppo“ der Inbegriff einer inspirierenden Führungskraft mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: ⭐ Leidenschaft und Engagement: Klopp ist bekannt für seine Leidenschaft und sein Engagement für den Fußball. Er zeigt eine hohe emotionale Verbundenheit mit dem Verein und seinen Fans, was ihn zu einer Identifikationsfigur macht. Führungskräfte können von ihm lernen, wie wichtig es ist, mit Begeisterung und Hingabe bei der Sache zu sein. ⭐ Charisma und Persönlichkeit: Jürgen Klopp hat eine charismatische Persönlichkeit und ein offenes Wesen, das ihn bei den Menschen beliebt macht. Er ist bekannt für seinen Humor, seine Bodenständigkeit und seine authentische Art. ⭐ Teamgeist und Zusammenhalt stehen im Fokus für Klopp, der großen Wert auf Teamarbeit legt und betont, dass das Kollektiv über individuelle Leistungen steht. Sein Beispiel zeigt Führungskräften, wie wichtig es ist, ein starkes Team zu formen und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten. ⭐ Kontinuierliche Weiterentwicklung: Klopp ist bekannt dafür, dass er sich ständig weiterentwickelt und neue Ansätze ausprobiert. Führungskräfte können von ihm lernen, wie wichtig es ist, offen für Veränderungen zu sein und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. ⭐ Klopp ist ein Meister der Kommunikation und beherrscht die Kunst, klare und motivierende Botschaften zu vermitteln. Sein Beispiel zeigt Führungskräften, wie wichtig eine offene und effektive Kommunikation für den Erfolg eines Teams ist. Der Abschied von Jürgen Klopp beim LFC markiert das Ende einer Ära, in der er es geschafft hat, die Menschen zu berühren und eine bleibende Wirkung zu hinterlassen. Seine inspirierende Persönlichkeit, gepaart mit herausragenden Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, haben ihn zu einem einzigartigen Manager gemacht, der die Fußballfans auf der ganzen Welt nachhaltig beeindruckt hat! 🤝 #Inspiration #Führungskraft #Persönlichkeit #Erfolg #Klopp #LFC

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Die Herren Söder und Linnemann als nicht produktiv arbeitende Mitglieder unserer Gesellschaft und Diäten-Kassierer machen gerade ihren Master in Polemik und Fake-News, Nebenfach Randgruppen-Bashing. Dabei könnte es so einfach sein. Statt vorschnell als über die Faulheit der anderen zu urteilen, sollten wir den Fokus auf Freiheit, Selbstbestimmung und alternative Lebensentwürfe legen. Das Bürgergeld kann genau das fördern. Das Bürgergeld gibt jedem die Möglichkeit, eigene Ziele und Werte zu verfolgen oder auf familiäre Situationen zu reagieren, ohne in eine „reguläre“ Arbeit gezwungen zu werden. Pauschale Auszahlungen ohne Bedürftigkeitsprüfung können Verwaltungskosten senken. Das Bürgergeld bekämpft Armut und Ungleichheit, indem es eine menschenwürdige Grundsicherung für alle bietet. Es geht um mehr als nur Arbeit – es geht um die Würde und Freiheit jedes Einzelnen. Wir sollten diese Aspekte in der Diskussion über Sozialreformen stärker berücksichtigen. PS: Berufsgruppen mit geringen Einkommen als Beispiele zu zitieren und gegeneinander auszuspielen, ist absolut schäbig. Bekommen diese Menschen dadurch mehr Anerkennung und Geld, dass Sie das Bürgergeld reduzieren, Herr Söder? Das Bürgergeld nimmt niemandem etwas weg. Ich weiß, wenn Sie könnten, würden Sie sich schämen, Herr Söder… geht halt leider nicht. #SozialeGerechtigkeit #Bürgergeld #Freiheit #Selbstbestimmung

𝗘𝗡𝗘𝗥𝗚𝗜𝗖𝗔 𝗘𝘃𝗮 𝗘𝘀𝘀𝗲𝗘𝘀𝘀𝗲 𝟵 𝗘𝗠𝗖𝗘 (𝗡𝗮𝗸𝗲𝗱 𝗕𝗶𝗸𝗲) Futuristische Technologie und einfache Fahrbarkeit