Beitrag von HRgame!

lvlup!HR - Reise, Dankbarkeit, Neuausrichtung Was war das bisher für ein wilder Ritt mit #lvlupHR. Ich bin unendlich dankbar, dass ich gemeinsam mit Frank Simoneit, Phillip Ebben und Nick Wichert Teil von etwas Schönem wie unserem #Startup sein darf. Was ist bisher passiert (Auszug)? ▶️ Zusammenarbeit mit diversen Unternehmen, etwa Bundesagentur für Arbeit, Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) und KielRegion GmbH ▶️ Unterstützung durch großartige Menschen wie Petra Gaede und Prof. Tim Warszta ▶️ Auszeichnungen bei Wettbewerben von WTSH GmbH, The Bay Areas e.V., StartUp SH und Land Schleswig-Holstein ▶️ Delegationsreise nach San Francisco, u.a. Stanford University und University of California, Berkeley ▶️ Mediale Nennungen u.a. bei SAT.1, Norddeutscher Rundfunk, sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG, Kieler Nachrichten, GamesWirtschaft, GamesMarkt, ME2BE MEDIEN GmbH, Energie & Management Verlagsgesellschaft mbH und Gaming-Grounds.de – Das Spielemagazin ▶️ Erste Ausgründungen: HRgame! und Betriebsliga Da unsere Idee schneller wächst und gedeiht, als wir selbst in unseren "best case-"Prognosen gedacht hätten, hatten wir vier uns vor rund zwei Wochen in einem Hotel "eingeschlossen", um über unsere #Strategie zu sprechen. Eines war dabei sofort klar: wir werden perspektivisch mehr #Personal brauchen, ebenso mehr Kooperationen mit Dienstleistern und auch spezifische Einzelverträge mit Personen, Organisationen und Menschen. Arbeitsvolumen, Auftragseingang und Weiterentwicklung, etwa im Rahmen von Forschungsprojekten, sind nicht mehr zu viert zu bewältigen. Ein Ergebnis ist, dass ich künftig zusätzlich die Funktion als Personalleiter übernehmen darf. #HR-Tätigkeiten, sowohl strategisch als auch operativ, sind seit 15 Jahren mein tägliches Doing. Ich freue mich auf die erweiterten Aufgaben und das Neue. Das bedeutet aber auch, dass andere Dinge weniger werden müssen. Habe ich das Marketing für schoeber.net, Gastbeiträge, Schreibaufträge, das Schreiben von Artikeln und Beiträgen (auch hier auf LinkedIn) für "Eigenzwecke", öffentliche Auftritte, mediale Nennungen, etc. in der Vergangenheit bereits deutlich reduziert, wird dies abseits von lvlup!HR und anderen Employer Branding / #Recruiting Maßnahmen nun (ab 21.05.24) auf 0,01 reduziert. Ausgenommen sind laufende Buchprojekte, insbesondere bei Esportpedia und dem Meyer & Meyer Verlag. Hierzu hatte ich bereits vor Längerem schon etwas geschrieben: https://lnkd.in/e3i_gbQ7 Dies wird nun ausgeweitet. Es gibt viel anzupacken. Das wird großartig! #esports #esport #hrm