Drop in! 👋 Unser Team arbeitet jeden Tag an der everdrop Vision: Nachhaltigen Alltag so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard wird. Ein paar der tollen Menschen bei everdrop wollen wir Euch hier vorstellen. Heute: Philipp aus unserem Supply Chain-Team. Er verrät, was das Arbeiten bei everdrop so besonders macht, und ganz nebenbei auch seinen ultimativen Lifehack – feat. den everdrop Küchenreiniger. 👓 💚🌍🌿 Du suchst auch einen Job mit Purpose und Spaß? Dann check unsere Jobs-Page (Link in den Kommentaren) #PurposeJobs Produktion: Agentur für geiles Zeug
Beitrag von everdrop
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🌟 Fakten-Freitag! 🌟 Wusstest Du, dass wir ein eigenes Mitarbeiter-App haben? Mit unserem HELDSTAB-App von Involve AG kommunizieren wir innerhalb unseres Unternehmens und halten so alle Mitarbeiter auf dem Laufenden. Ob es wichtige Informationen über den Alltag hier in Davos sind, Geburtstage und Jahrestage oder einfach Fotos, die wir miteinander teilen. #teamheldstab #heldstabdavos #faktenfreitag #kommunikation #teamwork
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Erinnerungen an unser Kickoff in Barcelona! 🇪🇸 Im März haben wir diese tolle Stadt erkundet und unzählige inspirierende und genussvolle Momente erlebt. 📸 Aber warum waren wir eigentlich da? Im Focus stand unser Kick-Off 2024! Wir wollen euch in den nächsten Tagen ein paar Einblicke in die einzelnen Themen unseres Kick-Offs geben. Wir verraten euch heute noch nicht zu viel, nur soviel… . Es ging um spannenden Themen der Zukunft! 🚀 Mit welchen Zukunftsthemen beschäftigt ihr euch aktuell? #AQIxBCN #AQIFAMILY #KI #NACHHALTIGKEIT
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47 aworkies - 1 Fokus Nach unserem Workmode hat jede Person einen eigenen Ownership-Bereich. Vom Engineering, über Client-Support bis zur Content-Production. Die Vorteile: -> individuelle Förderung der eigenen Stärken -> Verantwortungsbewusstsein für jeden Bereich Die Herausforderung: -> das große Ganze im Blick behalten -> eine gemeinsame Strategie verfolgen, auf die alle Ownerships einzahlen müssen “Connecting the dots” war unser Offsite-Motto und genau das haben wir getan. Welche Mission und Vision haben wir für awork? Welche Meilensteine müssen erreicht werden? Wo liegt unser Fokus? Vor allem die Fokus-Frage war ein Kernaspekt vieler Talks und Workshops. Die nächsten Wochen werden wir uns stärker hinterfragen, sicherer Entscheidungen treffen und die 2. Jahreshälften-Roadmap ready machen. Müssen wir dadurch andere Themen liegen lassen? Natürlich. Aber wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam stärker sind, als wenn jeder sein eigenes Fokus-Süppchen löffelt. #offsite #workmode #fokus
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Ein Rebranding ist kompliziert, bindet interne Ressourcen, ufert aus und kostet am Ende viel zu viel. Schade, wenn das deine Erfahrungen sind. Dass es auch anders geht, zeigt das #Rebranding von KOCHS GmbH. Ein mittelständisches Familienunternehmen ✔, das sich in einem Generationswechsel ✔ befindet und große Wachstumspotentiale ✔ hat. Das sind schon mal drei Attribute, die KOCHS GmbH zu einem idealen Partner für unsere Art zu arbeiten machen. 🤝 Wenn dann wie in diesem Fall noch eine Geschäftsführung und Mitarbeitende, die offen für Veränderung sind und wirklich partnerschaftlich mit uns arbeiten wollen, hinzu kommen, kann man nur noch sagen: "Das ist ein Bingo!" In der Arbeit mit KOCHS GmbH haben wir wirklich idealtypisch viele unsere methodisch und prozessual etablierten Module, in die wir im letzten Jahr so viel Arbeit gesteckt haben, anwenden können bzw. sind noch mitten drin: Brand Strategy Workshop, Identity & Brand Story, Brand Design, Brand Book, Motion. Branding, UX-Konzept, UI-Design, Website MVP, Kampagne, Produktinszenierung. Kunde und Agentur passen zueinander ✅ Kunde ist motiviert ✅ Agentur hat etablierte Prozesse ✅ 👉 Erfolgreiche Zusammenarbeit 😀 #markenstrategie #markenführung #brandstrategy #branding #brandbuilding
Wann ist eigentlich der ideale Zeitpunkt für Veränderungen? Ehrlich gesagt: Immer und nie. Aber definitiv eignet sich der Jahresbeginn ideal dazu, über Veränderungen zu sprechen! 2023 war ein aufregendes Jahr für uns. Wir haben intern viele Veränderungen angestoßen und in diesem Zusammenhang intensiv mit Crolla Lowis über unser Markenverständnis nachgedacht. Herausgekommen ist ein frischer Look, der gleichzeitig immer noch 100% KOCHS ist. Dazugekommen ist unser neuer Claim - er beschreibt genau das, was wir schon immer waren und auch immer sein werden. KOCHS Immer da, wo Zuhause entsteht. #Corporatedesign #neuehorizonte #2024 #markenerlebnis #wozuhauseentsteht #Zuhause #KOCHS #Herzogenrath #Tradition #Neuewege #Familienbetrieb #Wurzeln #Neuanfang #Frischerwind #Merkstein #Städteregion #Aachen #Alsdorf #Übachpalenberg #Setterich #Selfkant #Geilenkirchen #Heinsberg #Köln #Düren #KreisAachen #Fenster #TürzuNeuem #Haustüren
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Für #MoveTheDate Switzerland durften wir die #MoverMap umsetzen. Dabei handelt es sich um eine interaktive Karte, welche dir Unternehmen in deiner Nähe anzeigt, welche sich für eine bessere Zukunft engagieren. Gestern war bereits der diesjährige «Swiss Overshoot Day». Trage deinen Teil dazu bei, diesen Tag weiter nach hinten zu schieben indem du Unternehmen, welche auf der MoverMap abgebildet sind, unterstützt. Ein Blick auf die MoverMap lohnt sich allemal, denn das Ergebnis lässt sich wirklich sehen und ist erst noch für einen guten Zweck - worauf wartest du also noch?! Mehr Insights zum Projekt und den Herausforderungen, die die Umsetzung einer solcher Plattform mit sich bringt, erfährst du in unserer Case Study. Die Links zur MoverMap und zur Case Study findest du in den Kommentaren. Und was trägst du zu einer nachhaltigen Zukunft bei? #interactivemap #webdevelopment #goodcause
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Wie findet man den perfekten Namen für eine neue Company? Wo gehobelt wird, fallen Späne. So auch auf unserer Baustelle, die uns eine Vergrößerung unseres Office ermöglicht. Wir freuen uns riesig drauf, auch wenn - wie man am Bild sieht - noch viel Arbeit auf uns wartet bis es richtig los gehen kann. Staub aufgewirbelt wird auch mit einer anderen Sache: wir planen eine neue Company zu gründen. Es wird sich auf jeden Fall wieder alles um nachhaltige Textilien drehen. Die Frage, die wir uns stellen ist: wie nennen wir die neue Company? Der Name für das Produkt steht schon fest, aber sollen wir das Unternehmen gleich benennen? Einerseits sorgt es für Klarheit beim Kunden. Auf der anderen Seite ist man nicht so flexibel, wenn man zum Beispiel einen weiteren Service mit der selben Company vertreiben will. Was ist deine Meinung dazu? #newchapter #dowhatyoulove #sustainabletextiles
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