Beitrag von Edgar Ambient Media Group GmbH

Wir optimieren die Content-Maschinerie um Holmes Place Austria an die Spitze zu platzieren. Getreu dem Motto: Big things have small beginnings 😎

Good news from Hamburg

So simpel ist das.

Together with the Berchtesgadener Anzeiger, I talked about what the teams at the European Championship are coming up with to communicate with the players on the pitch despite the noise. You can find the link to the article below - it's a really interesting article. https://lnkd.in/e3cuJMEy

Vier Fragen von Vlora Kleeb und vier Antworten von mir. Zu Objectives and Key Results. Und was genau Kreative davon haben werden. Herzlichen Dank für die freundliche Einladung zum Dialog! Bittegerne hier entlang: https://lnkd.in/epAAVyZ6 #objectivesandkeyresults for #businessesthatmatter

Das neue Jahre meint es gut mit uns! Wir haben bei VIBE Vienna Kunden-Zuwachs bekommen. Aber was macht AMAZING 15 eigentlich genau? 15 % der Bevölkerung ist „neurodivergent“. Diese Menschen denken anders, denn sie sind LegasthenikerInnen, AutistInnen oder haben ADHS. In Österreich betrifft das in etwa 1,4 Millionen Menschen. 50% davon sind unfreiwillige Arbeitssuchende oder unterbeschäftigt. AMAZING 15 hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Menschen mit erstaunlichen Fähigkeiten – Hochbegabungen! - zu finden und gezielt an den richtigen Stellen in Unternehmen einzusetzen. So entstehen wahre High Performance-Teams. Dann wird’s großartig. Eben: Amazing! 🔹Für eine Revolution des Arbeitsmarktes. 🔹 Für mehr Vielfalt in der Jobwahl und -besetzung. 🔹Und vor allem dafür, den Bedürfnissen der modernen, selbstbestimmten neurodivergenten Bevölkerung entgegenzukommen. Neurodivergente Menschen werden dabei unterstützt, ihr volles Potential im Beruf zu erkennen, zu entfalten und gut im neuen Job anzukommen. Basierend auf täglichen Erkenntnissen entwickelt AMAZING 15 hier zeitgemäße Lösungen, weil ihnen wichtig ist, was den Menschen wichtig ist, mit denen sie arbeiten. Mehr Infos gibt’s hier: www.amazing15.at #AMAZING15 #Neurodiversität #HighPerformanceTeams #RevolutionärArbeiten #VielfaltImJob #ArbeitsmarktVerändern #AnnaMarton #Neurodivergenz #PotentialEntfalten #vibevienna #

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