Beitrag von Commerzbank AG

Wir sind am Start! In Zusammenarbeit mit der innovativen Kreditkartenplattform von Pliant und unserem Frühphaseninvestor neosfer bieten wir jetzt die digitale Kredit­karten­lösung für Unternehmen mit komfortabler Verwaltung und Abrechnung. ✔️ 50 % Preisvorteil auf den Listenpreis für die ersten 4 Monate ✔️ Eigenständiges Ausstellen virtueller und physischer Firmenkreditkarten ✔️ Kartenlimits flexibel einstellbar 👉 Weitere Informationen finden Sie unter www.commerzbank.de/pliant

Our Digital Technology Center in Poland has been honored with the prestigious title of "Best employer in the Łódź region in 2024” as voted by the students at the ŁódźUniversity at Technology. We are very proud about this #award. 🏆👏 Many thanks for that! This competition is an initiative of the Career Office of the Technical University in Łódź. Instead of employers evaluating students, it is the students who assess and recognise the employers they consider the best. This reverse evaluation is particularly significant, as it reflects the direct experiences and opinions of the future workforce. Commerzbank's recognition as the best employer in the Łódź ICT (Information and Communication Technology) Cluster marks a significant milestone in our ongoing mission to be an employer of choice and a leader in the digital technology sector. This award confirms the Commerzbank’s dedication to excellence and innovation. #teamyellow

Gemeinsam und informiert gegen Hassrede, Desinformationen und Verschwörungsideologien Fake News zu dechiffrieren und Mechanismen von Hass und Hetze zu kennen, sind Ziele des Programms des Business Council for Democracy #BC4D, dem sich die Commerzbank im Mai angeschlossen hat. Die Initiative trägt dazu bei, Demokratie auch im Arbeitsumfeld zu stärken. Dabei kooperieren der Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (AGV Banken) und die Fachgruppe Bankgewerbe der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di). Die Teilnehmenden des zweimonatigen Programms lernen, wie sich digitale aggressive Attacken auf den demokratischen Diskurs auswirken können und wie man diesen entgegenwirken kann. Inhaltlich beleuchtet das Sensibilisierungsprogramm die Ursprünge, Mechanismen sowie Auswirkungen von Hassrede, Desinformation und Verschwörungserzählungen. 💡 5 wertvolle Tipps zur Hate Speech im Netz: 1. Respektvoll sein – höflicher Umgang, dieser gilt auch online 2. Quellen kritisch prüfen – Websites, Profile, Mailadressen, Freundschaftsanfragen etc. kritisch prüfen 3. Fake News entlarven – Vermeintliche Informationen prüfen und mit seriösen Quellen vergleichen 4. Unpassendes ignorieren, melden und blockieren – Genau hinschauen, meist haben andere Nutzende den Beitrag bereits als Fake entlarvt 5. Unangenehme Dialoge beenden – Chat verlassen und nicht auf privaten Foren fortsetzen 💛 Eine demokratische Gesellschaft ist kein Selbstläufer, deshalb setzen wir uns auch weiterhin dafür ein. Und schätzen die Zusammenarbeit mit dem BC4D. #Demokratie #ChartaDerVielfalt #agvbanken #FlaggeFürVielfalt #StimmeFürVielfalt #365TageVielfalt #vielfalt #diversity

Klar, wir können nicht alles beeinflussen. Manchmal müssen wir bei Herausforderungen improvisieren. Trotzdem können wir versuchen, das Beste daraus zu machen. Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite wird es möglich. Gemeinsam planen wir auch in herausfordernden Zeiten Ihre finanzielle Zukunft: https://scom.ly/trotzdem #zeitwaszubewegen #trotzdem #zeitfürmehrtrotzdem

Sunday 14th of July is #BastilleDay in France! We’re thrilled to join the celebrations with our French clients and the team from Paris branch. Learn more: https://scom.ly/CBK-FR

We are pleased to have acted as Joint Bookrunner on the new € 650mn Green Bond recently launched by Piraeus Bank S.A., with a yield of 4.625 %. This project attracted significant interest from more than 200 institutional investors and an order book exceeding € 4.1 billion: more than 85 % of the issue was allocated to international institutional investors, while more than 75 % was allocated to ESG focused accounts. The proceeds of the issuance will be directed in financing eligible green assets originated by Piraeus Bank that will contribute to achieving carbon neutrality by 2050 and are expected to provide positive environmental impact. This is the third deal where Commerzbank acted as a Joint Bookrunner in Greece since the beginning of the year, a testament to the strength of our #bonds franchise in the region. Congratulations to all involved in this successful #transaction! 👏

Spitzenleistung bestätigt! Bereits zum wiederholten Mal wurden wir vom FINANCE Magazin als beste Mittelstandsbank ausgezeichnet und freuen uns sehr, Platz 1 auch in 2024 wieder zu verteidigen. Ebenso wurde unser Firmenkundenbereich in den weiteren Kategorien "Kreditvergabe/klassische Finanzierung" sowie "Digitalisierung im Firmenkundengeschäft" mit Platz 1 ausgezeichnet. In der Umfrage „Banken-Survey“ 2024 ermittelt das Magazin jedes Jahr in verschiedenen Kategorien die besten Banken im Bereich Firmenkunden. Befragt wurden für die Studie CFOs, Treasurer und Leiter Finanzen von mehr als 200 Unternehmen in Deutschland. Die Preise für die Commerzbank hat in diesem Jahr stellvertretend für den Firmenkundenbereich Christian Eiteneyer, Global Head Corporate Finance Advisory im Bereich Capital Markets, entgegengenommen. Wir sagen herzlichen Dank für das Vertrauen an unsere Firmenkunden und freuen uns über diese großartige Anerkennung!

Matthias Füssel ist neuer Bereichsvorstand Group Human Resources und verantwortet damit die Personalthemen in der Commerzbank. Für den Juristen ist es eine Rückkehr ins #teamyellow, wo er bereits mehrere Jahre HR-Themen begleitete. Herzlich willkommen zurück Matthias Füssel und einen guten Start!

📣 Sabrina Kensy, unsere Bereichsvorständin Firmenkunden Mitte/Ost, berichtet als stellvertretende Vorsitzende von Ostdeutscher Bankenverband über den Stellenwert von #Diversity für eine erfolgreiche Organisation. Dabei geht es ihr vor allem darum, dass sich bei allen Beteiligten das Wissen um Vielfalt durchsetzt und die Bank weiterhin mit klarer Haltung für Diversity einsteht. 💪 Gute Ergebnisse kommen nicht über Nacht: Für die Commerzbank sind Diversität und Inklusion schon sehr lange Teil der Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Vielfalt, Teilhabe und Inklusion im Unternehmen tief zu verankern – im Inland wie auch an unseren internationalen Standorten. Mit nahezu paritätischer Besetzung von Vorstand und Aufsichtsrat sind wir im Vergleich Branchenprimus. 💯 Diesen langfristigen Erfolg haben wir nur erreicht, weil wir bereit sind, bestehende Strukturen und Denkmuster zu hinterfragen und zu verändern. Nicht immer einfach, jedoch sind die Vorteile, die sich daraus ergeben, mehr als lohnend.