Beitrag von Carsten Simon

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General Manager Mars Wrigley Deutschland

Ich finde, gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, dass sich Unternehmen aktiv für mehr Diversität und Inklusion einsetzen. Mit der Unterschrift der Charta der Vielfalt e.V. verpflichten wir uns bei Mars, alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es handelt sich um eine wichtige Initiative, die von der deutschen Regierung unterstützt wird. Ich bin der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Inklusion auch wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind. Nur wenn jede und jeder er oder sie selbst sein kann, ist Wachstum, Leistung und Lernen möglich. Mir geht es nicht nur um die Unterzeichnung eines Dokuments, die Werte täglich zu leben ist entscheidend. Und wir alle haben noch viel zu lernen und umso mehr freue ich mich über Austausch und Diskussionen, um dieses Thema weiter voranzubringen. Zum Beispiel diese Woche auf dem M&M'S Filmfestival, wo wir Kurzfilme auszeichnen, die sich für mehr Vielfalt und weniger stereotypische Darstellung von Menschen einsetzen. #tomorrowstartstoday #proudlymars

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Für mich ein wichtiges Signal, welches gelebter Ambition und Realität bei Mars folgt. Natürlich ist es eine Entwicklung, natürlich müssen wir ALLE dran bleiben und I&D lebendig und zeitgemäß halten. (Und das ist gar nicht so leicht, erfordert Dedication, ernsthaftes Interesse und Offenheit). Aber dieses Grundgefühl von „I can be me at work“ gibt mir Energie und Motivation - jeden Tag. #proudlymars #mmsfilmfestival

Erasmus Stein

Geschäftsführer bei Stein Management

2 Monate

Carsten Simon super, dass Ihr Euch so engagiert! Falls Ihr mal einen Künstler für ein Live-Event zum Thema "Vielfalt" braucht, dann meldet Euch... Okan Seese passt für dieses Thema perfekt: www.okanseese.de

Marina Brauer

Perfect matches for leadership positions in FMCG, Beauty/Cosmetics, Luxury & Lifestyle | #ResultsThroughPeople

2 Monate

Nur in einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von ihren individuellen Merkmalen – können Kreativität, Innovation und Leistung gedeihen. Diese gelebte Vielfalt in der heutigen Zeit ist nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, dem auch wir uns bereits vor über einem Jahr verschrieben haben.

Der Einsatz für Vielfalt zählt - jeden Tag. Wir freuen uns sehr über die Unterzeichnung von Mars Wrigley Deutschland und dieses wichtige Statement! #StimmeFürVielfalt

Nina Wenzl

Director Corporate Affairs Central Europe bei Mars Wrigley

2 Monate

Den Punkten I&D täglich leben und uns bewusst sein, dass wir alle noch viel lernen können und uns dafür offene Augen, Ohren und Herzen bewahren müssen, stimme ich voll und ganz zu. Und Inklusion und Diversität zahlen sich aus: sie machen unsere Teams erfolgreicher und unser Leben schöner. Wir sehen uns beim M&M'S Filmfestival!

Volker Borchers

🌟We are all one nature - united in diversity, equity , inclusion & belonging🌟Tiermedizin & Diversity Management🌟petdoc.de (R)🌟queervet.de (R)🌟

2 Monate

Ein guter Start in eine hoffentliche erfolgreiche Einführung in den Konzern.

Sophie Strüder

Head of Shopper Marketing - Mars Wrigley at Mars

2 Monate

Wirklich tolle News #proudlyMars 🙌🏻

Patricia Frank

FMCG | Category Leader🍫🍬 | Netzwerk Chancen💙

2 Monate

Ein toller & wichtiger Schritt! 🤗

Rafael Cruces

International DEI Manager | McDonald's | Vorstand Charta der Vielfalt e.V. | Ally | Accomplice

2 Monate

Herzlich Willkommen bei der Charta der Vielfalt e.V. und das klare Bekenntnis zu Diversity, Equity & Inclusion

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