TOP50 Hoteliers Deutschlands 2024 geehrt! Anlässlich des 15. Schlummer Atlas Branchentreffs haben wir am vergangenen Montag wieder die führenden Köpfe der deutschen Hotellerie geehrt. Es war ein großes Fest für die Branche und eine Veranstaltung mit hochkarätigen Gästen! Vielen Dank an unsere Sponsoren, die eine solche Veranstaltung erst möglich machen und an unsere Gäste, die dieses „Klassentreffen“ wieder zu einer einzigartigen Networking-Plattform gemacht haben. #top50 #top50hoteliers
Beitrag von Busche Verlagsgesellschaft mbH
Relevantere Beiträge
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Quo vadis, Hotellerie? Der diesjährige ahgz #hotelkongress im Europa-Park in Rust ist gestartet. Er macht seinen Ruf einmal mehr als wichtigster Branchentreff alle Ehre, denn mehr als 500 Top-Entscheider der Hotellerie sind dabei, um von einer Vielzahl hochkarätiger Speaker Wissen zu tanken. In unserem Artikel finden Sie das Top-100-Ranking und Marktübersicht! https://lnkd.in/eM9nqhpg
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Top 100 Global Hospitality Leader (2024) 🔹 Business Owner 🔹'Captain Future' advises future-readiness 🔹 Key Note Speaker 🔹 Investor🔹ASMALLWORLD Ambassador
Interessante Wahl, lieber Christian Buer und Danke fürs Teilen! Leider habe ich von diesem Hotel noch nie etwas gehört und gehöre sicher nicht zu den am schlechtesten vernetzten Branchenkennern (übrigens funktioniert der Link nicht!). Was mich nachdenklich stimmt und erschreckt ist die Tatsache, dass man in dieser Republik anscheinend nur etwas mit Lobbyismus bewegen kann. Die Hospitality Branche sollte sich von so etwas freimachen und endlich aufwachen. Sie sollte Innovationen bottom-up fördern und auch einfordern, denn nur so kann sie sich weiterentwickeln. Fakt ist: Im internationalen Vergleich sinkt die Branche immer weiter ab und die Geschäftsmodelle sind alles andere als zukunftssicher. Zu diesem Bild passt die Wahl eines "Captive" Hotels eines Multimilliardärs als "Hotel bzw. Hotelier des Jahres", welches hauptsächlich als Privatherberge für den Konzern zu dienen scheint und dessen Betriebsergebnis höchstwahrscheinlich noch "verrechnet" wird (siehe Eigentumsverhältnisse). Für mich sind solche Konzepte von Unternehmern, die in Deutschland unglaubliche Steuervermeidungsstrategien fahren und noch versuchen, ihre Mitarbeiter und die Öffentlichkeit moralisch zu lenken, höchst zweifelhaft. Und um auf die Wahl zurückzukommen: Was macht dieses Haus denn so einzigartig? Die Website kann man jedenfalls kaum über Online-Suche finden (Minus bei der Guest Journey). Mich würden die Kriterien für die Auswahl der Jury brennend interessieren. Ist es das Inklusionsmodell und wer waren die anderen Nominierten? Würth Group Kultur- und Kongresszentrum CARMEN WÜRTH FORUM ahgz - Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung #innovation #futurereadiness #growth #customerjourney #viabledesign
Special Award Hoteliers des Jahres geht nach Künzelsau Hotel Anne-Sophie! Gratuliere Familie Würth! Gratuliere der Weltmarktführer-Region Hohenlohe!!! Wieder eine Auszeichnung für Carmen Würth! Viel Stolz für diese Auszeichnung! Danke an Jutta und Christian Helferich. #HotelierdesJahres ahgz - Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung
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💳 Die "TeamCard" - nur speziell für Mitarbeitende aus Gastronomie und Hotellerie! Es handelt sich dabei um eine lokale Ermäßigungskarte der Hotelkooperation „die Originale“ im Rheinland. 👨🍳 Diese Karte soll Mitarbeitende in der Gastronomie und Hotellerie unterstützen, indem sie Ermäßigungen bei regionalen Freizeit- und Kultureinrichtungen, sowie anderen Gastronomie- und Hotelbetrieben bietet. OK, also nur lokal und nur für Gastgewerbe-Fachkräfte. Was verspricht man sich davon? Die TeamCard soll helfen, bestehende Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen. Durch die lokale Eingrenzung sollen regionalen Kreisläufe gefördert werden. So profitiert insbesondere die Wirtschaft vor Ort. 👉🏽 Ich hoffe, dieses Modell kommt gut an, da derzeit "nur" 20 verschiedene Partner aus Bonn und der Region, darunter Restaurants, Hotels, Museen und Theater dabei sind. Das sollten dann schon schnell deutlich mehr werden, um einen wirklichen Effekt erzielen zu können. 🚀 Immerhin wurden zum Start im Juli 2024 bereits etwa 400 TeamCards ausgegeben. Eine umfassende Einführung ist für Anfang 2025 geplant, inklusive exklusiver Events für Mitarbeitende. Da bin ich gespannt! Das Extra-Highlight: 👬🏽 Die Karte gilt für den Karteninhabenden und eine Begleitperson - jeweils für das aktuelle Kalenderjahr. Interessierte Betriebe aus dem Einzugsbereich können sich an die Rheinland Tourismus GmbH wenden, um selbst Teil des Vorteilspartner-Netzwerks zu werden. Damit man einen überhaupt einen Impact erzielen kann, sollte man vielleicht zusätzlich eine spezielle Qualifizierung der Betriebe voraussetzen. 🍗 Was bringen die schönsten Vorteile, wenn z.B. die Regelungen für das Personalessen nicht fair sind oder man immer nur spät erfährt, wann man die nächste Schicht hat. Nur sich irgendwo "etwas" zu sparen, wird wahrscheinlich nicht reichen, um dadurch neue Mitarbeiter zu bekommen. Die ganzen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende müssen zusätzlich geprägt sein von Fairness, Wertschätzung und - in Bezug auf die Karte - ganz exklusiven 💎 Vorteilen. 🔓 Dank Animod, Groupon, u.v.a. sind Rabatte für fast jeden schnell und einfach zu erhalten. Dafür muss man nicht die täglich die harte Arbeit erledigen und auf die Wochenenden verzichten. Wie findet Ihr die Idee und gibt es ähnliche Modelle bereits bei Euch? #teamcard #rheinland #hotellerie #rabatte https://lnkd.in/eTzZWHyX
TeamCard für regionale Gastronomie und Hotellerie
trendkraft.io
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Markus Schneider Solutions and Ritrovo redefine hospitality, learning, and development through innovative solutions. Our platform empowers organizations globally, driving remarkable growth and success.
SUPER COOL ich bin Dabei 🌟 Steigere dein Geschäft mit Ritrovo: Befähige dein Team! 🌟 Hallo LinkedIn-Familie! 👋 Inmitten des geschäftigen Treibens dürfen wir nicht vergessen, was den Herzschlag unseres Erfolgs ausmacht – unser unglaubliches Team! 🚀 Es ist an der Zeit, den Fokus von Kunden und Gewinnen auf etwas ebenso, wenn nicht sogar wichtigeres zu verlagern: unsere MITARBEITER. Und ratet mal? Ritrovo ist die Lösung, um das zu erreichen! 🌐💪 #EmployeeEngagement #LeadershipDevelopment #TeamEmpowerment #BusinessSuccess #CompanyCulture #PeopleFirst #RitrovoRevolution 🔍 Die Macht der Investition: 💼 In die Mitarbeiter zu investieren ist nicht nur eine Strategie; es ist ein Spielveränderer! Wenn du dein Team stärkst und entwickelst, verbesserst du nicht nur ihre Fähigkeiten – du steigerst die Moral, die Loyalität und schaffst ein Kraftpaket der Innovation. 💡✨ 💡 Warum Mitarbeiterentwicklung wichtig ist: 💡 🚀 Potenzial freisetzen: Erschließe das ungenutzte Potenzial deiner Teammitglieder, indem du ihnen die richtigen Werkzeuge und Fähigkeiten bereitstellst. 💪 Moral steigern: Ein motiviertes Team ist ein produktives Team. Die Investition in die Entwicklung zeigt deinem Team, dass du an ihrem Wachstum glaubst. 🌐 Innovation fördern: Kultiviere eine Kultur, in der Ideen frei fließen. Deine Mitarbeiter sind deine größte Quelle für Innovation. 🔑 Der Ripple-Effekt: 🌊 Glaub es oder nicht, wenn dein Team mit deiner Vision übereinstimmt, wirken sich die positiven Effekte auf jeden Aspekt deines Geschäfts aus – vom Kundenservice bis zum Gewinn. Und mit Ritrovo verläuft der Übergang nahtlos! 💼 So macht Ritrovo es möglich: 💼 🗣️ Offene Kommunikation: Ritrovo ermöglicht transparente Kommunikation und stellt sicher, dass die Ideen, Anliegen und Ziele deines Teams gehört werden. 🌟 Training und Entwicklung: Ritrovo bietet maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um Fähigkeiten scharf und relevant zu halten. Es ist eine Investition, die sich auszahlt. 🤝 Anerkennung zählt: Feiere Erfolge mit den Anerkennungstools von Ritrovo. Es steigert die Moral und fördert eine Kultur der Exzellenz. 🚀 Schließ dich der Ritrovo-Bewegung an: 🚀 Lass uns eine Revolution starten, in der Unternehmen ihre wertvollste Ressource priorisieren – ihre MITARBEITER! Mit Ritrovo wird dein Team an deine Vision glauben, und alles andere fügt sich zusammen. 💪🌟 #RitrovoSolution #PeopleFirst #BusinessRevolution #EmployeeDevelopment #SuccessMindset Bist du bereit für eine Veränderung? Kommentiere oder vernetze dich, um Teil der Ritrovo-Bewegung zu werden! 🌐🚀 #ChangeMakers #LinkedInCommunity Lass uns gemeinsam inspirieren, befähigen und Großartiges erreichen! 💼🌈✨ #TeamPower #LeadershipGoals
Der Fachkräftemangel ist nur eine Verniedlichung der Umstände. Sprechen Sie mich an, RATIONAL hat die Multikrisen-Strategie für die Hospitality
Um für die Zukunft gewappnet zu sein muss man sich neben vielen anderen Themen auch der Qualität der eigenen Performance widmen. In der Key Note von Sascha Dalig geht es neben Loyalty eben auch um Quality. Ich bin schon sehr gespannt, wenn es in 11 Tagen heißt: Welcome to The Hoteliers Edge by RATIONAL AG AG und die Denkfabrik Zukunft der Gastwelt (DZG) in Landsberg am Lech. Einen hint hätte ich noch zu Qualität, das Imagebild von The Hoteliers Edge ist von Frank Siebold gemacht, der das Event auch begleiten wird. Es wurde im Jaz in the City bei Michael D. aufgenommen während des #GMCocktails. #loyalty #quality #hospitality #focus #zukunft #event #keynote #KI
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Nationaler Key-Account-Manager bei Radeberger Gruppe KG
4 MonateEs war ein ganzvolle Veranstaltung in einem wunderbaren Hotel. Danke an Jörg Thomas Böckeler und Soeren Moelter als perfekte Gastgeber. Danke an Busche Verlagsgesellschaft mbH die wie immer einen perfekten Event geboten haben. Es war perfekt und schön mit den #top50hoteliers, so wie zahlreichen anderen Gästen mit einem Radeberger Pilsner anzustoßen.