Ob im Vorstellungsgespräch oder beim Feedback mit der Führungskraft: Finden Sie immer die passenden Formulierungen im Business-Kontext? 🤓 #Business #Kommunikation #bringtweiter
Also, als Arbeitgeber bin ich Fan von direkter und effizienter Kommunikation. Die "professionelle" Formulierung ist ehrlich gesagt eine Verschwendung meiner Zeit.
Ich glaube, da wurde falsch übersetzt. Denn „Von dieser Aufgabe habe ich gar keine Ahnung“ kann ja auch bedeuten „Auf diesen blöden Job habe ich gar keine Lust“. Und da sollte zumindest eine Auswahl zum ankreuzen unter der Übersetzung stehen. Denn das, was wir hören wollen, und das, was gemeint ist, sind oft zwei verschiedene paar Schuhe..
Der Betreff sollte kurz und aussagekräftig sein, um das Interesse des Empfängers zu wecken.
Wie Pippi Langstrumpf schon sagte: "Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe." 💪
Und in diesem Moment weiß man als AG das die Leute die es können gebunden werden um es dem der es eben nicht kann bei zu bringen! Damit kann der der es kann eben nicht das ausüben was er soll und kostet Geld!
econoomy | Gründungs – und Wachstumsberatung | Businessplanung | Finanzierung
2 WochenArbeitgeber interessieren sich nicht zwingend für eine perfekt auswendig gelernte Formulierung, sondern was/wie es der Bewerber wirklich fühlt und meint. Ist er/sie wirklich bereit sich einzuarbeiten und hat darauf auch Lust? Wenn nicht, ist niemanden geholfen in einer unzufriedenstellenden beruflichen Position. Verfügt er/sie eventuell über andere Fähigkeiten für andere Tätigkeiten im Betrieb und ist auch intrinsisch motiviert, diese einzubringen? Dann könnte man die Stelle ja ein wenig ändern, damit diese zum perfekten Fit wird. Und auf die Aussage "Ich habe zwar keine direkte Erfahrung in diesem Bereich...", muss man dann auf die Gegenfrage vorbereitet sein - "Welche indirekte Erfahrung haben Sie denn?".