Die Suche nach den besten Talenten für eine Organisation kann in einem Spannungsfeld zwischen den Interessen des Unternehmens und den Rechten und Bedürfnissen der Kandidat*innen stehen. Um eine Lanze für uns Headhunter zu brechen, möchten wir hier die ethischen Herausforderungen im Headhunting beleuchten und die relevanten Kriterien für ein ethisch verantwortungsbewusstes Handeln aufzeigen. Viel Spaß beim Lesen. Wir sind gespannt auf eure Gedanken. #ethik #headhunting #talentsuche #recruiting https://lnkd.in/eRp8WSUJ
Beitrag von 4Talents Personalberatung
Relevantere Beiträge
-
🚀 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 – 𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗹𝗶𝘃𝗲! 🚀 Bring jetzt deine Skills im Active Sourcing aufs nächste Level und nimm an unserem Online-Training teil. 🗓️ Mit maximal 6 Teilnehmer*innen pro Session erhältst du per Live-Remote via Teams unser geballtes Wissen aus 𝗧𝗵𝗲𝗼𝗿𝗶𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀 𝗶𝗺 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 sowie 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗽𝘂𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗡𝘂𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝗜-𝗧𝗼𝗼𝗹𝘀 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴. 🌟 Was dich erwartet: ✅ An welchen Stellen helfen dir ChatGPT u.a. KI-Tools im Recruiting und Active Sourcing ✅ Deep Dive – Active Sourcing ✅ Deep Dive - Boolesche Operatoren anwenden & Suchstrings erstellen ✅ Deep Dive - Google X-Ray Search ✅ Prompting verstehen und anwenden mit ChatGPT ✅ Individuelle Recruiting-Kommunikation: Wie erreichst du begehrte Top-Talente, die täglich 5-10 Nachrichten erhalten Wir füllen deinen Werkzeugkasten mit Sourcing Skills und schärfen deinen Blick für den Umgang mit ChatGPT. Ob im Unternehmen oder in der Personalvermittlung, unser Training ist eine Investition in dein Know-how und deine berufliche Zukunft. Die nächsten Termine: Training 3: 23.07.24 und am 25.07.24 Training 4: 06.08.24 und am 08.08.24 Training 5: 13.08.24 und am 15.08.24 Training 6: 27.08.24 und am 29.08.24 Training 7: 10.09.24 und am 12.09.24 Training 8: 24.09.24 und am 26.09.24 Training 9: 15.10.24 und am 17.10.24 Jede Trainingseinheit wird auf 2 Tage aufgeteilt. 𝗔𝗻 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘄𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 (09:00 bis 12:00 Uhr) 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗿 𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 über Microsoft Teams auf dem Programm. Nach Absprache sind an den genannten Terminen auch spätere Zeiten (17:00 bis 20:00 Uhr) möglich. Schreib uns dazu einfach eine Nachricht und wir stimmen uns individuell mit dir ab. Für wen ist das praxisorientierte Training hilfreich? Recruiter*innen, Researcher*innen, Sourcer*innen, Talent Acquisition Manager*innen, HR-Profis und Personaler*innen. Interesse geweckt? 📍Für nähere Informationen und deinen Weg zur Anmeldung – „follow the white rabbit“: https://lnkd.in/d4pDgPZh Oder schreib uns eine Nachricht via LinkedIn oder an [email protected] 📩 Der Preis pro Teilnehmer*in beträgt 399,- Euro. 🎯Gerne bieten wir dir und deinem Team auch 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 zu Fokusthemen sowie One-on-One Coachings an. #activesourcing #4talents #personalgewinnung #recruiting
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
-
Um als Wirtschaftsstandort Deutschland auch zukünftig erfolgreich zu sein, brauchen wir…..! Diese Fragestellung durfte ich gestern auf der X-CHANGE Konferenz von #missionfemale in Hamburg als Teilnehmer eines Panels gemeinsam mit Ann-Kathrin König, Virginia Thrun und Thilo Rhode beantworten. 🎤 Die Moderatorin und Kommunikationsexpertin Dagmar Ginzel hat uns als erfahrene Kapitänin auf diesem Panel begleitet und auf Kurs gehalten. 🚀💪 Der Mittelstand, Motor der deutschen Wirtschaft, läuft nicht immer rund. Um es zaghaft auszudrücken. Die Gründe dafür sind vielseitig - der Fachkräftemangel auf der einen und die Erfordernisse der digitalen Transformation auf der anderen Seite. Nebst zig anderen Dingen, die man hier aufführen könnte. Dabei gibt es für viele Unternehmen eindeutige Maßnahmen, um sich zukunftsfit zu machen und im Wettbewerb um die cleversten Köpfe ihrer Brache hervorzuheben: ⭐️ In Weiterbildung von Mitarbeitenden investieren ⭐️ Generationsübergreifende Zusammenarbeit fördern ⭐️ Arbeitszeitmodelle für alle Bedürfnisse einrichten ⭐️ Teilzeitkräfte als Wettbewerbsvorteil erkennen ⭐️ People Analytics und Talent Insights einführen ⭐️ KI-Tools prüfen und für die eigenen Bedürfnisse angepasst einsetzen Neben unserer Funktion als Headhunter beraten wir mittlerweile viele Unternehmen im Hinblick auf Process & People Analytics Modelling. Soll heißen, wir helfen unseren Kunden, sich zunächst auf die Erhebung und Auswertung der eigenen Human Capital KPIs zu fokussieren, um daraus resultierend nachhaltige Wachstumsstrategien ableiten zu können. Dabei stehen wir nicht nur beratend zur Seite. Vielmehr sind wir aktiver Partner, wenn es um die Evaluation von Softwarelösungen, die Aufstellung eines KPI Boards und den Connect zu wertvollen externen Datenquellen geht. Die Theorie ist klar. Wir müssen es jetzt nur noch gemeinsam und vor allem schnell angehen, um als Wirtschaftsstandort Deutschland wettbewerbsfähig zu bleiben. 🤝 #strongertogether Last but not least möchte ich ein herzliches DANKE an das gesamte #missionfemale Team und alle richten, die uns gestern auf, vor und hinter der Bühne so fantastisch durch den Tag geführt haben. #missionfemale #hr #hrberatung #4talents #recruiting
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
-
Digital Recruiting - Mit innovativen Ansätzen besser werden
4Talents Personalberatung auf LinkedIn
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
Mehr von diesem:dieser Autor:in
-
Digital Recruiting - Mit innovativen Ansätzen besser werden
4Talents Personalberatung 4 Monate -
5 Tipps für die Wiederbewerbung bei einem Unternehmen, das dich bereits abgelehnt hat
4Talents Personalberatung 5 Monate -
Liebe Unternehmen, warum Bewerber*innen eine Personalberatung im Bewerbungsprozess strikt bevorzugen
4Talents Personalberatung 7 Monate