Fördern Sie die Lernbereitschaft Ihres Verkaufsteams

Wer nicht lernt, der nicht gewinnt. Geschäftspraktiken ändern sich ständig, besonders im Verkauf. Permanente Weiterbildung ist nötig, damit Ihr Team auf dem neuesten Stand bleibt. Lernen und Motivation hängen eng zusammen. Wenn eine Verkäuferin eine neue Fähigkeit lernt, anwendet und Erfolg hat, sind ihr Hirn und ihre Brieftasche begeistert, sie möchte das wiederholen und im Kopf entsteht ein Kreislauf aus Lernen, Anwenden und Erfolg. Leider wollen manche Menschen nur dann etwas lernen, wenn eine Verbesserung nötig ist. Sie tun es nur, wenn es ein Problem gibt. Diese Einstellung sollten Sie abwehren, indem Sie Lernbereitschaft erzeugen. Ein Team, das immer besser werden will und auf Feedback gut reagiert und in dem alle aufeinander achten, wird unweigerlich Erfolg haben. Das wichtigste Element zur Förderung der Lernbereitschaft ist Verkaufscoaching. Wenn Sie Verkaufschef:in sind, kann die Zeit, die Sie mit Einzel- oder Kleingruppen-Coaching Ihrem Team widmen, sehr großen Einfluss auf…