Erklären Sie Ihre Verkaufskultur, um Talente anzulocken

Ein inspiriertes Verkaufsteam sollte Ihnen helfen, Kund:innen und mehr Talente zu gewinnen. Wenn Sie als Chef:in Ihre Kultur richtig darstellen, finden und halten Sie Leistungsträger:innen. Das Problem ist, dass Firmen oft viel über ihre Mission und famose Arbeitskultur reden, und wenn Sie dort hingehen, ist alles nicht wahr. Um Talente anzuwerben und zu halten, müssen Sie sich nicht nur abheben in der Art, wie Sie Ihr Team beschreiben, sondern auch beweisen, dass Sie meinen, was Sie sagen. Und das ist nicht nur Recruiter-Gewäsch. Wenn Sie über die Kultur Ihres Verkaufsteams reden, dann zuerst darüber, wie Sie den Kund:innen helfen. Das spricht das inhärente menschliche Bedürfnis an, etwas zu bewegen. Und je mehr konkrete Beispiele Sie anführen können, von echten Menschen und nicht nur von generischen Kunden, umso überzeugender und einzigartiger werden Sie. Sie können auch über Aufstiegschancen reden. Das ist ein starkes Argument für die Entscheidungsfindung von Leistungsträger:innen.…