Einarbeitung neuer Vertriebspartner:innen

Die Einarbeitung neuer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, am besten aus der Sicht der Führungskraft: Drei Bereiche biete ich dir an. Erstens, arbeite an dem Mindset, also an der Einstellung. Zweitens, arbeite am Skillset, also an den Fähigkeiten, und drittens, arbeite am Toolset. Das bedeutet an den Methoden und Techniken. Schauen wir mal rein, was notwendig wäre, um diese 180 Tage, um die es hier geht, um die Einarbeitungszeit erfolgreich hinzubringen. Ich glaube, in dem Moment, wo der Vertrag unterschrieben ist und die Probezeit beginnt, hast du Spielregeln, die du festzulegen hast. Welches sind die Ziele, nach denen gearbeitet und gestrebt wird? Was sind die Werte, die wichtig sind, die Glaubenssätze möglicherweise, nach denen du handelst? Welche Aufgaben stehen in den Arbeitsverträgen drin? Wie willst du die Kommunikation regeln? Was kannst du über die Produkte, über die Dienstleistungen schon sagen? Welche Rituale hättest du gerne in der Zusammenarbeit? Gibt es so etwas…