Der Einstellungsprozess

Der Einstellungsprozess. Wie läuft ein solcher Prozess ab? Nun, ich kenne dieses Einstellungsprozedere jetzt gut seit 30, 35 Jahren und ich kann mich gut erinnern, in einer Zeit, da hatten wir andere demografische Verhältnisse, da hat es Unternehmen gegeben, die haben – das ist, Achtung, was ich jetzt sage, das Höchste, was ich je gesehen habe – 72-stufige Einstellungsprozesse. Ich sage es nochmal: 72 Stufen oder 72 Schritte und alles bis dahin habe ich gesehen. Und wenn wir uns die Situation heute anschauen, es hat sich ja in der Demografie auch etwas verändert. Menschen, die heute älter als 45 sind, die werden mit einer Wahrscheinlichkeit von 80 % in etwa 15 bis 20 Jahren nicht mehr berufstätig sein, also so wie ich z.B.. Und dann werden Menschen, die jünger als 45 sind, eben wenige, die das sind, nachfolgen auf viele freie Stellen. Das heißt, wir haben heute einen klassischen Bewerbermarkt. Und da das der Fall ist, empfehle ich Einstellungsprozesse, die deutlich kürzer sind, als…