Das Einstellungsgespräch

Das Einstellungsgespräch. Das ist nichts anderes als der Start für eine Zusammenarbeit. Vom Ende gedacht immer dann, wenn das Einstellungsgespräch für beide Seiten positiv verläuft. Das heißt, der Bewerber sagt ja, das Unternehmen passt und das Unternehmen sagt ja, der Bewerber, die Bewerberin passt auch. Das heißt, es geht darum, am Anfang mal zu schauen, wie kann ich mich auf ein solches Einstellungsgespräch optimal vorbereiten? Also aus der Perspektive des Unternehmens sollte ich wissen, klar, der CV liegt vor, die Bewerbung liegt vor, der Lebenslauf liegt vor. Was kann ich noch über den Bewerber, die Bewerberin in Erfahrung bringen? Habe ich eine Google- Recherche gemacht? Habe ich mal geschaut, was ich im Social Media möglicherweise herausfinden kann? Wie kann ich optimal vorbereitet sein und mir aus dieser Vorbereitung dann die passenden Fragen auch überlegen, die ich stellen möchte, um rauszufinden, ob der Bewerber, die Bewerberin passt für mein Team? Umgekehrt, wenn ich aus…