Szenario

Mithilfe des folgenden Fallbeispiels möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie das in diesem Videotraining erworbene Wissen in der Praxis anwenden können. Im Begleitmaterial finden Premium Abonnenten das Beispiel auch als Arbeitsblatt 6 zum Nachlesen und Nacharbeiten. stellen Sie sich folgendes Szenario vor. Sie sind in einem mittelständischen Unternehmen als HR Business Partner für die internationale Personalentwicklung verantwortlich. Die Beschaffungsstrategie des Unternehmens wurde in den letzten Jahren deutlich internationaler ausgerichtet. Zum einen sollten durch die Internationalisierungen Lieferengpässe überwunden werden und zum anderen günstigere Einkaufskonditionen für die Waren erzielt werden. Die folgenden drei Aspekte sind bereits ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. 1. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens, ist das Ausbilden von interkultureller Kompetenz ein kontinuierlicher Prozess für alle Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg. 2. Der…