Personalmanagementsysteme und Kompetenzmodelle

Ob Sie über Job-Portale nach neuen Kandidaten suchen, eine eigene Karriere-Webseite haben oder mit externen und internen HR Business Partnern und Headhuntern zusammenarbeiten, Ihr Personalinformationssystem, bildet die entscheidende Datenschnittstelle. Alle Daten laufen in Ihrem Personalinformationssystem zusammen und es sollte daher wesentlich mehr können als lediglich die Stammdaten der momentanen Mitarbeiter zu verwalten. Ein effektives Personalinformationssystem bietet eine Grundlage für effektives Personalmanagement angefangen vom ersten Kontakt mit Ihrem Unternehmen bis hin zu dem Zeitpunkt, zu dem der Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlässt. Je nachdem in welchen Ländern sie aktiv sind oder noch werden, sollte Ihr Personalmanagementsystem mehrsprachig und skalierbar gestaltet sein. Ein internationales Personalmanagementsystem sollte Auskunft geben über den Stand der Fachkenntnisse eines Mitarbeiters, über seine internationale Projekterfahrung, Sprachkenntnisse, bereits…