Maßnahmen planen mit dem Funktionszyklus

Der Universitätsprofessor und Unternehmensberater Manfred Becker hat einen anschaulichen Funktionszyklus entwickelt, den ich Ihnen in diesem Video vorstellen möchte. Der Funktionszyklus ist ein Verfahren zur Planung, Steuerung und Kontrolle konkreter Maßnahmen in der Personalentwicklung. Mithilfe des Funktionszyklus können Sie so die Planung, Gestaltung und Bewertung Ihrer Maßnahmen strukturieren. Hier die einzelne Schritte: 1. Bei der Bedarfsanalyse wird zunächst die Tätigkeit des einzelnen Mitarbeiters unter die Lupe genommen. Wie qualifiziert und vor allem motiviert ist der Mitarbeiter? Wie viel Entscheidungsspielraum hat er in seiner Tätigkeit? In wie weit ist er zukünftigen Anforderungen gewachsen? 2. Eine gute Zielsetzung beschreibt das gewünschte Ergebnis einer Entwicklungsmaßnahme. Was soll durch die Maßnahme genau erreicht werden? Die Ziele sollten smart sein, also spezifisch, messbar, anspruchsvoll, realistisch und terminiert auf ein konkretes Datum. Beispielsweise das…