Transformationale Führung

Ich denke, jedem leuchtet: Ein Führung ist weit mehr als eine Transaktion, also ein Deal. Um dem Rechnung zu tragen, wurde das Konzept der transformationalen Führung entwickelt. Sie verändert, also transformiert, das Verhalten und das Bewusstsein von Mitarbeitern auf ein neues, höheres Niveau. Was bedeutet das ein wenig konkreter in der Praxis? Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie loyal, lern- und leistungsbereit sind, gerne Verantwortung übernehmen, diszipliniert arbeiten und Teamgeist aufbringen. Dieses Verhalten werden Mitarbeiterinnen in der Regel aber nur dann zeigen, wenn ihre Führungskräfte einen transformationalen Führungsstil praktizieren. Dazu gehören diese vier Tugenden. Vorbild sein: Führungskräfte werden als Vorbilder respektiert und bewundert. Sie genießen das volle Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Man kann sich auf sie verlassen und sie werden hohen moralischen Ansprüchen gerecht. All das müssen Sie sich zunächst erarbeiten. Inspiration: Transformationale Führungskräfte…