Stichworte zum agilen Führen

Es gibt nicht "das" agile Führungsmodell, immer jedoch geht es darum, möglichst schnell zu ersten Ergebnissen zu kommen, und immer geht es darum, die Verantwortung weitestgehend ins Team zu verlagern. Nur so ist es möglich, ein grundlegendes Ziel beim Konzept Agilität zu erreichen. Bürokratie abbauen und den Menschen in den Vordergrund rücken. So sollte zum Beispiel die Entwurfsphase auf ein Mindestmaß reduziert werden und die Entwicklung frühstmöglich zu Produkten oder Lösungen führen. Diese können dann mit dem Kunden jederzeit und flexibel abgestimmt werden. Allen agilen Prozessmodellen ist gemeinsam, dass sie sich vieler Methoden bedienen, um die Aufwandskurve möglichst flach zu halten. Inzwischen gibt es eine Vielzahl von agilen Prozess-Frameworks, also Rahmenstrukturen. Auch über den Softwarebereich hinaus bekannt ist, wie gesagt, Scrum. Es besteht aus nur wenigen Regeln, denn die Bedeutung von bis ins feinste Detail reichenden Theorien und Modellen nimmt deutlich ab. Wichtiger…