VAA – Fach- und Führungskräfte Chemie

In der #Chemie- und #Pharma-#Industrie drücken die schwierigen konjunkturellen und politischen Rahmenbedingungen weiterhin auf die Stimmung der Fach- und Führungskräfte. Das zeigt die #Befindlichkeitsumfrage des #VAA. 👉 https://lnkd.in/dTw7FgVS Die Durchschnittsnote für die #Personalpolitik der Unternehmen fällt mit 3,2 nochmals schlechter aus als im Vorjahr (3,0). An der Spitze des Rankings steht in diesem Jahr erstmals der deutsche Zweig des niederländischen Chemieriesen LyondellBasell, gefolgt vom Mainzer Glaskonzern SCHOTT. Auf den dritten Platz ist das Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim vorgerückt. Außerdem konnten der in Hanau beheimatete Technologiekonzern Heraeus, der Aromahersteller Symrise AG und der Spezialchemiekonzern Clariant Plätze im Personalranking gutmachen. Deutlich zurückgefallen sind die drei deutschen Konzerne Bayer (von Platz 9 im Vorjahr auf Platz 18), Evonik (von 11 auf 19) und LANXESS (von 16 auf 20). Für VAA-Hauptgeschäftsführer Stephan Gilow zeigen sich hier die Auswirkungen der derzeitigen Lage: „Das Umfeld unserer Branche ist im Moment sowohl konjunkturell als auch strukturell von großer Unsicherheit geprägt.“ Gerade die großen Unternehmen reagieren darauf mit zum Teil harten Einschnitten und Umstrukturierungen, was sich natürlich in der Stimmung der Beschäftigten niederschlage.

Neues aus dem #Arbeitsrecht: Muss der #Betriebsrat bei der Verringerung einer #Gesamtzusage beim #Urlaubsgeld eigentlich beteiligt werden? 👉 https://lnkd.in/erxfTXWd Verändern Unternehmen die Regelungen einer Gesamtzusage, mit der eine #Sonderzahlung in Aussicht gestellt wurde, zulasten der Beschäftigten, müssen sie dabei den Betriebsrat beteiligen. Das hat Bundesarbeitsgericht entschieden. Dafür genügt es nicht, dass der Betriebsrat die Änderung durch den Arbeitgeber ohne Widerspruch hinnimmt. #Praxistipp aus dem Juristischen #Service des #VAA: Das #BAG hat in seinem #Urteil darauf hingewiesen, dass die bloße Hinnahme eines mitbestimmungswidrigen Verhaltens des Arbeitgebers durch den Betriebsrat für eine #Mitbestimmung nicht ausreicht. Die mitbestimmungswidrigen Änderungen der Gesamtzusage waren somit rechtlich unwirksam und die #Arbeitnehmer konnten sich auf einen entsprechenden Anspruch berufen. #Rechtsberatung #Rechtsschutz #Recht

Schon sehr bald ist das neue #VAAMagazin fertig! Bei der #Schlussredaktion des #VAA in #Köln wird noch ein letztes Mal am #Layout, an den Bildern und an den Überschriften gefeilt. Am Ende ist die Ausgabe rund und kann bereits Anfang nächster Woche in den Druck beim Team von Köllen Druck Verlag in der Bundesstadt Bonn gehen. Worum geht’s schwerpunktmäßig? Ein Blick aufs kommende #Cover verrät’s.

Ist Deutschland wirklich #Europameister im #Sparen? Wie legt man #Geld richtig an? Antworten gibt’s im #VAANewsletter! 👉 https://lnkd.in/eqTHmdbd In der #Eurozone zeigen die Sparquoten, dass finanzielle #Vorsorge zwar als wichtig erkannt, aber sehr unterschiedlich gelebt wird. Allerdings tragen die jeweiligen wirtschaftlichen Bedingungen, die verschiedenen Rentensysteme und die individuellen Konsumgewohnheiten zu deutlichen Unterschieden im Sparverhalten zwischen den europäischen Ländern bei. #VAA-Kooperationspartnerin Marion Lamberty von der FVP Gesellschaft für Finanz- und Vermögensplanung mbH erläutert in ihrem Gastbeitrag, warum es beim #Anlegen nicht nur aufs „Wie viel“, sondern auch aufs „Wie“ ankommt. #Finanzen #Geldanlage #Vermögen #Sparen

Außerordentliche #Kündigung nach Gefälligkeitsleistung im Marktbereich des Arbeitgebers? 👉 https://lnkd.in/eTbNY3RG Neues aus dem #Arbeitsrecht: Unter bestimmten Bedingungen sind von Beschäftigten gegenüber Kunden eines Unternehmens angebotene geringfügige und unentgeltliche Gefälligkeitsleistungen in deren Marktbereich nicht als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung geeignet. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm entschieden. Praxistipp aus dem Juristischen Service des #VAA: Das #Urteil des LAG Hamm zeigt, dass die Grenzen für Gefälligkeitsleistungen im Marktbereich des eigenen Arbeitgebers eng gesteckt sind. Ein entsprechendes Angebot durch einen Arbeitnehmer rechtfertigt aber nicht ohne Weiteres eine außerordentliche Kündigung. #Recht #Rechtsberatung #Rechtsschutz #Service

Mehr #Frauen in #Führung bringen? Am 16. August 2024 verrät Prof. Manuela Rousseau in #Köln, wie es geht und warum es dabei auf #Mut ankommt! 👉 https://lnkd.in/e_YuW4tJ #Rousseau engagiert sich seit vielen Jahren im #VAA und ist #Aufsichtsrätin bei Beiersdorf. In ihrem Buch „Wir brauchen Frauen, die sich trauen. Mein ungewöhnlicher Weg bis in den Aufsichtsrat eines DAX-Konzerns“ schildert sie anhand ihres persönlichen Lebenswegs, warum Frauen und Männer ihre individuellen Stärken und ihre gestalterische Kraft in die Arbeitswelt einbringen sollten, wenn sie die #Zukunft in #Unternehmen, #Wirtschaft und #Gesellschaft mitbestimmen wollen. Mehr spannende Einsichten wird Manuela Rousseau auf ihrer #Lesung am 16. August 2024 um 18 Uhr an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management bieten. #Diversity #Gleichstellung #Chancengleichheit #Gleichberechtigung #Mitbestimmung

Tom Kinzel, PhD, MBA, der designierte Geschäftsführer der Gesellschaft Deutscher Chemiker (GDCh), hat uns heute beim VAA – Fach- und Führungskräfte Chemie in Köln besucht. Ich habe mich sehr über die Gelegenheit zum Kennenlernen und zur Festigung unserer hervorragenden Zusammenarbeit gefreut. Tom Kinzel folgt Anfang August auf Wolfram Koch, dem ich auch an dieser Stelle sehr herzlich für die wunderbare wie langjährige Kooperation danke. 🙏🏻 #VAA #GDCh

Wann ist eine ermäßigte Besteuerung der #Abfindung rechtens? Wie sieht es mit der #Fünftelregelung aus? Antworten gibt's im #VAANewsletter! 👉 https://lnkd.in/eatBsG_X Jeden Monat geben die Experten des Hashtag #VAA-Kooperationspartners Wolters Kluwer Steuertipps Ratschläge zur #Steuer. Diesmal im Fokus: In mehreren Verfahren hat das Niedersächsische #Finanzgericht über die steuerliche Behandlung von Abfindungen in Fällen entschieden, in denen Beschäftigten nach einer #Kündigung ein #Rückkehrrecht zu ihrem früheren Arbeitgeber eingeräumt wurde. In den zu entscheidenden Sachverhalten sei keine ermäßigte Besteuerung der Abfindung möglich, entschied das #Gericht. Alle unterlegenen Arbeitnehmer haben Rechtsmittel eingelegt, sodass die Fälle jetzt beim Bundesfinanzhof liegen. Das letzte Wort ist hier also noch lange nicht gesprochen. #Arbeitsrecht #Recht #Finanzen

Zum Arbeitsleben gehört das #Zeugnis nach wie vor als fester Bestandteil dazu. Warum? Das erläutert #VAA-Juristin Ilga Möllenbrink im Interview: 👉https://lnkd.in/ebYRKX2b Allen Unkenrufen zum Trotz: Das #Arbeitszeugnis wird auch heute noch aufmerksam gelesen. Zwar bevorzugen viele Menschen Empfehlungsschreiben, jedoch gibt ein Zeugnis weit mehr Auskunft über das Arbeitsverhältnis und die Beschäftigten. Außerdem bringt die VAA-Juristin im aktuellen #VAAMagazin etwas Licht in den Dschungel der #Zeugnissprache. #Arbeitsrecht #Recht #Rechtsberatung #Rechtsschutz

Neues aus dem #Arbeitsrecht: Bewerben sich bei einer #Betriebsratswahl weniger Beschäftigte um einen Betriebsratssitz als Betriebsratsmitglieder zu wählen sind, kann ein „kleinerer“ #Betriebsrat errichtet werden. 👉 https://lnkd.in/eJgwJTdk Praxistipp aus dem Juristischen Service des #VAA: Der § 9 #Betriebsverfassungsgesetz regelt abhängig von der Anzahl der in der Regel in einem Betrieb beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wie viele Sitze der zu wählende Betriebsrat im Regelfall hat. Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem #Urteil nun klargestellt, dass auch ein kleineres Gremium gewählt werden kann, wenn weniger Kandidierende als Sitze vorhanden sind. #Mitbestimmung #Recht #Rechtsberatung #Rechtsschutz