STRATTON Group

🏎️ Wie hoch ist das Gehalt von After-Sales-Managern in Deutschland und in welchen Bundesländern bezahlt man am meisten? Entscheident hierfür sind neben der Expertise auch Branche und Standort. Die Rolle des Experten kurzgefasst: 👉 Sorgt für erstklassigen Service und Betreuung nach dem Kauf 👉 Fördert langfristige Kundenbindung und Zufriedenheit Bei der STRATTON Group wissen unsere erfahrenen Headhunter genau, welche Jobrollen im Sales-Bereich entscheidend sind. Wir bringen Unternehmen mit den besten Talenten zusammen, um nachhaltige Erfolge zu sichern. Egal, ob After-Sales-Manager oder andere Schlüsselpositionen – wir finden die passenden Experten. #StrattonGroup #AfterSales #CustomerSuccess #Vertrieb

🏎️ Fragen Sie sich manchmal, wo die ganzen Talente stecken? Fachkräftemangel und Fluktuation sind zwar in allen Unternehmensbereichen spürbar, doch der Vertrieb sticht besonders hervor: 𝐅𝐚𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐚𝐦𝐭𝐞𝐧 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐰𝐞𝐜𝐡𝐬𝐞𝐥 entfällt auf diesen Bereich. Hinter allem, was wir bei der STRATTON Group tun, steht ein starkes Netzwerk, das sich deutschlandweit verzweigt und verbindet. Bei jedem Projekt liefern wir Ihnen 3-5 hochqualifizierte Vertriebstalente, die Sie garantiert noch nicht auf dem Schirm hatten – und die echtes Interesse an Ihrer Vakanz mitbringen. Das Ergebnis: Sie verdoppeln Ihre Auswahl und stärken Ihre bestehenden Prozesse. 💪 Und mit unseren erfahrenen Vertriebs-Coaches entwickeln wir Ihre Teams kontinuierlich weiter. Sind Sie bereit für das nächste Level? #StrattonGroup #Recruiting #Vertrieb #Talentsuche

🏎️ Top Chancen im Sales für die Energiebranche Aktuell zeigt sich die 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨𝐫𝐠𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 𝐋𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐢𝐦 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡. Während die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern in vielen anderen Branchen rückläufig ist, sieht die Situation in der Energieversorgung ganz anders aus:  ➡️ Ein Plus von 97 % bei den offenen Vertriebspositionen im Vergleich zum Vorjahr ist mehr als beeindruckend! ➡️ Rohstoffgewinnung: Ebenfalls stark im Aufwind, mit einem Nachfragezuwachs von 37 %. ➡️ Immobilien- und Wohnungswirtschaft: Verzeichnet einen Anstieg von 10 % bei den Vertriebsstellen. ➡️ Beratungs- und Ingenieurdienstleistungen: Bedarf um 7 % gewachsen, ebenso wie in der Informations- und Kommunikationsbranche Insbesondere in Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern ist der Rückgang im Vertrieb weniger stark ausgeprägt als in anderen Regionen. Das zeigt: Hier gibt es stabilere Aussichten für Vertriebsprofis. Interessant ist auch, dass trotz eines allgemeinen Rückgangs der Nachfrage nach Vertriebskräften besonders Führungskräfte in der Energieversorgung weiterhin gefragt sind. Die Nachfrage nach Berufseinsteigern hingegen sinkt deutlich, 📉während Handelsvertreter und Vertriebsassistenten wieder verstärkt gesucht werden.📈 Für alle, die im Vertrieb tätig sind und über einen Branchenwechsel nachdenken, könnte die Energieversorgung also eine spannende Option darstellen. Es lohnt sich, die Entwicklungen im Blick zu behalten und vielleicht genau jetzt den Schritt in diese Wachstumsbranche zu wagen. #StrattonGroup #Vertriebschancen #Energieversorgung #SalesTrends

🏎️ Satt, noch länger Zeit und Geld zu verschwenden? Dann wird’s Zeit für Recruiting mit Strategie! Mit unserer Expertise als Headhunter und Sales-Coaches bringen wir Sie auf die Überholspur: Über 70 % der regionalen Zielmärkte aktivieren, passgenaue Kandidaten finden und Ihre Vertriebsleistung nachhaltig steigern – das ist unser Ding. 𝐙𝐢𝐞𝐥𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐞𝐮𝐭𝐞𝐭:  ◼️ Weniger Fehlbesetzungen ◼️ Kürzere Besetzungszeiten  ◼️ Gezielte Ansprache der Talente, die wirklich zu Ihnen passen Das erleichtert nicht nur die Integration neuer Mitarbeiter sondern steigert auch die Zufriedenheit und langfristige Bindung in Ihrem Team. Mit bis zu 50 Bewertungskriterien und einem Fokus auf Soft-Facts finden wir die Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. So schaffen wir echte Mehrwerte und bringen Ihr Team auf das nächste Level. 𝐉𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐃𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥 𝐳𝐚̈𝐡𝐥𝐭: Maximale Zufriedenheit, Produktivitätssteigerung und echte Erfolge für Ihr Unternehmen. #StrattonGroup #RecruitingExcellence #SalesExperts #Headhunting

🏎️ #Telefonangst im Vertrieb: Ein Thema, das viele betrifft Vertrieb ist ein anspruchsvolles Feld, bei dem es auf effektive Kommunikation und die Fähigkeit ankommt, potenzielle Kunden von Produkten oder Dienstleistungen zu überzeugen. Hier zählen Skills, Skills, Skills! Das Telefon spielt dabei eine zentrale Rolle, weil es direkte und persönliche Interaktionen ermöglicht. Doch nicht jeder fühlt sich in dieser Rolle wohl – Telefonangst ist ein weit verbreitetes Problem, das vielen Vertriebsmitarbeitern zu schaffen macht. Die Angst vor dem Telefonieren hat oft ihren Ursprung in negativen Erfahrungen, Selbstzweifeln oder der Furcht vor Ablehnung und Kritik. Diese Unsicherheiten können sich massiv auf den Vertriebserfolg auswirken: Fehlende Selbstsicherheit und Zurückhaltung führen oft zu verpassten Verkaufschancen und damit zu Umsatzverlusten – ein echter Rattenschwanz. Vertrieb ist nicht für jeden die richtige Wahl, aber mit der passenden Förderung und Vorbereitung lassen sich Hürden wie Telefonangst deutlich reduzieren. 👉 𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐕𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠 Eine gründliche Recherche über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse erhöht die Sicherheit im Gespräch. Je besser die Vorbereitung, desto leichter fällt es, sich im Gespräch auf den Gegenüber einzulassen. 👉 𝐒𝐤𝐫𝐢𝐩𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐢𝐭𝐟𝐚̈𝐝𝐞𝐧 Ein klarer Gesprächsleitfaden oder ein vorbereitetes Skript hilft dabei, den roten Faden zu behalten. Wichtige Punkte, Fragen oder Argumente können so strukturiert und gezielt angesprochen werden. 👉 𝐄𝐢𝐧𝐰𝐚̈𝐧𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐭𝐢𝐳𝐢𝐩𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 Im Vorfeld über mögliche Einwände nachzudenken und passende Antworten vorzubereiten, nimmt der Situation den Druck und verleiht mehr Souveränität. Vertrieb ist nicht immer ein Spaziergang, aber mit der richtigen Vorbereitung und passenden Unterstützung lassen sich mentale Barrieren wie Telefonangst überwinden. Deshalb legen wir viel Wert auf gezielte Förderung und Schulungen für Vertriebsteams. Wie bereiten Sie sich auf Verkaufsgespräche vor? Welche Tipps haben Sie gegen Nervosität? #StrattonGroup #EffektiveKommunikation #Vertriebsstrategie

🏎️ Karriere und Weiterentwicklung im Vertrieb: Was wirklich wichtig ist Gute Vertriebsmitarbeiter sind für Unternehmen unverzichtbar. Doch bevor ein Jobwechsel in Betracht gezogen wird, ist es wichtig, sorgfältig abzuwägen, ob es der richtige Schritt ist. 𝐅𝐚𝐤𝐭𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐛𝐞𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐧: ▪️ Fluktuationsrate: Im Vertrieb liegt die jährliche Fluktuationsrate laut einer Studie bei alarmierenden 42%. ▪️ Motivationsverlust: Ab dem dritten Jahr im gleichen Job lässt bei vielen die Motivation nach – das wirkt sich auf den Erfolg aus. ▪️ Karriere-Boost: Jobwechsel alle fünf bis sieben Jahre können die Karriere entscheidend voranbringen. Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass Kandidaten im Vertrieb besonders großen Wert auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten legen. Wenn diese fehlen, ist das oft ein deutlicher Hinweis darauf, dass ein Jobwechsel in Betracht gezogen werden sollte. Frust im aktuellen Job kann durch den Mangel an neuen Herausforderungen verstärkt werden, und ein stagnierendes Umfeld führt häufig zu Unzufriedenheit. Auch die Work-Life-Balance spielt eine entscheidend große Rolle: Wenn diese nicht mehr stimmt, könnte ein neuer Job genau das bieten, was aktuell fehlt, und frischen Schwung in die Karriere bringen. 𝐙𝐰𝐞𝐢 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐧: ▪️ Wie lange soll in einer Position verharrt werden, in der keine Weiterentwicklung mehr möglich ist? ▪️ Was hält noch davon ab, den Schritt zu wagen und die Vertriebskarriere auf das nächste Level zu bringen? Ein Jobwechsel ist kein leichtfertiger Entschluss, besonders nicht im Vertrieb. Aber wenn festgestellt wird, dass Stagnation eingetreten ist, sollte die Reißleine gezogen werden, bevor die Motivation komplett im Keller ist. Den richtigen Zeitpunkt zu finden, ist entscheidend: Es sollte nicht gewartet werden, bis Ausgebranntheit oder Konflikte mit dem Vorgesetzten das Arbeitsklima belasten 💣 Wenn Ihnen ein Jobwechsel und die Chance auf Weiterentwicklung gerade durch den Kopf gehen, warum nicht einfach den nächsten Schritt gehen? Bei der STRATTON Group kennen wir uns im Vertrieb aus und haben die passende Strategie, um das perfekte Match zu finden. Worauf warten? Jetzt die Karriere auf das nächste Level bringen! #StrattonGroup #SalesExperts #Karriere #Jobwechsel

🏎️ Mit Value Selling aufs nächste Level Da sitzt man im Vertriebsgespräch und merkt, dass das bloße Aufzählen von Produktfeatures einfach nicht zündet. Die Kunden nicken höflich, aber der Funke springt nicht über. Genau hier kommt Value Selling ins Spiel. Statt sich in technischen Details zu verlieren, geht es darum, wirklich zu verstehen, was Ihre Kunden brauchen und wie Sie ihnen mit Ihrer Lösung echten Mehrwert bieten können. Es ist nicht einfach nur Verkaufen – es ist das Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse, das den Unterschied macht. #StrattonGroup #ValueSelling #LevelUp #Sales 

🏎️ Die Spitzenkräfte im Vertrieb suchen selten aktiv nach neuen Arbeitgebern. Die wahren High Potentials müssen gezielt gefunden werden. Mal ehrlich: Experten im Sales lassen sich nicht mit Obstkörben und 30 Urlaubstagen ködern. Sie verdienen echte, starke Benefits. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, leistungsbezogene Boni und Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind nur einige der Anreize, die einen echten Unterschied machen. Top-Vertriebskräfte wissen ihren Wert und erwarten auch, dass dieser anerkannt wird. Einige interessante Fakten aus einer Gehaltsstudie der Personalberatung Robert Walters zeigen: 𝟕𝟏 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐧𝐭 der befragten Führungskräfte haben vor, ihren Sales-Profis im kommenden Jahr mehr Gehalt zu zahlen. 𝟑𝟗 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐧𝐭 der Fachkräfte rechnen damit, dass ihr Gehalt 2024 ansteigt. 𝟓𝟐 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐧𝐭 der Vertriebsspezialisten sind optimistisch, im nächsten Jahr eine neue Position im Sales-Bereich zu finden. 𝟔𝟖 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐧𝐭 der Führungskräfte sind überzeugt, dass sie dieses Jahr einen Bonus erhalten werden. Gute Bezahlung = motivierte Mitarbeiter. Im Sales, wo #Performance direkt die Umsätze pusht, sorgt ein attraktives Gehalt dafür, dass die Leute Vollgas geben. Sales kann ein auf und ab sein, besonders mit den ganzen Provisionen. Ein solides Grundgehalt sorgt dafür, dass man sich um die Basics keine Sorgen machen muss. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Erwartungen dieser Top-Leute zu kennen und darauf einzugehen. Die besten Vertriebler sind diejenigen, die sowohl im Sales als auch im Marketing eine gute Figur machen. Man kann es vergleichen mit einem Fußballteam: Nur wenn jeder Spieler seinen Platz kennt und das Beste gibt, gewinnt das Team das Spiel. Gute Leistungen verdienen einfach Anerkennung. #StrattonGroup #sales #PersonalDevelopment

🏎️ Technologie im #Vertrieb: Mehr Effizienz durch Automatisierung und moderne Tools Obwohl nichts die menschliche Komponente im Vertrieb ersetzen kann, ermöglichen Automatisierungstools und neue Technologien Vertriebsteams, produktiver zu arbeiten. Laut Hubspot sind 76,81 % der Vertriebsleiter überzeugt, dass #KI den Zeitaufwand für manuelle Tätigkeiten verringern kann. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und teilen Sie Ihre Meinung zur technischen Ausstattung im Vertrieb mit uns ⬇️ #StrattonGroup

🏎️ Wussten Sie, dass 48,33 % der Menschen E-Mails nur wegen der Betreffzeile öffnen oder löschen? Was macht Ihrer Meinung nach eine Betreffzeile unwiderstehlich? In unserem neuesten Beitrag stellen wir die fünf wichtigsten Fakten und Zahlen vor, die auf Hubspot präsentiert wurden. Diese Einblicke verdeutlichen, wie wichtig die richtige Wortwahl und die optimale Länge einer E-Mail für die Öffnungs- und Antwortraten sind. #StrattonGroup #EmailMarketing #Vertrieb #MarketingStrategie