Startup-Verband

“Wir sind dann mal off” – unsere Tipps für Team Retreats. 💭 📍Für unser erstes Team Retreat ging’s diesen Monat raus aus Berlin, rein ins Seminarhaus Taubenblau in Brandenburg. Das gesamte Team zusammen, riesiger Garten, ein großes Deck mit Toscana Feeling und viele versteckte Plätze – wir waren komplett in den Bann gezogen. Fairerweise ein paar Teammitglieder besonders von der sehr guten Siebträger-Kaffeemaschine. Das Haus bot uns Seminarräume mit Beamer, eine lichtdurchflutete Scheune für Yoga Sessions, Leseplätze, Wohnzimmer, verschiedene Terrassen und mehr – für uns perfekt! 😍 Dank der köstlichen, liebevoll zubereiteten Mahlzeiten der Gastgeber*innen konnten wir uns voll und ganz auf das Miteinander konzentrieren und die Zeit gemeinsam genießen. Einige der Rezepte wurden daheim bereits nachgekocht! 🪩 Den Abend unserer Teamauszeit haben wir unter der riesigen Discokugel getanzt – ein echter Eye-Catcher im modernen Design-Mix, entspannter Ausklang unterm Sternenhimmel am Lagerfeuer inbegriffen. Ein paar unserer Tipps: 1️⃣ Achtet bei der Location-Wahl auf Rückzugsorte und vielseitige Räumlichkeiten, die euer geplantes Aktivitätsspektrum abdecken. Sprecht im Vorhinein mit eurem Team über Schlafmöglichkeiten und Care Arbeit. 2️⃣ Je nach Teamgröße bietet es sich an, die Verpflegung auszulagern, um Stress zu vermeiden und mehr Zeit für andere Aktivitäten zu haben. 3️⃣ Nutzt gemeinsame Anfahrten als Gelegenheit für erste Teambuilding-Momente. Schon die Hinfahrt in Fahrgemeinschaften war bei uns ein großer Spaß. Übrigens die perfekte Zeit, um die Playlist fürs Retreat auf Herz und Nieren zu testen und zu „perfektionieren“! Neugierig geworden? Lest unseren vollständigen Blogbeitrag und erfahrt mehr über unsere Ice Breaker-Spiele, die uns viel Spaß gemacht haben und auch für euer Team funktionieren werden! 🔗 https://lnkd.in/gVCDPanu Welche Erfahrungen habt ihr mit Team Retreats gemacht? Teilt eure besten Retreat-Erlebnisse in den Kommentaren. Wir sammeln schon mal Inspiration fürs nächste Teamevent! Euer Startup-Verband Team #Teambuilding #Unternehmenskultur

#Diversity ist keine Option. Es ist eine Pflicht. 🌍 Wir sind Partner von Ment2Be, einer Initiative für und mit Migrant Entrepreneurs. Seit letztem Jahr hat das Thema Migrant Entrepreneurship an Sichtbarkeit gewonnen und ist auf den Bühnen großer Konferenzen, in den Medien und in verschiedenen Kampagnen präsent. Diese Sichtbarkeit ist entscheidend, um Veränderung zu bewirken. Am 01. Oktober 2024 heißt es “MEnt2Be Vol. 2 - Entrepreneurship is colorful” im Colosseum Theater Essen. Viele erfolgreiche Gründer*innen mit Migrationsgeschichte werden on Stage ihre Erfahrungen und Wege teilen, die unser Land bunt und reich an Kultur und Wissen machen. SAVE THE DATE 📅 Datum: 01.10.2024 📍Ort: Live online 🌐 Link zur Anmeldung: https://bryck.com/ment2be/ Wir freuen uns dabei zu sein und MEnt2BE bei ihrer wichtigen Mission zu unterstützen! Wen von euch sehen wir vor Ort? ℹ️ Wenn ihr Gründer*in mit Migrationshintergrund seid und eure Startup-Anliegen im Deutschen Startup Monitor sichtbar machen möchtet, nehmt jetzt noch an unserer Befragung für den #DSM24 teil. Mit der Befragung sammeln wir die Anliegen, Themen und Herausforderungen von Startup-Gründerinnen: https://lnkd.in/enYj7gDs Euer Startup-Verband Team

▶️ Startups und Jena, wie sieht's aus? 🧠 Im weitesten Sinne ging es um genau die Frage im Input von Jannis, unserem Projektleiter #Research. 😏 In Thüringen wurde so viel gegründet wie seit langer Zeit nicht mehr. Allerdings sind Kapital und die Gewinnung von Talenten auch hier zwei Herausforderungen für #Startups. Interessant: 53% der Startups dort erhalten Unterstützung von Hochschulen und 86% bewerten diese Nähe als (sehr) gut. 🎓 🎤 Durch unser Founder Doppel-Interview mit Anika Schmidt (Co-Founder FreeMOM) und Philipp Zacher (Co-Founder Coachwhisperer) zog sich ein Aspekt durch: #Mut – sei es, Fehler zu machen oder Risiken einzugehen. Auch Pitching Wettbewerbe spielen eine große Rolle, um #StartupPitches zu lernen und #Sichtbarkeit zu kriegen. Der Trade-off liegt für Gründer*innen beim Thema Zeitinvestment. Zu Beginn der Gründungsreise lohnt sich die Teilnahme aber auch oft, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Unterstützung zu erhalten. 💛 Der Zusammenhalt der Thüringer Startups ist bemerkenswert. Obwohl es keinen zentralen Hub wie z.B. in Berlin gibt, existieren starke regionale Cluster. Deswegen entschied sich Anika bspw. für Thüringen als Gründungsstandort. 👏 Applaus gab es für Philipps Idee, Doktorant*innen, BWLer*innen und Marketers kontinuierlich zu matchen, um mehr innovative Ideen zu generieren. Einen leidenschaftlichen Appell schickte Anika an #FemaleFounders und die Unterstützung, die sie in Thüringen finden können. 🚀 Bei unserer Startup-Expo waren Healyan (Philipp Caspari), Coachwhisperer (Philipp Zacher), FreeMOM (Anika Schmidt), rooom.com - Enterprise Metaverse Solutions (Natalie Weigelt), DeepEn (Patrick Westermann), in|stead (Patrick Bräutigam), Polytives (Viktoria Rothleitner) und die Startup Community Thüringen dabei. Ein herzliches Dankeschön an die bm-t beteiligungsmanagement thüringen GmbH und Kevin Reeder, CFA für die großartige Unterstützung bei diesem Tour-Stopp! Die eindrucksvolle Kulisse des Landgrafen Jena hat perfekt zu unserem Event gepasst und für eine großartige Atmosphäre gesorgt. Euer Startup-Verband-Team 🚀

1 Round Table, 3 drängende Startup-Themen 🤟 Diese Woche waren wir beim Startup Round Table der Life Science Factory in Göttingen, um die Bedarfe von Life Science-Startups sichtbar zu machen. Unser Take zu 3 Schlüsselthemen ⤵️ #Talente Qualifizierte Mitarbeiter*innen sind für Startups ein entscheidender Erfolgsfaktor. Im globalen “War for Talents” konkurrieren deutsche Startups nicht mehr nur mit deutschen oder europäischen Unternehmen, sondern global. Zu oft ziehen deutsche Startups dabei den Kürzeren. Um DE zu einem Anziehungspunkt für internationale Talente zu machen, brauchen wir deutliche Verbesserungen der Rahmenbedingungen. ➡️ Erleichterter Zugang für Fachkräfte und Gründer*innen nach Deutschland, Beschleunigung & Digitalisierung der Visa-Prozesse ➡️ Ausgeprägte #Willkommenskultur in DE (Stichwort Sprachbarrieren, Wohnungen, Kinderbetreuung) ➡️ Zeitlich befristete Reduzierung der Einkommenssteuer für neue ausländische #Fachkräfte #Kapital Innovation und Wachstum erfordern Kapital. Doch gerade in der kapitalintensiven Wachstumsphase besteht ein Defizit. Damit Wertschöpfung besonders erfolgreicher Startups nicht nur im außereuropäischen Ausland stattfindet, muss europäisches Kapital für heimische Startups mobilisiert werden. ➡️ Das Kapital privater institutioneller Investoren, wie z.B. von Versicherungen und Pensionskassen, muss stärker für zukunftsorientiert VC-Investitionen mobilisiert werden. ➡️ Die Bedingungen für Exits müssen verbessert werden, um einen geschlossenen Finanzierungskreislauf zu schaffen. #IP Transfer ➡️ Zu oft ist der IP-Transfer der Flaschenhals bei #Ausgründungen. Schnelle Prozesse und liquiditätsschonende Ausgestaltung sind für Gründer*innen Key. Auch als Startup-Verband sind wir dabei, mit Leitfäden mehr Orientierung und möglichst viel Standardisierung zu schaffen. 🤝 Danke Anna Christmann, Tatjana Kasper, Martin Strehle und allen Beteiligten für den guten Austausch diese Woche. Wir werden nicht müde, uns für die Needs der Startups einzusetzen. Es gibt noch einiges für die Politik zu tun! Euer Startup-Verband

Euer Input darf nicht fehlen! 🚨Endspurt: Ihr habt jetzt noch die Chance eure Anliegen und Themen für unsere Studie und Agenda sichtbar zu machen. Durch eure Teilnahme können wir die derzeit zentralen Themen richtig positionieren und dafür sorgen, dass sie medial/ politisch aufgegriffen werden. Es ist noch nicht zu spät, an der Befragung teilzunehmen und uns einen besseren Überblick über eure Erfahrungen und Herausforderungen im Startup-Ökosystem zu geben. 💪 Gestaltet die Zukunft für deutsche Startups aktiv mit, indem ihr an dieser Studie teilnehmt, damit wir das Ökosystem weiter voranbringen können! 👉 Den Link zur Umfrage findest du im ersten Kommentar.

🧩 Steuerliche Anreize aka Senkungen? #Fachkräftemangel – ein Thema, das in der Startup Szene und darüber hinaus bekannt ist. Aber wie soll der Herausforderung begegnet werden? Ein aktueller Ansatz der #Bundesregierung: Befristete Steuererleichterungen für neu zugezogene ausländische Fachkräfte. Doch was bedeutet das für uns im Startup-Ökosystem? ➡️ Wir sehen hierin einen Schritt, um Deutschland als attraktiven Standort für internationale Talente zu positionieren. Aktuell müssten 70% der Startups hierzulande auf Wachstum verzichten, weil Fachkräfte fehlten. 😱 Magdalena Oehl, unsere stellvertretende Vorstandsvorsitzende und Gründerin von Talent Rocket, ergänzt: Die steuerlichen Anreize sind ein Puzzleteil, lösen aber alleine nicht das Problem. Es geht vor allem um den Abbau von #Bürokratie, z.B. in den #Visaverfahren. Ein digitalisiertes Visaverfahren wäre schon mal ein guter Anfang! 🫣 Johannes Reck, Gründer und CEO von GetYourGuide: Ohne Anreize sind wir nicht wettbewerbsfähig. Wir sollten ausländischen Fachkräften den roten Teppich auslegen. Die vermeintliche soziale Ungerechtigkeit durch die temporäre Besserstellung ausländischer Arbeitskräfte würde Reck im Gegenzug für mehr Wirtschaftswachstum in Kauf nehmen. Davon profitierten später alle. ➡️ Zeitlich befristete steuerliche Anreize sind ein Puzzleteil im Kampf gegen den #Fachkräftemangel. In den Niederlanden hat man damit gute Erfahrung gemacht. Wir unterstützen diese Initiative, weil DE dringend mehr ausländische Talente braucht. Große Herausforderungen, brauchen große Lösungen. Trotzdem sollte eine solche Maßnahme nicht die einzige Idee der Bundesregierung sein, um DE für Talente attraktiv zu machen. Es bedarf vieler Maßnahmen, um die Wachstumsbremse zu lösen. Euer Startup-Verband #Steuererleichterungen #InternationaleTalente #Wachstum

Neue Zahlen zu Startup-Deals 💸 EY hat heute Morgen mit dem "EY Startup Barometers Juli 2024" Zahlen zum Thema Startup-Finanzierung veröffentlicht. ⬆️ Die Studie unterstreicht die positive Entwicklung, die wir auch im Next Generation Report mit Blick auf Neugründungen im ersten Halbjahr 2024 für das Startup-Ökosystem sehen ( 15%). Denn EY zeigt, dass auch die Startup-Finanzierungen nach oben klettern. ⚠️ Dennoch ist Vorsicht geboten: Trotz der beeindruckenden Zahl an Mega-Deals über 100 Mio. Euro, die nun schon fast das Niveau des gesamten Jahres 2023 erreicht haben, deutet der Rückgang kleinerer Deals auf weiterhin bestehende Herausforderungen für #Startups hin. ❗️Die #Bundesregierung muss die positive Dynamik unterstützen, in dem sie die notwendigen Rahmenbedingungen schafft, die das deutsche Startup-Ökosystem nachhaltig stärken. Dazu gehören, die Einwanderung von Fachkräften zu erleichtern, privates institutionelles Kapital für Wagniskapital zu mobilisieren und attraktivere EXIT-Kanäle zu schaffen. Die von Bundesfinanzminister Christian Lindner gestartete “WIN”-Initiative zielt in diese Richtung – sie muss unbedingt erfolgreich sein. Doch ob dieser Erfolg eintritt, werden die kommenden Monate zeigen. Euer Startup-Verband

📢 Nicht verpassen: Jena wird zum Startup-Hotspot! Unsere Startup-Verband Tour 2024 macht am 16. Juli Halt in #Jena – und wir möchten, dass ihr dabei seid! Die Stadt mit ihrer einzigartigen Kombination aus Tradition und Innovation ist der perfekte Ort für einen inspirierenden Abend voller #Networking und Wissensaustausch. Was steht auf dem Programm? 👋 Begrüßung durch unseren Geschäftsführer, Christoph J. Stresing, unsere Landessprechenden für #Thüringen Philipp Zacher und Hans Elstner sowie Kevin Reeder, CFA. 🗣 Ein spannender Vortrag von Jannis Gilde, Projektleiter Research beim Startup-Verband zum Thema "Innovation in Thüringen: Was braucht es für ein erfolgreiches Startup-Ökosystem?" 👀 Founder Story Triple: Drei Gründer*innen teilen ihre spannenden Gründungsgeschichten, die Herausforderungen, die sie gemeistert haben, und die wertvollen Learnings, die sie mitgenommen haben. Das Founder Triple gestalten Anika Schmidt, Co-Founder von FreeMOM,  Philipp Zacher, Co-Founder & CEO von Coachwhisperer und Hans Elstner, CEO & Founder der rooom AG. Genießt leckere Snacks und Drinks und knüpft wertvolle Kontakte in entspannter Atmosphäre. Danke an Kevin Reede und bm-t beteiligungsmanagement thüringen GmbH, dass ihr unser Partner seid beim Stopp in Jena.🤗 🔗 Sichert euch jetzt ein Ticket – Link im ersten Kommentar!

Wie divers sind deutsche Startups? Der letzte #DSM23 zeigt, dass der Anteil an Gründerinnen bei 20,7 % stagniert. Damit Ideen reifen und Startups wachsen können, wollen wir als Verband wissen, welche Themen und Anliegen wir für bessere Rahmenbedingungen weiterpushen müssen. Und dafür ist euer Input gefragt! Für den Deutschen Startup Monitor schauen wir genau hin: Wie divers ist unser Startup-Ökosystem wirklich? Welchen Herausforderungen begegnen Gründer*innen bei der Gründung und im Alltag? 🧐 Gebt uns einen Einblick, indem ihr an der aktuellen Umfrage zum DSM teilnehmt und wir das Ökosystem voranbringen können! 🔗👉 Den Link zur Umfrage findet ihr im ersten Kommentar.

Ein überzeugendes Pitch Deck? So geht's! 💰 Ein überzeugendes #Pitch Deck ist der Schlüssel, um Investor*innen für euer #Startup zu gewinnen. Es zeigt nicht nur die Stärken eures Produkts/eurer Dienstleistung und eures Teams, sondern vermittelt auch Professionalität und Vertrauen. In unserem neuesten Blogartikel "Zwölf legendäre Startup Pitch Decks [ 1 kostenlose Vorlage]" von Fabian Hartmann, Head of HubSpot For Startups DACH, erfahrt ihr, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Pitch Decks gestaltet haben, um Millionenbeträge einzusammeln. Wie ihr euren #Pitch vielleicht noch optimieren könnt, um das Interesse potenzieller Investor*innen zu wecken und sie von deiner Vision zu überzeugen, erfahrt ihr auf unserem Blog. 🔗 Hier geht es zum vollständigen Blogartikel: https://lnkd.in/ewhFd9JX Wenn ihr Gründer*in oder Investor*in seid, dann teilt doch auch eure wertvollsten Tipps mit unserer Community. Euer Startup-Verband Team