SMARTCHILLI GmbH

.... sehen wir uns in Frankfurt?

📢 "𝗞𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗨𝗺𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝘂𝘀𝗵- 𝗵𝗶𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗣𝘂𝗹𝗹. 𝗠𝗮𝗻 𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀𝘃𝗼𝘀𝗰𝗵𝘂𝘀𝘀 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝘀𝗼 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻." #Changeprozesse sind immer schwierig. #Menschen mögen #Stabilität lieber. In einer sich immer schneller drehenden #Welt haben wir euch einen kleinen #Leitfaden erstellt, wie ihr #Veränderungsprozesse im #Unternehmen einführt und nachhaltig verankert. 🔔 Wer #Interesse hat, lässt kurz einen #Kommentar da und wir senden ihm gern das #Whitepaper. Schönes Wochenende!

😍 #Minijobber, #Teilzeitmitarbeiter - wir tun immer so als ob wir sie planen, aber eigentlich planen sie uns." Thorsten Rensing auf dem 5.#FSCIStammtisch in #Hamburg. Spannende Diskussion und eine Erläuterung warum man von #HannibalLecter lernen kann. #selbstorganisierendeTEAMS https://lnkd.in/ebBzG3qa

𝗦𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗻? 𝗡𝗶𝘅 𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗮𝘀. - 𝗗𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲. Per #Swipe und #ÜberMehrereTageUndWochen? Du hast eine #Messe, einen #Kongress oder eine #Fußballsaison zu planen? Warum nicht einfach #AllesInEinem per #Swipe? Die Mitarbeiter lieben das Swipen deshalb können Sie nun mehrere Jobs gleichzeitig zusagen.Sie wählen die Tage aus, wo sie arbeiten und schon sind sie eingetragen. Jetzt machst du das #Finetuning - #undFertig. Unsere #Gamescom ist schon geplant. Und deine so? 📢 Wir zeigen euch gerne in einem #Webinar wie es geht. #Link in den #Kommentaren.

⚽ Die #EM ist im vollen Gange und #SMARTCHILLI ist in 🏟 drei Stadien, unzähligen #Fanzones und auf #UEFASideEvents in der #BRD im Einsatz. .. und herzlichen Dank an die Jungs von #Querbeat für den schönen Einsatz bei #RandaleUndFreunde. Ihr solltet euch deren Konzerte nicht entgehen lassen. #LEGENDÄR. Das #Beste? - die #Mitarbeitenden planen gerade fleißig die #Gamescom - wie gewohnt per #Swipe. Dieses Mal allerdings im #neuenGewand und für Einsätze über mehrere Tage und Wochen. ⁉ Wie das geht? #Mittwoch zeigen wir es euch.

✅ 𝗪𝗘𝗕𝗜𝗡𝗔𝗥 ✅ "𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗼 𝘀𝗰𝗵ö𝗻 𝗮𝘂𝘀. - 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁." Warum ist #SMARTCHILLI anders und wie kann man das für seine Organisation nutzen? Innovationspsychologie als Schlüssel zur erfolgreichen Digitalisierung. Am 14.06.2024 könnt ihr uns alle Fragen stellen, die euch auf der Seele brennen. wir zeigen #BestPractice und bieten #Lösungen für die #Schmerzen der #Personalplanenden in der #Zeitarbeit, der #Pflege und der #Gastronomie. Anmeldung mit dem Link in den Kommentaren.

😍 "𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿." (𝗦𝘂𝘀𝗮𝗻𝗻𝗲 𝗛𝘂̈𝗯𝗻𝗲𝗿). Was haben wir nicht alles gehört. "Nicht noch ein Messenger, das funktioniert nicht." oder "Mitarbeiter werden sich nicht selbst disponieren." oder besonders gerne genommen. "Gibt's alles schon: funktioniert nicht." Das #Gegenteil ist der Fall. Die Mitarbeitenden lieben es, sich selbst zu planen. es gibt ihnen #Flexibilität, es #befreit sie von #Zwängen. Sei es #zeitlich (die Planung wird gemacht, wenn der Chef es sagt) oder #psychologisch (ich will meinen Vorgesetzten nicht enttäuschen, als sage ich zu und bereue es.). Es #reduziert #Stress. Was machen wir anders? "Emotionen sind wahre Entscheider." #SMARTCHILLI ist auf Emotionen aufgebaut. 👉 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗻𝗻 𝗵𝗼̈𝗿𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝗺𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗿𝗲𝗶𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗲 𝗳𝘂̈𝗵𝗹𝗲𝗻. 𝗦𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗵𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗻𝗳𝘂̈𝗵𝗹𝗲𝗻. Und #SMARTCHILLI respektiert die #5Phasen der #Entscheidungsfindung. 𝟭. 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮̈𝘁𝗲𝗻𝗳𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 Mitarbeitende wissen, was sie erwartet: mit Gamification kann man sich die besten Jobs aussuchen, für die man eingeladen wird. Nur dort findet man sie. Folge: #SMARTCHILLI wird das #einzige #Planungstool - und so entsteht ein fester Kommunikationskanal. 𝟮. 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 #Optionen werden gesucht und angeboten. Per #SWIPE trifft man eine #emotionale #Vorauswahl. 𝟯. 𝗔𝗯𝘄𝗮̈𝗴𝘂𝗻𝗴 Nach der Vorauswahl kann der Mitarbeitende noch mal in sich gehen und die für sich beste Option raussuchen. Ohne #bereuen zu müssen, ohne direkten Kontakt zum Disponenten, der ggfls. Druck aufbauen könnte, oder die Abwägung stört. 𝟰. 𝗨𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 Nach der Entscheidung kommt die #endgültige #Wahl. Bis zu dem Moment, wo das #Unternehmen bestätigt, kann der Mitarbeitende noch wechseln. So wird die Unsicherheit genommen, eine endgültige Wahl zu treffen. 𝟱. 𝗪𝗮𝗵𝗹 Wenn die Wahl getroffen wurde, bekommt der Mitarbeitende vom Unternehmen eine #Bestätigung - und damit seine #Zustimmung. Das befeuert den #positiven #Prozess der Entscheidungsfindung, der direkt noch mal gestartet wird. SMARTCHILLI wird also von #MalzuMal #lieber genutzt.

😍 Nette, warme Worte von Kunden über uns. Wir freuen uns besonders darüber, dass die Software sofort hilft. #5-#10 #Mal mehr #Schichten um #selben #Zeitraum zu disponieren - und 80% Arbeitszeit einsparen ist ein Wort.

☝ 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝗮𝘁𝘇, 𝗱𝗲𝗻 𝗲𝘀 𝘇𝘂 𝗵𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗶𝗹𝘁. Wie viele #Mitarbeiter benötige ich an dem #Tag - und wie viele werden arbeiten? Bis dato war das häufig von "#Erfahrungswerten" des #Disponenten abhängig. #SMARTCHILLI berechnet dir die 💎 #Attraktivität und hilft dir, #Entscheidungen zu treffen: unattraktiver Job für dein Team? - > beauftrage einen Dienstleister. Attraktiv? -dann brauchst du keinen, auch wenn du viele Mitarbeitende benötigst. Der #JOB:SCORE sagt es dir: "#A" ist super. An "#E" muss man arbeiten. ✔ ... und nebenbei: wie viele #Mitarbeiter dir #zusagen werden berechnen wir dir auch. Du brauchst keine 🔎 #Glaskugel mehr.

Es geht los. #Tinder dein #Team. Auf eine schöne #EM2024! #Olympiastadion #Berlin #SignalIdunaPark #Dortmund #MerkurSpielarena #Düssledorf #DeutscheBankPark #Frankfurt #ArenaAufSchalke #Gelsenkirchen #Volksparkstadion #Hamburg #Köln #publicviewing