SECRA

Black Friday als Ferienwohnungsvermieter nutzen? Willkommen zu den Black Friday Tipps: FeWo-Edition! 💁♂️ Am Black Friday ( 📌 Fr., 29.11.24) denken viele an Schnäppchen. Genau das sollten Sie nutzen: Bieten Sie Luxus-Angebotspakete zu attraktiven Preisen. Denn die Suche nach dem besten Deal bedeutet nicht immer die Jagd nach dem kleinsten Preis. Hier meine 7 Tipps für Ihren Erfolg am Black Friday 2024: 1️⃣ Planen Sie für die ganze #BlackWeek und #CyberWeek – nicht nur den Freitag. 2️⃣ Nutzen Sie Ihre Listen! Senden Sie #Newsletter an bereits zufriedene Kunden und Interessenten. 3️⃣ Erzeugen Sie #Dringlichkeit und #Knappheit. Limitieren Sie Angebote und nutzen Sie einen Countdown auf der Angebotsseite. 4️⃣ Belohnen Sie #Stammkunden mit exklusiven Angeboten, die auch als Geschenke attraktiv sind. 5️⃣ Lokal gewinnt. Tun Sie sich mit Unternehmen vor Ort zusammen und schnüren Sie gemeinsam ein Black-Friday-Paket. Sie erhalten so zusätzliche Reichweite Ihrer Partner. #crosspromotion 6️⃣ Bundling: Bieten Sie Angebote wie „3 für 2“ oder „4 Tage plus Gratisaktivität“ an – abhängig von Ihrer Region. #Bundles 7️⃣ Gewinnspiele: Verlosen Sie verrückte Preise, z.B. Gratisübernachtungen. Funktioniert besonders gut in Social Media, gestützt mit SocialAds. #Gewinnspiel Bonustipps: ✨ Passen Sie Ihre Ads an: Lenken Sie spätestens zwei Wochen vor Black Friday Traffic auf Ihre Black-Friday-Landingpage.Selbst wenn man zu diesem Zeitpunkt noch nicht kaufen kann, ist das eine gute Gelegenheit bis zum Beginn Ihres Black Friday-Angebots Ihre Newsletterliste mit Interessenten aufzufüllen.  #GoogleAds #SocialAds ✨ Übertreffen Sie Erwartungen: Planen Sie kleine Extras, wie kostenlose lokale Produkte, die Sie günstig oder in Kooperation kostenfrei erhalten können. #AlwaysOverdeliver ✨ #Upgrades: Bieten Sie nach der Buchung ein gratis Upgrade an und bitten Sie um eine Empfehlungen oder Servicebewertung. Auch ein Paket kann ein Upgrade sein (z.B. 1 Fl. Wasser pro Tag pro Person; eine Flasche Champagner zur Begrüßung Obstkorb). 8 Wochen sind nicht viel Zeit. Nutzen Sie jetzt noch die Chance auf gutes Geschäft am Black Friday 2024! Viel Spaß und Erfolg! ------------------------------------------------------- 👋🏾 Hey, ich bin Mark, aber im Büro nennen mich alle Marketing-Mark. Wenn Du Dich für die Themen #Marketing #Führung #Coaching interessierst, folge mir gerne und vernetze Dich mit mir. Danke für Deine Mühe und Zeit.

I am deeply thankful to have received the Outstanding Leadership Award 🏆from my wonderful SECRA team, alongside my favorite Product Owner, Philipp Becker, during the Summer Summit hosted by HomeToGo in Berlin last week. 🎉🥳🎊 Many thanks to Sebastian Krüger for the kind speech during the ceremony. 🎤 The award winners were chosen for their commitment to HomeToGo’s leadership principles, such as making customers successful, reducing complexity, and enabling each other to succeed. I was overwhelmed when I was asked to step on stage in front of so many people, but I also felt deeply honored that my efforts to support everyone around me were recognized and valued. 🙏🏻 Thank you also to HomeToGo for the great two days in Berlin, where people from around the globe could get together, exchange ideas, and bond over tech, tourism, and working across multiple companies. 🎉 Thanks a lot to Maria Hernandez and Lena Mildenstein for taking pictures 😊 Cheers, Felix

✨Ich bin überwältigt und dankbar! ✨ - und Du könntest der Grund sein! Beim diesjährigen HomeToGo Summer Summit durfte ich eine der schönsten Überraschungen erleben: Zwei Personen aus Team SECRA hatten die Ehre, mit dem ~Outstanding Leadership Award~ ausgezeichnet zu werden! 🎉 Gemeinsam mit Felix Kaiser durfte ich diesen besonderen Moment erleben, und wir sind beide überglücklich, für unsere Leadership und den Teamgeist anerkannt worden zu sein. Ein großes Dankeschön geht an alle, die für uns abgestimmt haben, und an Sebastian Krüger für die inspirierende Rede. Diese Auszeichnung bedeutet mir sehr viel, und ich freue mich darauf, weiterhin zum gemeinsamen Erfolg beizutragen! ==== 3 Tipps, wie du dir den nächsten Award sicherst: ==== 1.)   Sei der Captain deines Teams: Übernimm das Ruder, aber nicht wie ein Pirat! Zeig, dass du Verantwortung liebst, ohne das Schiff zu kapern. Wer lösungsorientiert denkt und das Team sicher durch die Wellen bringt, hat die besten Chancen auf einen Award – Augenklappe optional. 🏴☠️ 2.)   Teamwork makes the Dreamwork: Sei der Cheerleader deiner Kollegen! Unterstütze sie, als wärst du ihr persönlicher Coach. Denn wer hilft, dass alle glänzen, strahlt am Ende selbst wie ein Diamant! 💎✨ 3.)   Bringe Leidenschaft ins Spiel: Zeig, dass du deine Arbeit liebst – vielleicht nicht so sehr wie Pizza, aber fast! 🍕 Wenn du mit Enthusiasmus bei der Sache bist, stechen deine Projekte heraus, und plötzlich hast du nicht nur den Pizzadienst an der Tür, sondern auch einen Award in der Hand. Was sind deiner Meinung nach die wichtigsten Eigenschaften für herausragende Führung? Teile deine Gedanken in den Kommentaren – ich freue mich auf den Austausch und weitere Tipps! 💬👇 #Leadership #Dankbarkeit #Teamwork #Hometogo #HTG #SECRA #LeadershipAward

🤩 Normalerweise bin ich kein Fan von Corporate Events, aber dieses war einfach fantastisch! 😁 Letzte Woche waren SECRA und ich auf dem Summer Summit unserer Konzernmutter HomeToGo. Es war bunt, dynamisch und einfach großartig! Wir sind umweltbewusst mit der Bahn nach Berlin gereist und haben direkt am Alexanderplatz übernachtet. Am ersten Abend gab es eine Einladung von SECRA zum Italiener. Anschließend schlenderten die Nachtschwärmer zu Dussmann das KulturKaufhaus GmbH, um Bücher zu kaufen. Für uns Dorfkinder ist es etwas Besonderes, wenn ein Einzelhändler bis Mitternacht geöffnet hat! Der gemeinsame Spaziergang durch das nächtliche Berlin war eine unerwartete Teambuilding-Maßnahme – mit fast 20 Personen waren wir zwar nicht schnell unterwegs, aber die vielen guten Gespräche waren es wert. Remember: Das beste 1:1 ist ein Spaziergang! Erster Tag des Events: Mitreißende Eröffnung, ein Feuerwerk an Video-Content, Leadership-Awards und Deep Dive Sessions. Ein großes Lob an alle Vortragenden – das war erstklassig! Schade, dass man nicht noch mehr Vorträge besuchen konnte. Am Abend gab es ein Barbecue im Beach Club und eine spontane Party: Kein Dancefloor? Kein Problem – wir haben einfach im Sand getanzt! Sperrstunde? Nicht für uns! Plötzlich stand eine mannshohe Bluetooth-Box auf der Bar und die Party ging weiter. Das war unerwartet genial! Zweiter Tag des Events: Schnitzeljagd, anschließend zurück zum Beach Club mit einer großartigen Auswahl an Aktivitäten. Ich war zum Beispiel im Jumppark und habe beim Trampolin-Völkerball schmerzlich erfahren, dass wir eine Profi-Handballerin im Supportteam haben. 😅 Die Abschlussparty mit Farbmotto war wirklich beeindruckend. Es gab eine Live-Band, Essen und ein einzigartiges Farbschema. Was nehme ich aus Berlin mit? 🤗 Neue Kontakte zu inspirierenden Persönlichkeiten, wie Felix Welckenbach, Jonas Upmann, Heidi Günther, Carla Staccone, Bre Shepard, Valeria Cunico, Bahira Dakroury und vielen mehr! 🎓 Edutainment bei den Deep Dive Sessions - Dank gebührt allen Vortragenden - für mich als Marketer in der Marketing-Session: Caroline Burns, Kabeer Singh, Xenia Schutzbach und Team 🎉 Eine unerwartet grandiose Party - Anja Ludwig, Lena Mildenstein, Robert Eyck Platz, Heidi Günther, Katharina Janßen und meinen SECRA-Folks. 👥 Mehr Wissen über mein fantastisches Team 😍 Die Vorfreude, bald wiederzukommen! Vielen Dank an das gesamte HomeToGo-Orga-Team – besonders an Sahra Abdelragel für die tollen Gespräche. Ich für meinen Teil muss sagen, dass ich Corporate Events jetzt deutlich positiver gegenüberstehe! Wie war Dein letztes Corporate Event? Warst Du auf dem SummerSummit?

Don't sleep on AI - Wie Unternehmen den Umgang mit AI meistern 👨💻 Bei SECRA haben wir zu Beginn des Quartals entschieden, den Skill „Umgang mit AI“ in alle unsere Teams zu bringen. Trotz einer Vielzahl von Herausforderungen, die wir sorgfältig durchdacht haben (z.B. Wie sichern wir den Datenschutz? Ist jede Unterstützung durch AI ethisch vertretbar? Wie nehmen wir alle Mitarbeitenden auf diesem Weg mit?), haben wir gesagt: Wir machen es!  Jede/r Mitarbeitende sollte die Chance haben, sich durch Workshops und Self-Learn-Paths intensiv mit AI auseinanderzusetzen.   🚀 HEUTE haben die Teams die Ergebnisse ihrer selbstgewählten AI-Projekte präsentiert – und mein Fazit: Mindblowing!  Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Von AI-Chats über die Analyse von tabellarischen Daten mit vorheriger Tokenisierung bis hin zu einer AI-Oprah, die Präsentatoren unterstützt, indem sie Inhalte vereinfacht und prägnant darstellt – jedes Projekt war ein Volltreffer! Alle Teams haben auf ganzer Linie geliefert! Ich bin unglaublich stolz und hätte mir diese starke Performance nach dem initialen Workshop nie erträumt! Ein riesiges Dankeschön an unsere Teamleiter*innen, die ihre Teams hervorragend begleitet haben: Alexandra Michaelis, Julie Alexandria Mahlke, Katharina Janßen, Robert, Patrick Widau und unsere Agile Coach Nadja Macht. Ein großes Dankeschön auch an unsere Geschäftsführer Christoph Rakel und Sebastian Krüger, die den Mut hatten, dieses zukunftsweisende Projekt zu initiieren. Meine Kollegin Lena Mildenstein meinte übrigens ich sollte beim Bild als Text folgendes nehmen: "Können diese Schultern ein AI Projekt stemmen?" 😶 Wie arbeitet euer Unternehmen bisher mit AI? Habt ihr Euch dem Thema bereits als company angenommen? #AI #KI #KünstlicheIntelligenz #culture

❌ Alleinerziehende Mutter und Team Leaderin - geht nicht! Morgenroutine, Meeting-Marathon, und dann noch das Abendessen auf den Tisch bringen. Wie gelingt dir der Spagat als Team Leaderin und Working Mum? 🌍 💼 #Multitasking #FamilieUndBeruf Ich bin Alexandra, 33 Jahre alt und ich möchte meine Geschichte mit euch teilen. Als alleinerziehende Mutter weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, Beruf und Familie zu vereinen. Ich arbeite 40 Stunden oder mehr pro Woche, und ja, ich tue es gerne! Mein Arbeitgeber SECRA hat mir vor fast 4 Jahren einen riesigen Vertrauensvorschuss gegeben und mich kurz nach der Geburt meiner Tochter eingestellt. Dank dieser Chance konnte ich meinem Traumjob bzw. meiner Traumrolle ein großes Stück näherkommen. Dieser Vertrauensvorschuss war entscheidend dafür, dass ich meine Leidenschaft für Vertrieb und Mitarbeiterführung heute ausleben kann. Es sollte mehr solcher Arbeitgeber geben, die nicht nur die Mutter sehen, oder? Was ist mein Erfolgsrezept? 📄 Organisation: Eine gute Organisation ist der Schlüssel, um den täglichen Herausforderungen gerecht zu werden. Mit einem durchdachten Plan lassen sich Arbeit und Familie gut vereinen. 🙆♀️ Durchhaltevermögen: Es gibt immer wieder herausfordernde Zeiten, aber mit Geduld und Entschlossenheit lässt sich alles meistern. 🏥 Notfall-Netzwerk: Ein verlässliches Netzwerk aus Freunden, Familie und Kollegen, die einem den Rücken freihalten, ist unverzichtbar. Ohne dieses Netzwerk hätte ich nie meine Ziele erreichen können! Danke Mama, danke Papa, danke an die besten Paten der Welt! Aber mal ganz ehrlich, meine Tage sind stressig, mein Auto voller Krümel, ich sitze 5 Minuten am Tag, ich vergesse manchmal zu essen und TROTZDEM erfüllt es mich. Ich bin stolz darauf. ⏰ 06:00 Uhr aufstehen 🥐 06:30 Uhr frühstücken 🚸 07:00 Uhr meine Tochter in die Kita bringen 🚮 07:30 die Küche aufräumen & putzen, dafür bin ich abends einfach zu müde ☕ 07:50 Uhr meine täglichen 5 Minuten auf dem Sofa, die gehören nur mir 💻 08:00 Uhr ab an den Schreibtisch 🏢 08:00 – 15:00 Uhr Team Meetings, Projektmeetings, Mails, Telefonate 🚸 15:00 Uhr meine Tochter abholen, jetzt ist Mama Zeit, das ist ganz wichtig (schwimmen, basteln, malen, lesen, spielen) 💻 ab 19:00 Uhr Mails, Projekte etc. 💆♀️ 21:30 Uhr Freizeit Ich bin dankbar für die Unterstützung und die Möglichkeiten, die ich bekommen habe. Es ist großartig zu sehen, wie meine Teams wachsen und sich entwickeln. Patrick Widau Maximilian Salewski Saskia Blank Jennifer Kalfier Andreas Weigel Susanne Gregori Vinzenz BocanegraTijl Timmer Torsten & Charlotte Lasst uns gemeinsam zeigen, dass man alles schaffen kann, wenn man die richtigen Prioritäten setzt und die Unterstützung hat, die man braucht. #WorkingMom #TeamLeaderin #Sales #CareerGrowth #WomenInBusiness #Leadership #Empowerment ❓ Was nutzt Ihr für Tools, um den Spagat zu meistern? Habt Ihr einen Arbeitgeber, der Euch als Vater oder Mutter unterstützt?