Schmieder GmbH

🔄 Wir tauschen Schreibtisch und Maus gegen Stoppuhr und Rodeo-Bullen 😮💪 🚌 Am Freitag hat sich das Schmieder-Team auf den Weg nach Neu-Ulm ins FaceOff gemacht, um zusammen spannende Challenges zu lösen und den Tag bei einem gemeinsamen Abendessen im Ulmer Fischerviertel ausklingen zu lassen. 🎯 Genau wie im FaceOff, wo es darum ging, knifflige Aufgaben und Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig kreativ und flexibel zu sein, arbeiten wir auch in unserem Tagesgeschäft als Team, um für unsere Bewerber und Kunden die richtigen Lösungen zu finden. 🔎 Wenn Ihre Jobsuche kein Rodeo-Ritt werden soll, dann melden Sie sich gerne bei uns und wir bringen Sie mit Ihrem Traumjob zusammen. 🤝 👉 Den Link zu unserer Homepage finden Sie in den Kommentaren! #Teamausflug #Personalvermittlung #FaceOff #Teamevent

✍ Anschreiben in der Bewerbung – wichtig oder veraltet? 🤔 Heutzutage fragen die meisten Unternehmen in ihren Online-Bewerbungsportalen die wichtigsten benötigten Informationen direkt ab. Tiefergehende Fragen zur Person und deren beruflichen Wünschen und Vorstellungen sowie weiteren Kenntnissen werden in Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen näher beleuchtet. Dennoch gibt es in der Bewerbungswelt zwei Lager: ✅ Für die einen ist das Anschreiben ein essenzieller Bestandteil der Bewerbung. ❌ Andere können gut und gerne darauf verzichten. 👀 Viele Personaler nutzen Anschreiben gerne abrundend zum Lebenslauf, um sich u. a. einen besseren ersten Eindruck von den Bewerbern machen zu können und um zu prüfen, wie sehr sich der Kandidat mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. 🤖 Andere verzichten gänzlich auf das zusätzliche Dokument. Zum einen soll den Kandidaten zusätzlicher Zeitaufwand im Bewerbungsprozess erspart bleiben und zum anderen kann in Zeiten von ChatGPT die individuelle Note sowieso fraglich sein. Deshalb interessiert uns: 📎 Wie sehen Sie das (egal ob als Bewerber/in oder als Personaler/in)? Wir bei Schmieder lassen unseren Bewerbern die Wahl, ob sie ihrer Bewerbung ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben hinzufügen möchten. Unsere Erfahrung zeigt, dass ein Anschreiben erste Fragen, wie z. B. zu Lücken im Lebenslauf, direkt aus dem Weg schaffen kann. Auch und gerade weil wir als Vermittler zu unseren Kunden agieren und wir unseren Bewerbern je nach Qualifikation eine Vielzahl an Positionen anbieten können, kann ein Anschreiben sehr hilfreich sein, wenn darin die Wunschposition, bisherige Erfahrungsschwerpunkte etc. bereits kurz aufgeführt werden. ⬇ Stimmen Sie ab und lassen Sie uns Ihre Meinung wissen! #Anschreiben #Bewerbung #Bewerbungsunterlagen #Bewerbungsprozess

🚀 Mit 250 km/h und einigen neuen Ideen im Gepäck geht es zurück ins Headquarter. Mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbenden auf dem einfachsten Weg ihren Traumjob mit uns finden, sind Michael Bühler und Charlotte Rauch wieder auf dem Rückweg ins Headquarter nach Fronreute-Staig. Wir freuen uns darauf, die Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. 📈🎯 Auf welcher Veranstaltung/Messe haben Sie sich zuletzt neuen Input geholt? 💬 #DieContra #ContraDüsseldorf #MarketingMesse #KIMesse #Contra2024

❌ Unser Marketing-Team darf heute nicht ins Büro kommen! 🚆 Denn wir haben Charlotte Rauch und Michael Bühler losgeschickt, um neuen Marketing-Input von der #Contra in Düsseldorf mitzubringen. 💡 Wir sind gespannt, an welchen Stellschrauben wir noch drehen können, damit unsere Bewerbenden noch einfacher auf den für sie idealen Job aufmerksam werden. #DieContra #ContraDüsseldorf #MarketingKonferenz #KI #Contra2024

🤔 Deine Ausbildung, dein Studium oder deine Weiterbildung neigt sich dem Ende zu und jetzt bist du auf der Suche nach deinem idealen Einstieg? Schmieder macht es dir leicht! 👉 Sichere dir jetzt deinen kostenlosen, unverbindlichen Call vom 03.06. bis 13.06. und erfahre, welcher unserer über 800 Kunden aus der Region Bodensee-Oberschwaben den idealen Berufseinstieg für dich bereithält. 💡 100 % kostenfrei und kein Aufwand (du brauchst keine Unterlagen vorbereiten)! Deine Karriere beginnt mit Schmieder, wir bringen dich mit den besten Unternehmen zusammen. 🔗 Jetzt Termin buchen und durchstarten! https://lnkd.in/ebwdQMq5

👻 Ghosting im Bewerbungsprozess – eine Herausforderung für beide Seiten. ✍ Viele von uns haben es schon erlebt: Man investiert viel Zeit und Mühe in die eigenen Bewerbungsunterlagen, informiert sich über das Unternehmen, bewirbt sich und – hört nichts. Einfach keine Rückmeldung. Weder in Form einer Eingangsbestätigung noch in Form einer Absage. 📧 Von dieser Herangehensweise distanzieren wir uns klar. Das Team von Schmieder legt hohen Wert darauf, dass wir uns baldmöglichst bei unseren Bewerberinnen und Bewerbern zurückmelden, um deren aufgewendete Zeit für die Bewerbung wertzuschätzen. Ganz unabhängig davon, ob wir sie mit ihrem Traumjob zusammenbringen können oder wir leider eine Absage erteilen müssen. Allerdings zeichnet sich momentan ein neuer Trend ab, den wir auch von unseren Kunden rückgespiegelt bekommen: 👻 Ghosting von Bewerberseite aus. Was bedeutet das konkret? ❌ Keine Rückmeldung: Trotz positivem Kontakt im Bewerbungsprozess sind Kandidaten plötzlich und konstant wie vom Erdboden verschluckt und weder telefonisch noch per Mail erreichbar. ❌ Versäumte Termine: Vorstellungsgespräche werden kommentarlos nicht wahrgenommen. Wir können Sie als Bewerberin bzw. Bewerber nur darauf sensibilisieren, dass eine kurze Absage Ihrerseits deutlich besser ankommt als totales Ghosting. Warum ist das wichtig? ✅ Professionelles Auftreten: Eine kurze Absage, weil Sie selber eine neue Stelle gefunden haben oder sich Ihre Situation geändert hat, bewahrt Ihre eigene Reputation und man behält Sie nicht negativ im Hinterkopf. ✅ Zukünftige Chancen: Da man sich bekanntlich immer zweimal im Leben sieht (vor allem in unserer ländlichen Region Bodensee-Oberschwaben) sollten Sie darauf achten, im Guten auseinander zu gehen, auch wenn man nicht zusammenkommt, um sich so Chancen für später nicht zu verspielen. Denn: Ghosting im Bewerbungsprozess kommt auf beiden Seiten nicht gut an. 🤔💬 Haben Sie schon Erfahrung mit Ghosting im Bewerbungsprozess gemacht? #Ghosting #Bewerbungsprozess #GhostingimBewerbungsprozess

🤯 6 Vorstellungsgespräche innerhalb einer Woche?! Ja, das kann Ihnen passieren, wenn Sie sich bei uns bewerben. Es kann aber auch sein, dass es etwas dauert und dann von einem Tag auf den anderen die ideale Stelle für Sie bei uns eingeht. 🎯 Oder Sie entdecken durch uns vielleicht sogar einen Tätigkeitsschwerpunkt bzw. Bereich, den Sie bei Ihrer Jobsuche gar nicht aktiv in Betracht gezogen haben, obwohl dieser super zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten passt! 🚀 So oder so ist es uns enorm wichtig, genau die passende Stelle für Sie zu finden. Wir wollen nicht nur irgendeinen Job für Sie finden, sondern genau den richtigen. 💼 Wir streben nach langfristigen und nachhaltigen Vermittlungen und machen aus Ihnen keine Jobhopper. 🤝 Interesse daran, mit uns Ihren Traumjob zu finden? Besuchen Sie unsere Webseite! 🔎   #Karriere #Traumjob #NeueHerausforderung #Weiterentwicklung

📧😮 Schmusebär123 bewirbt sich als Teamleiter (m/w/d) … 🤔 Ähnliche Absender sind bei uns schon im Bewerbungseingang gelandet. 😅 Wir wollen hier niemanden an den Pranger stellen, sondern lediglich einen kleinen Reminder mitgeben: Bitte prüfen Sie vor dem Versenden Ihrer Bewerbung, mit welcher E-Mail Sie das tun bzw. welche E-Mail Sie in Online-Bewerbungsportalen hinterlegen. 👀 Natürlich wird Ihre Bewerbung auch als Schmusebär123 genauso wie jede andere Bewerbung entsprechend Ihren Kenntnissen und Qualifikationen geprüft – aber einen gewissen Beigeschmack hat es schon, finden Sie nicht? 😉 #Bewerbung #Bewerbungsunterlagen #Email

🔎 Ein paar Einblicke zur Karrieremesse am vergangenen Donnerstag 👀 Mit unserem Stand direkt am Haupteingang und den lockeren Tischkicker-Matches gab es zahlreiche Möglichkeiten, mit uns ins Gespräch zu kommen und sich wertvolle Tipps für die Jobsuche zu sichern. 💬💡 Wir haben uns über den regen Austausch mit den Besucherinnen und Besuchern gefreut, denen wir die vielen Schmieder-Vorteile bei der Jobsuche im kaufmännischen und technischen Bereich näherbringen konnten. 🤫😍 Sie konnten nicht dabei sein? 🙁 Kein Problem! 👉 Wir beraten Sie gerne individuell zu neuen beruflichen Perspektiven in der Region Bodensee­-Oberschwaben ­– weitere Infos gibt es in den Kommentaren ⬇   Folgen Sie uns gerne auf LinkedIn, um keine Beiträge mehr zu verpassen ✅ #Karrieremesse #Jobmesse #Ravensburg #Karriere #Jobsuche

Darauf kannst du dich freuen, wenn du als Account Manager (m/w/d) ins Team von Schmieder und im Speziellen ins Team der kaufmännischen Personalvermittlung kommst: Robin Braxmeier, du bist bei uns als Account Manager tätig, für unser neues Teammitglied wollen wir gleich ein paar Fragen vorweg klären: ❓ Was bereitet dir in deiner Position besonders viel Freude? 💬 „Besonders viel Freude an meiner Position bereiten mir die abwechslungsreichen Tätigkeiten und dass ich meine kommunikative Art gewinnbringend einsetzen kann. Dass ich dabei obendrein noch Menschen helfe, ist ein großes Plus. Außer meinen Tätigkeiten habe ich hier bei Schmieder das Glück, auch in Sachen individueller Förderung meiner Talente und Interessensgebiete auf ein offenes Ohr zu stoßen.“ ❓ Wie gestaltet sich dein Arbeitsalltag? 💬 „Mein Arbeitsalltag gestaltet sich sehr flexibel und aufregend. Kein Tag gleicht dem anderen. Mir ist vor allem wichtig, dass ich mit meinen Ansprechpartnern in den Kundenunternehmen in regem Austausch bleibe. Dies bietet mir gleichermaßen die Möglichkeit, von erfahrenen HR-Fachkräften dazuzulernen sowie meine Projekte voranzutreiben. Zusätzlich dazu führe ich regelmäßig Vorstellungsgespräche mit Bewerbenden auf verschiedenen Kanälen und versuche auch auf dieser Seite auf alle Bedürfnisse einzugehen. Diese Mischung bietet mir die perfekte Ausgangsbasis, um selbst stetig an meinen Aufgaben zu wachsen und gleichzeitig bestehende Skills zu festigen.“   ❓ Wie würdest du die Zusammenarbeit in unserem Team beschreiben? 💬 „Die Zusammenarbeit bei uns im Team ist familiär und ungezwungen. Hier bei Schmieder kommunizieren alle auf Augenhöhe. Unsere gelebte Du-Kultur erleichtert das ungemein. Als ich selbst bei Schmieder eingestiegen bin, haben mich das umfassende und strukturierte Onboarding direkt abgeholt. Wir Kollegen haben stets ein offenes Ohr füreinander und unterstützen uns gegenseitig, denn wir wissen, dass wir so noch erfolgreicher sind.“ 🚀 Wenn Vertrieb deine Leidenschaft ist und du Lust darauf hast, die richtigen Bewerber mit den richtigen Firmen zusammenzubringen, dann schau dir die Stellenausschreibung in den Kommentaren genauer an oder klingel direkt bei deinem zukünftigen Kollegen Robin Braxmeier durch: 📞 07502 9449 287. 💡 Nice to know: Wir ermöglichen dir auch den Quereinstieg ins Personalwesen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 📎 #AccountManager #AccountManagement #Job #SchmiederGmbH