S&Z

We're hiring! Unser Team aus 'Consultants for Corporate Responsibility' in Hamburg-Altona sucht Verstärkung! #sustainability #goodjob

We're hiring! Unser Team aus 'Consultants for Corporate Responsibility' in Hamburg-Altona sucht Verstärkung! #sustainability #goodjob

𝗔 𝗗𝗲𝗰𝗮𝗱𝗲 𝗼𝗳 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁: 𝗢𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 (#𝗖𝗼𝗣) 🌍 As a proud participant in the United Nations Global Compact (#UNGC) since 2010, we are excited to continue our involvement in the world's largest corporate sustainability initiative. The UN Global Compact strives to align the global economy with its ten universal principles and the Sustainable Development Goals (#SDGs). 📢 As part of our commitment to these principles, we are proud to share our Communication on Progress 2024, highlighting our commitment and continuous efforts to drive sustainability forward. Explore the full report here: https://lnkd.in/eGMvmrUa #CorporateSustainability #UNGlobalCompact #UNGC #SustainableDevelopmentGoals #SDGs

Komm an Bord! ⚓ Du hast Lust, Entwicklung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Spitzen-Teams in #Hamburg.  Für unser Kompetenzfeld #Berichterstellung und #Stakeholderkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Zu Deinen Aufgaben gehört unter anderem die Erarbeitung von #Kommunikationskonzepten mit Fokus auf #Nachhaltigkeit, die Koordination und Erstellung von #Nachhaltigkeitsberichten sowie das Management von #Stakeholdern.   Zudem suchen wir einen (Senior) Sustainability #Consultant (m/w/d) für #Menschenrechte und nachhaltige #Lieferketten.   Wir freuen uns auf Deine #Bewerbung, gerne über unsere LinkedIn-Ausschreibungen oder per Mail! https://lnkd.in/ekKR22uj https://lnkd.in/e9Kd2SSM

𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 „𝗪𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗣𝗿𝗲𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲“ 🌊    Im Rahmen unserer regelmäßigen Kulturevents hat das Hamburger S&Z-Team neue Perspektiven zum Thema #Wasser als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit gewonnen. Dazu besuchten wir die Ausstellung „Water Pressure. Gestaltung für die Zukunft“ im #Museum für Kunst und Gewerbe in Hamburg, wo Ideen und Lösungen aus Design, Wissenschaft und Aktivismus präsentiert wurden.    Was wir besonders mitnehmen:    💧 Seit 2010 ist der universelle Zugang zu Trinkwasser, Sanitärversorgung und Hygiene ein Menschenrecht, verankert im SDG 6 der #Agenda 2030. Doch bleibt dieses Recht weiterhin vielen Menschen verwehrt. 40 % der Weltbevölkerung sind von Wasserknappheit betroffen, und der Klimawandel verschärft diese Situation weiter.  🌿 Dürren, Überschwemmungen und Verschmutzung beeinträchtigen die Biodiversität und Gesundheit der Menschen, indem sie u.a. die Verbreitung von Krankheiten, Nahrungsmittelknappheit und Artensterben fördern.  🌍 Bei der Erarbeitung von Lösungen sollten neben technologischen und wirtschaftlichen Aspekten lokales und indigenes Wissen einbezogen werden. Natürliche Systeme und Wassergerechtigkeit sollten im Vordergrund stehen.  🔄 Der Umgang mit Wasser als kostbare Ressource muss dringend überdacht werden. Die Ausstellung zeigt, dass es Maßnahmen und kluge Lösungsansätze gibt, die jedoch von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft mitgetragen werden müssen.    Ein großes Dankeschön an die Organisatoren der Ausstellung für diese bereichernde Erfahrung! Diese Erkenntnisse werden unsere Arbeit weiter inspirieren und bestärken.    #Nachhaltigkeit #WaterPressure #Wassergerechtigkeit #TeamEvent #Innovation #NachhaltigeZukunft

Full speed ahead towards a more #sustainable future! 🛳 Just in time for the christening of the new build ‘Mein Schiff 7’ in Kiel, TUI Cruises published its #SustainabilityReport 2023. We are happy to announce that Sina Beecken and Aili Lohr from our #Hamburg team have accompanied its creation as strategic consultants from start to finish. While doing so, S&Z got the chance to learn more about TUI Cruises' ambitious efforts to achieve #netzero cruise operations by 2050.   Many thanks to our valued partners, especially Manfred Richter and Silvia Romann and of course to TUI Cruises for the pleasant co-operation!   More information can be found here: https://lnkd.in/eaVD-dpB

How Does #Sustainability Reporting under the CSRD Look Like? 📄 Last week, we had the pleasure of continuing our yearlong #collaboration with 180 Degrees Consulting Hamburg with an insightful and interactive #workshop. Our team, including Anna R. and Antonia Gärtner, introduced the #CSRD framework to engaged students and worked together to explore the Impacts, Risks, and Opportunities (#IROs) from a company’s perspective. A big thank you to all the participants for their enthusiasm, valuable contributions, and interesting questions during this workshop! We are excited to continue this partnership and drive forward responsible and #sustainable business practices together. 🌱   #CorporateResponsibility #SustainabilityConsulting #Collaboration #Workshop

Translating Human Rights Due Diligence Legislation into Organizational Practice There has been a lot of buzz around the newly approved CSDDD regulation and its impact on corporate due diligence processes. Meanwhile, we've been busy working with our clients, helping them kick-start their journey towards human rights and environmental due diligence under the German Supply Chain Due Diligence Act (LkSG). These efforts are proving to be excellent preparation for upcoming CSDDD and other global regulatory frameworks. Here are some key lessons learned: 🔍 Know Your Suppliers: Legal requirements demand detailed data about suppliers and supply chains to meet human rights due diligence obligations. Companies must therefore engage in intensive information exchanges with their suppliers, strengthen partnerships, and integrate ESG criteria into their supplier management. This approach not only ensures compliance but also enhances overall transparency of supplier performance. 🔄 Integrated Management Approach: Ensuring human rights due diligence in corporate processes requires a centralized development and control of the elements of a management system such as policy, codes of conduct, supplier monitoring and escalation processes. Procedural instructions and communication with employees and suppliers must be consistent and clear to ensure that everyone adheres to the Code of Conduct. 🔗 Comprehensive Process Alignment: Effective due diligence requires interlocking processes and policies. For example, to ensure that the code of conduct is effective, it should be integrated into purchasing processes such as supplier evaluation. Ensuring alignment requires a thorough understanding of all necessary process steps and a seamless integration of the different elements of due diligence to create a coherent system. 🏢 Company-Wide Effort: LkSG compliance is a task for the entire company. In addition to purchasing, it takes the efforts of other functions such as R&D, quality, legal & compliance, IT, and sustainability to develop and implement an effective management approach for the supply chains. Furthermore, the LkSG requires the same due diligence obligations at the company's own sites. This is where HR and other departments come into play. 💻 Leveraging IT: IT is indispensable for effective due diligence. Its value lies in strategically selecting and using the right tools. Analyzing specific needs is crucial to choose the appropriate IT and AI solutions. We support our clients in achieving compliance with various human rights due diligence legislations while also guiding them towards sustainable supply chain practices. Need support? Find us in Hamburg and New York City. 🌍 #CSR #Sustainability #CSDDD #LkSG #DueDiligence #CorporateResponsibility #EthicalBusiness #GlobalCompliance

Volle Kraft voraus für die Nachhaltigkeit! 🛳   Zurzeit begleitet S&Z TUI Cruises bei der Erstellung des #Nachhaltigkeitsberichtes 2023, in welchem zahlreiche schiffstechnische Themen behandelt werden. Um diese zu veranschaulichen, durfte ein Teil des Hamburger #Teams von Schlange, Zamostny & Co. GmbH, d.h. Sina Beecken und Aili Lohr, gemeinsam mit der Head of #Sustainability Lucienne Damm und dem diensthabenden Umweltoffizier die Mein Schiff 1 im #Hamburg Cruise Center Steinwerder besuchen. Bei perfekten Wetterbedingungen konnten wir bei dieser Gelegenheit nicht nur das Schiff erkunden, sondern auch einen Blick hinter die Kulissen werfen. Dabei war es sehr interessant zu sehen, welche Maßnahmen bei TUI Cruises zugunsten des #Umweltschutzes und für einen klimafreundlichen #Kreuzfahrtbetrieb bereits ergriffen werden - von modernen Abgasreinigungssystemen über leistungsfähige Abwasserkläranlagen bis hin zum Bezug von grünem Landstrom in den Häfen.   Vielen Dank für diesen spannenden Einblick! Mehr dazu gibt es bald im Nachhaltigkeitsbericht 2023 zu lesen. Stay tuned!

💡 Was macht eigentlich ein... Principal? Heute wollen wir euch Sebastian vorstellen, Principal bei S&Z und seit sieben Jahren eine tragende Säule unseres Teams. “Im August 2017 habe ich ein Praktikum bei S&Z begonnen. Bereits während dieser Zeit war ich ein aktiver Teil des Teams und konnte verschiedene Ideen einbringen. Diese Möglichkeit – und Notwendigkeit – für die vielfältigen Kundenanforderungen in einem hochdynamischen Umfeld Lösungen zu entwickeln, begeistert mich nach wie vor. Ebenso wichtig war und ist es, für diese Aufgaben ein motiviertes Team um sich zu haben, das verschiedene Sichtweisen aber dieselbe Motivation einbringt. Die Aufgabenbereiche haben sich dabei stets erweitert. Als Principal spielen dabei inszwischen das Projektmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung eine große Rolle. Schwerpunkt ist derzeit die Entwicklung von Lösungen, mit denen Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen der CSRD möglichst effizient umsetzen können. Dabei möchten wir parallel zu erfüllende Rahmenwerke, wie das LkSG, CSDDD oder die EU-Taxonomie integrieren und vorhandene Informationsstrukturen wie GRI nutzen. Gleichzeitig sehen wir in der Fokussierung auf Auswirkungen, Risiken und Chancen die Möglichkeit, aus der CSRD-Erfüllung über die bloße Priorisierung der Berichtsinhalte hinaus einen Mehrwert für die langfristige Ausrichtung unserer Kunden zu bieten. Ein besonderes Herzensanliegen ist mir zudem der Themenbereich „Biodiversität“, der vielfach noch wenig berücksichtigt wird. Bei S&Z kann ich dank der Erfahrung aus mehreren Projekten als Ansprechpartner für diesen Themenbereich fungieren. Dabei gibt mir S&Z auch für mein Privatleben ausreichend Raum. Sei es, für ein paralleles Studium die Arbeitszeit zu reduzieren oder die Flexibilität, um auch auf mein persönlich wichtigstes „Projekt“, meine beiden Töchter, einen Fokus legen zu können. Dieses Setting, bestehend aus dem Team, den Aufgabenbereichen und der Flexibilität motiviert mich, meine Fähigkeiten bei S&Z für die nachhaltige Entwicklung unserer Kunden einzubringen und dabei selbst zu wachsen.”