SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

#WirSindSBK Gemeinsam die #Arbeitsplatzkultur gestalten: Unsere Great Place to Work-Befragung im September! Im vergangenen Monat haben wir unsere diesjährige Great Place to Work-Befragung durchgeführt. Fast drei Viertel unserer Belegschaft hat daran teilgenommen!!! 😃 Wir sind begeistert, denn im Feedback unserer Mitarbeitenden sehen wir den Schlüssel zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatzkultur! Bereits Anfang November erwarten wir die Ergebnisse, die wir offen kommunizieren werden. Auf dieser Basis entwickeln wir gezielte Maßnahmen, die nicht nur kurzfristige Verbesserungen bringen, sondern unsere Unternehmenskultur langfristig stärken 💪. Die Vielfalt der Perspektiven ist für uns von unschätzbarem Wert. Jede Meinung zählt 👍 ! Deshalb beziehen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv ein, um die nächsten Schritte umzusetzen. Es geht nicht nur darum, Feedback zu sammeln, sondern gemeinsam Gestaltungsmöglichkeiten zu schaffen, damit sich jede*r entfalten und weiterentwickeln kann. Parallel zur Befragung fand auch das Audit von Great Place to Work statt. Diese umfassende Analyse unserer Unternehmenskultur und HR-Prozesse bewertet Programme, Angebote und Initiativen, die unser Arbeitsumfeld direkt beeinflussen. Auch dieser Teil der GPTW-Initiative ist uns wichtig, weil wir nicht nur intern, sondern auch extern als attraktive Arbeitgeberin überzeugen wollen. Im letzten Jahr haben wir im bundesweiten Vergleich den beeindruckenden ersten Platz 🏅 in der Kategorie 2001-5000 Mitarbeitende erreicht – ein historischer Erfolg, auf den wir alle stolz sind ☺️! Mehr dazu unter https://lnkd.in/dd5tna6m Ein besonderer Dank kommt von Melanie Bürger, Expertin für Organisationsentwicklung, die gemeinsam mit Personal-Controllerin Susanne Ulrich und Manuel Failer vom Personalservice die GPTW-Initiative organisiert hat: „Danke an alle, die uns wertvolles Feedback gegeben haben und an die, die das Audit aus verschiedenen Perspektiven begleitet haben 🙏. Euer Engagement bildet die Grundlage für unser erfolgreiches Abschneiden!" Jetzt freuen wir uns auf die Ergebnisse und die kommenden Schritte, um unsere Arbeitskultur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und auszubauen. #GreatPlaceToWork #Feedback #Vielfalt #Transparenz #Arbeitskultur #Unternehmenskultur #TeamSpirit Zum Bild: Hatte den Lead bei der diesjährigen GPTW-Befragung: Melanie Bürger, Expertin für Organisationsentwicklung.

"Jede nicht eingesetzte oder verbrauchte Ressource ist der beste #Umweltschutz." 🌳 SBK-Kollegin Dr. Vera Hagemann hat so Recht. Und im Bereich der #Arzneimittel 💊 gibt es viel Potenzial, den ökologischen Fußabdruck 👣 des #Gesundheitswesen|s 🏥 zu verbessern. In ihrem Vortrag auf den Gesundheitsforen zeigte unsere Kollegin Chancen, Möglichkeiten und Zielkonflikte für einen #nachhaltig|eren Einsatz von Arzneimitteln. Dabei ist es neben dem Schaffen von Bewusstsein ebenso wichtig ins Tun zu kommen. Deshalb haben wir unter anderem bereits vor einiger Zeit gemeinsam mit der GWQ ServicePlus AG die erste Generika-Ausschreibung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien gestartet (https://lnkd.in/eWnA3t5f) Danke Dr. Vera Hagemann, dass du diesem Thema die nötige Aufmerksamkeit verschaffst 🙏 💛 💜

#WirSindSBK Gemeinsam neue Impulse für unsere Fehlerkultur setzen! 🚀 Kürzlich haben Alina Weinhofer und Jan Niklas Friedrich zum digitalen Dialog 💬 eingeladen, um das Thema Fehlerkultur in den Mittelpunkt zu stellen. Als engagierte Kulturbotschafter*innen 📣 unserer Community KulturGemeinsamGestalten führten sie 15 motivierte Kolleg*innen durch eine spannende Diskussion mit diesen Schlüsselfragen: 👉 Was verstehen wir unter einer guten Fehlerkultur? 👉 Warum ist eine starke Fehlerkultur für unser Unternehmen so wichtig 👉 Was läuft bei der SBK bereits gut? 👉 Welche Impulse können wir setzen, um noch besser zu werden? Der Austausch war voller Energie und Inspiration ⚡ ! Besonders wertvoll war der Input von Wilfried Veelker, der seine Erfahrungen von einer #FuckUpNight teilte: "Es braucht Mut, Fehler offen anzusprechen. Gleichzeitig liegt darin der Schlüssel 🗝 zu wertvollen Lösungen, von denen alle profitieren." Die wichtigsten Erkenntnisse dieses Dialogs fasste Elke Ruppert in drei prägnanten Leitsätzen zusammen: 💡 Fehler machen ist der Schlüssel zu Innovation – nur wer mutig ist, wird besser. 💡 Ein offener Umgang mit Fehlern bringt uns voran – wir lernen und wachsen gemeinsam. 💡 Eine positive Fehlerkultur schafft Raum für Freude an der Arbeit und neue Ideen. Das Beste daran? Dies war nur der Auftakt zu weiteren spannenden Diskussionen! Wir freuen uns, diese Reise 👜 in einer eigenen Themengruppe fortzusetzen und das Thema Fehlerkultur in unserer Community weiter zu vertiefen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die teilgenommen haben und diesen Dialog bereichert haben! 👏 #Fehlerkultur #Innovation #Teamwork #KulturGemeinsamGestalten #MutZurVeränderung

#SBKNews Die Bereitstellung der #Infrastruktur 🚊 🏫 🖼 👮♀ 🔌 ist Aufgabe des Staates. Im Gesundheitswesen zählen zur Infrastruktur bspw. Krankenhäuser 🏥 und Rehakliniken ♿ , Rettungsdienste 🚑 und Pflegeheime 👵 oder die digitale Datenplattform der #Telematikinfrastruktur (TI) 📱 . Was dieser Grundsatz mit der #Finanzierung der #GKV im Allgemeinen und mit der Finanzierung der geplanten #Krankenhausreform im Speziellen zu tun hat? Dieser Fragen widmen wir uns im Rahmen unserer Serie #SBKerklärtGKV. 💛 Fragen & Antworten rund um die #Infrastruktur im #Gesundheitswesen findet ihr hier: https://lnkd.in/dxuyRSXe 💜 BKK Dachverband e.V. #WasFehltZahlstDu #KHVVG

Über 20.000 Menschen hat die SBK im letzten Jahr mit einem #Gesundheitskurs oder einer digitalen Präventionsanwendung unterstützt. 🍏 Über 20.000 Menschen haben für sich konkrete Impulse mitgenommen, wie sie sich im Alltag mehr bewegen, wie sie gesünder essen und achtsamer mit sich selbst sind. 🍊 🏃♀️ 🧘♀️ Hinzukommen mehr als 50.000 Personen, die in ihren Betrieben von einer SBK-Maßnahme zur #Gesundheitsförderung profitiert haben. Auch über 15.000 Schülerinnen und Schüler, 30.000 Kita-Kinder und mehr als 100.000 Studierende haben wir durch #BGF -Aktionen in ihren Lebenswelten erreicht. Mit passgenauen Informationen, Setting-Angeboten und Präventionskursen leistet die #SBK – wie alle gesetzlichen Kassen – einen wertvollen Beitrag zur verhaltensbezogenen #Primärprävention. „Screening-Maßnahmen oder Routine-Checkups sind wichtig. Mindestens ebenso wichtig ist es, die individuelle #Gesundheitskompetenz zu stärken. Wann muss ich zum Arzt? 👨⚕️ Wo kann ich selbst durch einen gesunden Lebensstil aktiv werden? Diese Fragen sind aktueller denn je“, findet Franziska Beckebans, Bereichsleiterin Versorgung bei der SBK. „Um Gesundheitskompetenz zu verankern, braucht es ein breites gesellschaftliches Commitment. 🤝 Wir brauchen Krankenkassen & Ärzteschaft, Arbeitgeber, Schulen und Kitas, die alle an einem Strang ziehen. Was wir nicht brauchen ist ein Gesetz, dass unser Budget für Primärprävention massiv einschränkt, zugunsten von Massen-Screenings und noch mehr Medikamenten." 💊 #GHG #GKVTag #PräventionKonkret #WirsindGKV

#Veranstaltungstipp: #Klimawandel, Krisen, Kriege – manchmal fällt es uns schwer, positiv zu bleiben bei der Fülle an schwerverdaulichen Themen, die täglich auf uns einprasseln. Wie können wir mit schwierigen Nachrichten konstruktiv umgehen und dabei selbst gesund und positiv bleiben? Um diese Fragen geht es im #Webinar „Krisen überall?! #Resilienz in Zeiten des Klimawandels“. Wir laden euch herzlich ein, daran teilzunehmen! 📅 Mi., 25.09.2024 um 17:30 Uhr ( Dauer: ca. 1 Stunde) Im Online-Vortrag erfährst du von Dipl.-Psychologin Lea Dohm 🌍 Zusammenhänge von Klimawandel & psychischer Gesundheit 💪 Praktische Resilienz-Techniken 🤝 Stärkung von Gemeinschaft & Zusammenhalt trotz Krisen 📋  Tipps zur Krisenbewältigung 👉 Hier könnt ihr euch zum Webinar anmelden: https://lnkd.in/e6JYgwYm   Wir freuen uns auf Euch! P.S. Das Webseminar ist Teil unserer Resilienz-Kampagne MACH DICH UNKAPUTTBAR. Dies ist eine gemeinsame #Initiative mehrerer #Betriebskrankenkassen zur Stärkung der persönlichen Widerstandsfähigkeit. Mit dabei sind Audi BKK, AkzoNobel Bayern BKK, BKK Deutsche Bank AG, BKK Faber-Castell & Partner, BKK ProVita, BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN, BMW BKK, König & Bauer BKK, KRONES BKK, Mobil Krankenkasse, Salus BKK, SKD BKK, BKK VerbundPlus, vivida bkk und natürlich wir.   #resilienz #resilienzstärken #mentalhealth #psychischegesundheit #MachDichUnkaputtbar #unkaputtbar

#SBKtopfit: Auf die Skateboards, fertig, los. Die GORILLA Freestyle Tour 2024 startet! 🥦 🤾♂️ 🚲 🍍 🎒 Insgesamt 15 Schulen in Bayern, Sachsen und Thüringen verwandeln sich bis Ende Oktober für einen Tag in echte Freestyle-Zonen. Gemeinsam mit über 40 Botschafter*innen und Coaches bringen wir Spaß und Bewegung in den Schulalltag von über 1.800 Schüler*innen – mit Freestyle-Sport, gesunden Snacks, jeder Menge Spaß und vielen Überraschungen. 👨🎓 Im Anschluss an die Workshop-Tour bietet eine interaktive Bildungsplattform sowie Unterrichtsmaterialien, Kampagnen und weitere Workshops den Lehrkräften die Möglichkeit, die Inhalte im Unterricht weiter zu vertiefen. So können die Jugendlichen das Erlernte aus dem Workshop-Tag ausbauen und langfristig in ihren Alltag integrieren. 🤸♂️Freestyle-Sport ist perfekt geeignet um sich nachhaltig zu bewegen, denn es trainiert Körper und Geist. Zudem stehen Freiheit, Kreativität, Respekt, Vielfalt, Inklusion und Spaß im Fokus. Coole Coaches und echte Freestyle-Sport-Profis vermitteln Spaß an der Bewegung,  einer gesunden, nachhaltigen Ernährung, umweltbewusstem Konsum und einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander. Übrigens: Wir sind zusammen mit GORILLA Deutschland gGmbH für den Deutscher Nachhaltigkeitspreis Gesundheit 2025 nominiert. 💚 🌳 🎉 🏆 #DNPgesundheit #Nachhaltigkeit #Gesundheitswesen #NachhaltigeZukunft

#WirSindSBK Unser Zuhause in Frankfurt – echt topp! Seit über einem Jahr sind unsere Teams aus der Kundenberatung und dem Vertrieb nun in unseren neuen, zentralen Büroräumen 🏠 in Frankfurt vereint. Der Umzug 🚚 im April des letzten Jahres war ein Meilenstein, der nicht nur den Austausch zwischen den Teams, sondern auch die Zusammenarbeit spürbar verbessert hat. Durch die modernen, offenen Arbeitsflächen sind Vertrieb und Kundenberatung enger zusammengerückt – sowohl räumlich als auch in der täglichen Zusammenarbeit 🤝 . Diese Nähe macht sich auch für unsere Kundinnen und Kunden bemerkbar: Sie können uns schneller und leichter 👍 erreichen. Unsere Kolleginnen und Kollegen ziehen nach mehr als einem Jahr ein positives Fazit: „Der Einzug in die neue Geschäftsstelle fühlte sich wie ein echter Neustart 🚀 an. Neue Räume, neues 🍀 Glück!“ – Anastasiya Shein, Kundenberaterin. „Der Wechsel von Offenbach nach Frankfurt war genau der richtige Schritt. Mitten im Herzen 💚 der Stadt und noch näher an unseren Partnerinnen und Partnern – einfach perfekt!“ – Faress Kouakoua, Teamleiter Vertrieb. Wir sagen Dankeschön 🙏 an alle, die dieses Projekt so erfolgreich gemacht haben. Liebe Grüße nach Frankfurt und weiterhin viel Erfolg in eurem inspirierenden neuen Umfeld! Auf dem Bild sind Anastasiya Shein und Faress Kouakoua mittendrin in den neuen Räumlichkeiten. #NewOffice #Teamwork #Frankfurt #Zusammenarbeit #SBK

#SBKNews Mit dem SBK-#Gesundheitspreis zeichnen wir starke Leistungen in der betrieblichen #Gesundheitsförderung aus. Dieses Jahr gratulieren wir Fujitsu. Gesund arbeiten - das ist das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (#BGF). Das ist eine echte Investition in die Zukunft - gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und alternden Belegschaften. Denn gesunde Mitarbeitende sind motivierter und leistungsfähiger. Preisträger Fujitsu hat die Bedeutung von gesunden Mitarbeitenden erkannt. Er arbeitet seit Jahren an einem ganzheitlichen #Gesundheitsmanagement. Es umfasst auch Maßnahmen, die das Potential haben Leben zu retten. Dazu gehören beispielsweise die Prävention von Haut- und Darmkrebs. Weitere Merkmale des Fujitsu-Gesundheitsmanagements sind: 🏥 Aktiver Arbeitskreis Gesundheit 🚴♀️ Dutzende Angebote rund um die Themen #Bewegung, #Ernährung und #Stressbewältigung über alle Standorte in Deutschland 👩⚕️ Starke #Arbeitsmedizin, #Arbeitsschutz, #Sozialleistungen und kostenloses Angebot von überregionalen #Sportangeboten Mit seinem vorbildlichen BGF kann Fujitsu die Krankheitstage der Mitarbeitenden auf konstant niedrigem Niveau halten: Die AU-Quote (Arbeitsunfähigkeitsquote) liegt bei rund drei Prozent. Zum Vergleich: Der Durchschnitt in Deutschland lag 2023 bei 6,1%. Wir finden, das ist eine tolle Leistung. Herzlichen Glückwunsch Fujitsu! Personen auf dem Foto (von links nach rechts): René Aggensteiner, Toyoto Kuwahira, Franziska Schulze, Christian Leutner, Thomas Lensch, Jürgen Egger, Uwe Stowasser und Julia Lindmeyr

#SBKNews: Heute ist Welttag der #Patientensicherheit. Eine zentrale Aufgabe der gesetzlichen Krankenkassen im Bereich Patientensicherheit ist die Unterstützung bei #Behandlungsfehlern. Gerade wenn etwas schiefläuft, ist es für die Versicherten sehr wichtig, kompetente, empathische und schnelle Unterstützung zu bekommen. 🧷 🏥 🤕 🔎 In unserem Transparenzbericht werten wir jedes Jahr die aktuellen Behandlungsfehler-Zahlen aus und ein Blick in den diesjährigen Bericht zeigt, das Engagement lohnt sich: Jeder vierte Verdachtsfall, bei dem die SBK ihre Versicherten unterstützt hat, wurde durch ein sozialmedizinisches Gutachten bestätigt. Auch unser Kollege Karlheinz Sommer hat als Leiter Behandlungsfehler bereits vielen Versicherten helfen können. Sein Ratschlag: „Kommen Sie zu uns. Wir können in einem Erstgespräch wichtige Fragen klären. Was ist passiert und was ist der Verdacht? Handelt es sich um ein Problem mit den Behandelnden? Gibt es ein Protokoll über die Behandlungsabläufe? Aus dem Gespräch gehen die Betroffenen meistens mit vielen Tipps und Informationen in eine persönliche Überlegungsphase: Welche Optionen sind für mich die Besten? Welche Vorgehensweise passt zu mir? Erfahrungsgemäß ist es vor allem wichtig, das Erlebte zu verarbeiten und zu einer guten Entscheidung zu kommen.“ Zum gesamten Interview 👉 https://lnkd.in/dkHpjkzm Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. #patientensicherheit 🧷