REWE Group

Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. 🧬   Uns ist es wichtig, die Umwelt und das Klima zu schützen, nachhaltigere Sortimente zu fördern und uns für eine zukunftsfähige Gesellschaft einzusetzen. Ebenso übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und pflegen mit Partnern und Lieferanten einen fairen Umgang.  Unser CEO Lionel Souque betont: „Im Mittelpunkt unseres Handelns für mehr Nachhaltigkeit stehen immer unsere Kund:innen, ihre Bedürfnisse haben für uns oberste Priorität.“ Wie wir das machen und was wir 2023 erreicht haben, stellen wir in unserem Fortschrittsbericht vor. Ein Einblick in unsere Nachhaltigkeitsziele:  🌱 Wir sind der Science Based Targets Initiative beigetreten und wollen bis 2050 als Konzern Netto-Null-Emissionen erreichen – mit dem Fokus auf drastische Reduktionen nicht nur in unseren eigenen Geschäftsaktivitäten, sondern auch in unseren Lieferketten.  🌱 Verringerung der Lebensmittelverschwendung um 50 % in unseren REWE- und PENNY Deutschland-Märkten bis 2030.  🌱 Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen bis 2025. Zu allen Zielen im gesamten Fortschrittsbericht ➡️ https://lnkd.in/eZxZqjVZ   #nachhaltigkeit #csr #rewegroup 

Leistungssport trifft Lieferkette – Vereinbarkeit hat viele Gesichter. 🏑 Nike Lorenz ist Kapitänin der deutschen Hockey-Nationalmannschaft und hat uns im Bereich Nachhaltigkeit durch ihre Projekttätigkeit zum Thema entwaldungsfreie Lieferketten unterstützt. Wie das zusammenpasst? Sehr gut sogar! Als REWE Group vereinen wir mehr als 390.000 Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Lebensentwürfen. Im Rahmen einer lebensphasenbewussten und familienfreundlichen Mitarbeitendenpolitik sorgen wir mit flexiblen Modellen und Maßnahmen dafür, dass Vereinbarkeit gelingt – auch zwischen Leistungssportkarriere und Corporate Job. 🤝 In diesem Sinne tauscht Nike vom 26. Juli bis 11. August den Bürostuhl in Köln mit dem Hockeyschläger in Paris – wir drücken ihr, dem gesamten Team und allen anderen Athlet:innen die Daumen! Bonne Chance! #Paris2024 #vereinbarkeit #rewegroup

Für Menschenrechte. Viele. Gemeinsam. Stark. 🏳️🌈   Der Cologne Pride mit seinen zahlreichen Events, dem CSD-Straßenfest und nicht zuletzt der gestrigen CSD-Demonstration, setzt ein deutliches und wichtiges Zeichen für Diversität, Akzeptanz und Vielfalt. Bereits zum zweiten Mal gehören wir gemeinsam mit REWE und PENNY Deutschland zu den Hauptsponsoren.  👉 Mehr als eine Million Menschen strömten am Sonntag zur #CSD-Demonstration in Köln. Unter den 90 Wagen und 65.000 Teilnehmenden war auch diesmal wieder ein Wagen unseres #LGBTIQ Netzwerks di․to․ und zahlreiche engagierte Kolleg:innen mit dem Motto: Vielfalt leben. Demokratie verteidigen.  👉 Schon seit vielen Jahren ist für uns das Engagement für Diversität im Unternehmen selbstverständlich. Daher haben wir uns zum Start des Pride-Wochenendes besonders über den Sonderpreis bei den Express Queer Awards gefreut, die EXPRESS das zweite Jahr in Folge verliehen hat. Am Freitagabend nahmen Ines Schurin, Group Director Unternehmenskommunikation, und Frank Bartels, Head of Event- & Travelmanagement und Mitbegründer von di․to․, den Preis auf der Hauptbühne am Kölner Heumarkt entgegen. Ausgezeichnet werden Menschen und Organisationen, die sich für die queere Community einsetzen, die stets ihre Stimme für Akzeptanz und Unterstützung der LGBTQIA -Gemeinde erheben oder für andere einen Safe Place schaffen. Unser CEO Lionel Souque betont: „Ich bin davon überzeugt, dass wir als Unternehmen und als Gesellschaft nur vorankommen, wenn wir Vielfalt als Notwendigkeit und Stärke begreifen: Es braucht immer Menschen, die anders ticken als man selbst. In der REWE Group leben wir das Tag für Tag! Seit mittlerweile acht Jahren zeigen wir diese, unsere Position auf dem Kölner CSD mit eigenem Truck und in diesem Jahr mit über 400 Kolleginnen und Kollegen, die für Akzeptanz und Diversity einstehen.“ #pride #diversity #rewegroup 

Wir hatten 2023 das beste Jahr unserer Unternehmensgeschichte. Mit einem Anstieg unseres Gesamtaußenumsatzes um 8,9 Prozent und einem Jahresüberschuss von 736 Millionen Euro stehen wir wirtschaftlich solide und stabil da. Zur Frage, wie wir uns weiterhin zukunftsfähig aufstellen und uns nachhaltig weiterentwickeln, hat unser Finanzvorstand Telerik Schischmanow mit dem Handelsblatt gesprochen: https://lnkd.in/eqqgEZ5u (leider hinter Paywall) Zusätzlich hat er die aktuellen Zukunftsfragen auch auf unserer Website beantwortet ➡️ https://lnkd.in/epTdNiMw #handel #genossenschaft #rewegroup 

Wir sind auf der Suche nach dem LKW der Zukunft. 🚚   Seit Januar 2023 trifft sich ein übergeordnetes Logistik- und Supply Chain Management Board unter der Führung unseres Vorstands Peter Maly, der unter anderem das Ressort Logistik und Supply Chain verantwortet. Sechsmal im Jahr setzen sich die hauptverantwortlichen Logistiker von acht unserer Gesellschaften für einen geschäftsfeldübergreifenden Austausch zusammen.  Peter Maly betont: „Das Ziel unseres Logistik- und Supply Chain Management Boards ist es, unsere Größe und Kompetenzen als Gruppe dort zu nutzen, wo es sinnvoll ist und dabei stets die individuellen Stärken der einzelnen Organisationseinheiten zu erhalten und auszubauen. Mit unserer 360°-Perspektive, durch Best Practice Sharing und Einkaufsbündelung machen wir unsere Lieferketten krisenresilient und stellen die REWE Group Logistik auch wirtschaftlich und technologisch bestens für die Zukunft auf.” Eine der zentralen Fragen, die das Board seit dem vergangenen Jahr beschäftigt:  👉 Welcher alternative Antrieb ist die beste Lösung für die REWE Group – und ihre Klimaziele?      Im Januar 2023 wurde mit dem Projekt “Alternative Antriebe” das erste gesellschafts- und länderübergreifende Strategie-Projekt der REWE Group Logistik gestartet. Wie sich das Projekt gestaltet und welche weiteren gemeinsame Lösungen das Board in der übergreifenden Zusammenarbeit angeht ➡️ https://lnkd.in/ex-SzSG5 #logistik #supplychainmanagement #rewegroup 

Wir vereinbaren Beruf, Familie und Privatleben. 🤝 Für unsere zukunftsfähige Mitarbeitendenpolitik haben wir bei PENNY Deutschland sowie bei REWE mit allen Filialen und teilnehmenden Kaufleuten erneut das Zertifikat audit berufundfamilie erhalten. Damit zeigen wir uns bereit, für weitere drei Jahre Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen. ✅ Unsere REWE-Märkte, die erstmals 2015 im Verbund aus allen Filialen und teilnehmenden Partnermärkten zertifiziert worden sind, sind nun bereits zum vierten Mal rezertifiziert worden. ✅ Unsere PENNY-Märkte und -Logistik wurden zum dritten Mal zertifiziert, nachdem wir 2018 als erster und bis heute einziger Discounter bundesweit nach dem audit berufundfamilie zertifiziert wurden. Wie wir Vereinbarkeit in der Praxis umsetzen und welche Rolle diese für Teamgeist und Mitarbeitendenbindung spielt, erzählen drei REWE- und PENNY-Kolleg:innen aus Markt, Verwaltung und Logistik.   Zu den Interviews mit Deborah Dessi, Katharina Niedzial, HR-Partnerin der PENNY-Region Ost und Andreas Krämer, PENNY-Logistikleiter, sowie den geplanten Maßnahmen ➡️ https://lnkd.in/etgsTebe #vereinbarkeit #auditberufundfamilie

"It's Your Turn" – mit diesem Claim setzt sich PENNY Italia für Vielfalt und Integration ein. 🏳️🌈 Denn erstmals ist PENNY offizieller Partner der Milano Pride 2024 und zeigte am vergangenen Samstag Flagge bei der Parade in Mailand. Unser stellvertretende CEO Jan Kunath teilt weitere Einblicke. ⬇️

Wir verlängern den Vertrag mit unserem Digital&Technologie Vorstand Christoph Eltze bis 2029. 🤝   Zum 1. Juli 2022 wurde Christoph Eltze in unseren Vorstand berufen und verantwortet dort seitdem den Bereich Digitalisierung&Technologie. Zuvor war er als Bereichsvorstand Handel Deutschland bereits verantwortlich für Digital, Customer & Analytics und IT.   Unser CEO Lionel Souque erklärt dazu: „Christoph Eltze treibt im Vorstandsteam den für unsere Geschäftsmodelle sehr bedeutenden Bereich Digital&Technologie engagiert voran und schafft damit wesentliche Voraussetzungen für Innovationen, mehr Effizienz und gruppenweite Synergien auf diesem strategisch wichtigen Feld. Er steht als Teil unseres Vorstandsteams für Leidenschaft und Kompetenz. In der bisherigen, bewährten Zusammenarbeit sind wir zu einem eingespielten Team geworden und setzen auf Kontinuität. Dem Aufsichtsrat der REWE Group danke ich sehr herzlich für das Vertrauen, das er uns damit entgegenbringt.“   Unser Aufsichtsratsvorsitzender Erich Stockhausen sagt: „Unser Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren rasant entwickelt. Zahlreiche Innovationen im Großen und im Kleinen haben unsere stationären Geschäftsmodelle positiv vorangebracht und zugleich völlig neue Formate geschaffen. Der Verantwortungsbereich von Christoph Eltze ist dabei ein entscheidender Treiber, den wir mit dieser Entscheidung weiter stärken. Im Sinne genossenschaftlichen Denkens setzen wir auf unser erfolgreiches Vorstandsteam, das sein Engagement und seine Kompetenz mit erfolgreicher Arbeit in den vergangenen Jahren bereits unter Beweis gestellt hat.“   #digitalisierung #technologie #rewegroup

Warum Deutschland den Bach raufgeht! Was läuft gut in Deutschland, warum lohnt es sich, hier zu investieren und zu arbeiten? Das hat das manager magazin unseren CEO Lionel Souque im Rahmen einer Interviewreihe mit CEOs und Unternehmer:innen gefragt. Zu Lionel Souque‘s Antworten geht es hier: https://lnkd.in/eSx6ihzT

Unser neues Logistikzentrum geht an den Start – ein Leuchtturm für moderne Handelslogistik. 🚚 Drei Jahre nach Baustart feiern wir heute bei REWE die Eröffnung des RE D 39 in Magdeburg. Das neue Logistikzentrum fürs Trockensortiment ist state-of-the-art für Vollautomatisierung und nachhaltiges Bauen.   Mit einer Fläche von 49.500 Quadratmetern bietet das neue Logistikzentrum in der ersten Ausbaustufe Platz für 20.000 Artikel und verfügt über 53 Warenausgangstore.  ➡️ Ganze 50 Prozent der Lagerprozesse im RE D 39 werden vollautomatisiert abgewickelt. Peter Maly, REWE Group Vorstand, unter anderem für Logistik und Supply Chain Management verantwortlich, betont: „Mit diesem Hightech-Lager in Magdeburg sichern wir nicht nur die Warenversorgung unserer Märkte im Norden und Osten, wir stoßen hinsichtlich des Automatisierungsgrads und Leistung dieses zweiten Zentrallagers auch in neue Dimensionen vor.  2014 haben wir in Neu-Isenburg unser erstes teilautomatisiertes Zentrallager eröffnet, in Henstedt-Ulzburg folgte 2022 das zweite Lager mit Teilautomatisierung. Seitdem konnten wir viel Erfahrung mit der Automatisierung von Lagerprozessen sammeln. Das RE D 39 ist mit 50 Prozent Vollautomatisierung jetzt der nächste Evolutionsschritt in der Zentrallogistik und macht Magdeburg zu einem der modernsten Logistikstandorte – nicht nur für uns in der REWE Group, sondern in ganz Europa.”      #logistik #automatisierung #nachhaltigkeit