Provadis Gruppe

🌐 Fast alles ist anders: Wie digitale Lernprogramme den Arbeitsalltag verändern ⤵ Digitale Lernprogramme sind heute wichtiger denn je. Sie bieten die Flexibilität und Anpassbarkeit, die Unternehmen benötigen, um ihre Mitarbeitenden effizient und praxisnah weiterzubilden. 📈 In der neuesten Ausgabe des CHEManager wirft unser E-Learning Experte Matthias Pütz einen Blick darauf, wie sich Lernformate im Zuge der digitalen Transformation verändert haben, welche Herausforderungen das für Unternehmen mit sich bringt und welche Lösungen moderne Lernprogramme bieten müssen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Zum Artikel ➡ https://lnkd.in/eps_NkRj #Fachkräfteentwicklung #Digitalisierung #DigitalesLernen

🚀 Ende einer erfolgreichen Reise: Abschluss des InnoVET-Projekts BBChemie 💡 Heute erreichen wir das planmäßige Ende des BBChemie-Projekts – eine Reise, auf der wir gemeinsam viel bewegt haben. Wir haben innovative Konzepte erarbeitet, neue Qualifikationswege geschaffen und die Durchlässigkeit in der Berufsbildung gestärkt. Ein großes Dankeschön an alle, die mit uns innovative Ideen ausprobiert und die berufliche Bildung vorangebracht haben. Der Erfolg dieses Projekts wäre ohne den starken Einsatz aller Beteiligten vom Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Industriegewerkschaft IGBCE, IHK Frankfurt am Main, Technische Universität Dortmund, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) bis zum Bundesministerium für Bildung und Forschung nicht möglich gewesen. #Berufsbildung #Innovation #BBChemie

🚀 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐚𝐦 𝐫𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐢𝐬𝐜𝐡: 𝐈𝐓-𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧 & 𝐊𝐈 𝐚𝐥𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐡𝐢𝐥𝐟𝐞 ⤵ Gestern haben wir uns mit den Personalverantwortlichen des Industriepark Höchst über aktuelle Ausbildungsentwicklungen ausgetauscht. Zwei Schwerpunkte standen im Fokus: 1️⃣ 𝐊𝐈-𝐀𝐧𝐰𝐞𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐢𝐬𝐩𝐢𝐞𝐥𝐞 🤖 KI-Anwendungen bieten effektiv Chancen für Ausbildende und Auszubildende. Diese reichen von adaptiven Lernplattformen, automatischen Bewertungen, über berufsspezifische Simulationen und Impulsgeber (z.B. für Coaching und Beratung) bis hin zum Sprachverständnis und Übersetzungsmöglichkeiten. 2️⃣ 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟 𝐈𝐓-𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧 🌐 Der neue Beruf in unserem Portfolio verbindet IT mit Elektrotechnik. Die ausgebildeten Fachkräfte übernehmen später sowohl die IT-Hardware-Betreuung als auch die elektrotechnische Überwachung – ohne dass separate Informatiker:innen und Elektroniker:innen nötig sind. Besonders für Energieversorger und Rechenzentrumsbetreiber bietet dieser Beruf enorme Synergien und echten Mehrwert bei der Betreuung vernetzter Infrastrukturen. #Fachkräfteentwicklung #KünstlicheIntelligenz #ITSystemelektroniker

❌ Lange Vorträge und trockene Infomessen? Nicht bei uns! ✅ Stattdessen haben wir an unserem Tag der offenen Tür Mitmachen, Ausprobieren und Vernetzen in den Mittelpunkt gestellt – ganz im Sinne unserer praxisnahen Ausbildungs- und Studienangebote. Ob Schweißen, Löten, einen Laborführerschein machen oder DNA isolieren – an unseren interaktiven Stationen konnten junge Talente hautnah erleben, was praxisnahes Lernen bedeutet. Neugierig? Im Video sehen Sie die Highlights des Tages. #TagDerOffenenTür #Berufsorientierung #Berufseinstieg 

🌍 Sprachkompetenz für den globalen Arbeitsmarkt! 🚀 Wir gratulieren 18 Schüler:innen der Hohen Landesschule Hanau, die mit großem Erfolg ihre Cambridge Prüfungen bestanden haben – einige davon sogar mit dem höchsten Niveau C2! ➡ Sprachkenntnisse bieten einen entscheidenden Karrierevorteil und eröffnen internationale Möglichkeiten. Die weltweit anerkannten und lebenslang gültigen Zertifikate sind nicht nur ein Nachweis qualifizierter Englischkenntnisse, sondern zeigen auch die Fähigkeit, sich längerfristig akademischen Herausforderungen zu stellen. Mehrsprachigkeit, wie sie auch am heutigen Europäischen Tag der Sprachen offiziell gefeiert wird, ist zudem von zentraler Bedeutung für interkulturelles Verständnis. 🤝 Wir freuen uns, dass wir im Rahmen der Sprachvorbereitung aktiv unterstützen konnten! #TagderSprachen #Sprachkompetenz #Cambridge

Einblick in die Arbeitswelt für Schüler:innen der Heinrich-von-Kleist-Schule Eschborn 🚀 Im September durften wir die neunten Klassen der Heinrich-von-Kleist-Schule Eschborn bei uns am Industriepark Höchst begrüßen. Neben einer Rundfahrt durch den Industriepark erhielten die jungen Gäste Einblicke in unsere Berufswelt. Die Rundgänge durch unsere Ausbildungseinrichtungen zeigten praxisnah, welche spannenden Karrierechancen in den verschiedenen Branchen warten. ✅ Solche praxisnahen Einblicke sind essenziell, um junge Talente frühzeitig für die Berufswelt zu begeistern und sie auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu begleiten. Mit unseren Partnern setzen wir uns dafür ein, jungen Menschen wertvolle Orientierungshilfen für ihre berufliche Zukunft zu bieten. #Fachkräftesicherung #Berufsorientierung #Nachwuchsförderung

🐇🚛 Vom Löt-Hasen bis zum LKW-Simulator: heute durften wir knapp 2.000 Besuchende auf unserem Campus begrüßen, die in die Vielfalt unserer Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge eintauchten! Mitmachen, Ausprobieren und Vernetzen – das stand im Vordergrund! 🚀 Von Mechatronik und IT bis hin zu Chemie und Logistik: an interaktiven Stationen konnten junge Talente ihr Können testen und wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder gewinnen. Dank unserer starken Kooperationen mit regionalen Unternehmen eröffnen sich zahlreiche Karrierewege für die nächste Generation. 🎙 Dr. Udo Lemke, Geschäftsführer der Provadis Gruppe, betonte: „Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei Provadis öffnen sich viele Türen für die Fachkräfte von morgen.“ Mehr erfahren: https://lnkd.in/eeZsMfDu #Ausbildung #DualesStudium #Fachkräfteentwicklung #HR

📢 Meilenstein in der Fachkräfteausbildung: neuer Ausbildungsstandort für Pharmakant:innen in Marburg! 🚀 Ab sofort können angehende Pharmakant:innen den schulische Teil ihrer Ausbildung in Marburg an der Adolf-Reichwein-Schule (ARS) absolvieren – der bisherige Weg nach Frankfurt entfällt. ➡ Das bedeutet: Mehr Praxisnähe, weniger Pendeln und eine attraktive Perspektive für junge Talente in der Region. Dieses neue Angebot ist das Ergebnis einer starken Zusammenarbeit zwischen Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen, Universitätsstadt Marburg, Stadt Frankfurt am Main, mehreren Schulämtern, CSL, GSK und uns, der Provadis Gruppe. 🤝 🔗 Mehr dazu: https://lnkd.in/eEficsxx Foto: Stefanie Ingwersen, Stadt Marburg #Fachkräftesicherung #Ausbildung #Marburg 

🎓 Topqualifizierte Fachkräfte durch Aufstiegsfortbildung: 36 Absolvent:innen starten in Pharmabranche durch! 🚀 36 engagierte Absolvent:innen haben letzte Woche am Standort Behringwerke Marburg ihre Aufstiegsfortbildung zum/zur Pharmakant:in und Produktionsfachkraft Chemie erfolgreich abgeschlossen. In den Festreden wurden ihre herausragenden Leistungen gewürdigt und das lebenslange Lernen als essenzieller Schlüssel für den beruflichen Erfolg betont. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer engen Zusammenarbeit zwischen CSL Behring, GSK, BioNTech SE und uns – ein starkes Zeichen für gelebte Partnerschaft in der Fachkräfteentwicklung! 🤝 Die praxisnahe Ausrichtung dieser Weiterbildung bereitet die Teilnehmenden optimal auf die Anforderungen in der Pharmaindustrie vor. Ein echter Mehrwert für alle Beteiligten und ein starkes Modell für nachhaltige Personalentwicklung. Wir sind stolz, einen Beitrag zur Qualifizierung des Fachkräftenachwuchses in Marburg leisten zu dürfen. Herzlichen Glückwunsch an alle Absolvent:innen! #Fachkräftesicherung #Aufstiegsfortbildung #Karriere #LebenslangesLernen

⏳ Der Countdown läuft: Am Samstag öffnen wir unsere Türen! 💥 Erleben Sie spannende Einblicke in unsere modernen Ausbildungs- und Studienangebote für naturwissenschaftliche, technische, kaufmännische und IT-Berufe. Nutzen Sie die Gelegenheit, mit uns und unseren Expert:innen ins Gespräch zu kommen, bei Mitmach-Aktionen dabei zu sein oder spannende Rundfahrten durch den Industriepark Höchst zu erleben. 📌 Für alle Interessierten – jetzt Termin vormerken und vorbeikommen! Teilen Sie die Einladung gerne. Wir freuen uns auf Sie! Infos unter: www.provadis.de/tdot #Provadis #TagderoffenenTür #Fachkräftesicherung