PROUT AT WORK-Foundation

Wish you work here! 🌈 Für Dich ist der Einsatz für Chancengleichheit queerer Menschen und Vielfalt mehr als ein Lippenbekenntnis und Schubladendenken gehört für Dich der Vergangenheit an? Außerdem hast Du gerade Deinen Schul-/Studienabschluss gemacht oder schon erste Berufserfahrungen gesammelt und weißt noch nicht genau, wie es weitergehen soll? 👉 Dann bewirb dich doch bei uns für einen Bundesfreiwilligendienst! Die Tätigkeit wird im Rahmen der Bestimmungen des Bundesfreiwilligendienstes vergütet und erfordert einen zeitlichen Aufwand von 40 Stunden/Woche (Vollzeit). Der Zeitraum umfasst mindestens 6 bis maximal 18 Monate vor Ort in München. Getreu unserer Überzeugung und unseres Stiftungszwecks sind bei uns alle willkommen. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Perspektiven repräsentiert und ermutigen auch mehrfach marginalisierte Menschen, sich auf die Stelle zu bewerben. Du fühlst dich angesprochen? Dann schick Deinen Lebenslauf mit kurzem Anschreiben an [email protected]. Die Stellenausschreibung sowie Erfahrungsberichte ehemaliger Bufdis findest Du hier: https://lnkd.in/dmzevZRA Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 💛 #ProutAtWork #Job #Queer #BFD #Hiring #JoinOurTeam #München #Bewerbung

Am Wochenende habt Ihr noch die Chance, Tickets für unsere PROUT AT WORK-Konferenz 2024 im Oktober in Hamburg zu gewinnen! Foto machen, auf LinkedIn posten und PROUT AT WORK markieren. 💛 #PrideDayGermany #ShowYourTrueColors #WeMeanPride

Das nächste #Togathering steht an – diesmal gemeinsam mit PROUT EMPLOYER Freshfields Bruckhaus Deringer zum Thema „Queer Diversity in Krisenzeiten“ am 05. September in Berlin. Die vergangenen – und wohl auch die kommenden Jahre – sind und werden durch multiple Krisen und gesellschaftlichen Wandel geprägt: Pandemien, Krieg, Inflation, das Erstarken rechtsextremer Kräfte. In diesem Zuge ist, insbesondere für marginalisierte Gruppen, eine Zunahme an Hate Crimes zu spüren. Es liegt an allen Akteur_innen einer Gesellschaft, sich gegen Ausgrenzung und Diskriminierung zu stellen. So ist es auch vielen Unternehmen ein Anliegen, sich klar zu positionieren und ihren Mitarbeiter_innen innerhalb des Unternehmens einen Safer Space zu ermöglichen. Bei diesem TOGATHERING möchten wir den Fokus auf die Haltung und Kommunikation von Unternehmen zu Queer Diversity legen und die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag diskutieren. Gemeinsam mit Euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie: · Welche Werte und Haltung in Unternehmen sind in von Krisen gezeichneten Zeiten für die Community wichtig? · Was können Unternehmen konkret tun, um einen Safer Space für ihre Mitarbeiter_innen zu ermöglichen? · Wie kann gute interne und externe Kommunikation im Spannungsfeld zwischen Einsatz für die gute Sache, Wertekommunikation, Employer Branding und Pinkwashing funktionieren? · Wie funktioniert Haltung zeigen und nachhaltig kommunizieren insbesondere in der Pride Season gut? Welche Good Practices bietet die aktuelle Pride Season und wo darf nachgebessert werden? Meldet Euch jetzt über diesen Link an: https://lnkd.in/de4bd-Jg Wir freuen uns auf Euch! 💛 #ProutAtWork #Diversity #Queer #Vielfalt #Netzwerk

Vergangene Woche haben wir im Rahmen von #ProutDiversityLeaders gemeinsam mit PwC und den Teilnehmer_innen über #SaferSpaces in Unternehmen gesprochen. Vielen Dank PwC Deutschland für das Hosting in Frankfurt am Main.   Im Workshopformat beschäftigten sich die Teilnehmer_innen mit der Frage, wie Unternehmen am Arbeitsplatz einen geschützten Raum für marginalisierte Gruppen gestalten können. Die Key Learnings aus dem Workshop sind: 👉 Es braucht Commitment vom Leadership, eine gute Fehlerkultur, Sensibilisierungsangebote sowie effektive und glaubwürdige Stellen, an die sich im Fall der Fälle gewandt werden kann, um einen Safer Space im Unternehmen zu kreieren 👉 Strukturen und Prozesse, die Vielfalt aktiv mitdenken und abbilden, schaffen einen sicheren Rahmen und Transparenz 👉 ERGs können sowohl nach innen als auch nach außen eine wichtige Rolle hinsichtlich Safer Spaces in Unternehmen einnehmen   Danke an alle, die dabei waren! 💛   #ProutAtWork #Queer #Diversity 

#PrideDayGermany 2024 – Aktionszeitraum läuft noch bis zum 25. Juli! Vielen Dank an alle Unternehmen, die uns mit ihren Aktionen bereits gezeigt haben, wie queere Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen gefördert werden kann. Doch Ihr könnt weiterhin Eure Aktionen zum Pride Day Germany einreichen. 🌈 Erfahrt heute mehr über Anastasia Biefangs Geschichte auf unserer Website: https://lnkd.in/er6Dp7dU Das Kampagnenfoto ist im Rahmen unserer Kooperation mit "Glow Up" entstanden und wurde von Armin Morbach fotografiert. Unsere Kampagne auf Info-Screens in ganz Deutschland Während der Pride Week in Köln vom 15. bis 21. Juli werden unsere Kampagnenposter auf einigen Info-Screens von Ströer in ganz Köln zu sehen sein! Haltet die Augen offen: Wenn Ihr uns und insbesondere unsere großartigen Models Mano, Julia Dursch, Duke Duong, Emre Çelik und Anastasia Biefang in den U-Bahnhöfen spottet, macht ein Foto, postet es als Beitrag oder in der Story und markiert uns. So habt ihr die Chance auf kostenlose Tickets für unsere PROUT AT WORK-Konferenz im Oktober in Hamburg! Wir freuen uns auf Eure Posts / Storys! 💛 #ShowYourTrueColors #WeMeanPride #Pride #PrideMonth #Queer #Diversity

Am 2. Juli fand unser DINNER BEYOND BUSINESS 2024 statt, welches wir dieses Mal bei IKEA Deutschland in Hofheim am Taunus veranstalten durften. Wer mehr über den Abend und die Highlights – insbesondere den Fireside Chat von unserem Vorstand Albert Kehrer gemeinsam mit Sander van 't Noordende, CEO von Randstad – erfahren möchte, findet auf unserer Website einen brandneuen Artikel, inklusive Video des Fireside Chat: https://lnkd.in/dGCxTY6y   Viel Spaß beim Lesen! 💛 Fotos: www.indievisuals.de #ProutAtWork #Pride #DinnerBeyondBusiness #Dinner #Vielfalt #Visibility #LGBTQIA #Event #Networking

Im Oktober vergangenen Jahres haben wir gemeinsam mit be.queer LGBTIQ -plus- and allies at bertelsmann unsere PROUT AT WORK-Konferenz 2023 in Berlin veranstaltet. Ein Event, das mit seinen wunderbaren Gäst_innen, Speaker_innen, schönen Gesprächen sowie einer unvergesslichen Drag Performance in Erinnerung bleibt. Euch geht es genauso? Dann haben wir gute Nachrichten: Unter dem Motto „Gemeinsam. Mutig. Queer.“ freuen wir uns, Euch zur PROUT AT WORK-Konferenz 2024 zu begrüßen. Gemeinsam mit Lead Partner OTTO laden wir Euch herzlich in das neue Headquarter in Hamburg ein: 📅 Donnerstag, 24. Oktober: Auftakt, Verleihung der Queer Network Awards 2024 und Get-Together, hybrid, 15:00 – 22:00 Uhr 📅 Freitag, 25. Oktober: 2. Konferenztag, hybrid, 9:00 - 15:30 Uhr 📍 Adresse: OTTO, Werner-Otto-Straße 1-7, 22179 Hamburg Der Early-Bird-Ticketverkauf ist bereits in vollem Gange: Bis Ende Juli habt Ihr die Chance auf Tickets für eine Präsenz- oder eine Online-Teilnahme zum vergünstigten Preis. 👉 https://lnkd.in/dFiTPWRB Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit in Hamburg! #PAWKonf24 #ProutAtWork #Diversity #Queer #Pride #Networking #Event

Am 27. Juni fand unser #Togathering gemeinsam mit PROUT EMPLOYER AUDI AG zum Thema „Role Models“ statt. Im Workshopformat erarbeiteten die Teilnehmer_innen wertvolle Impulse und Ergebnisse zum Thema: 👉 Queer Diversity profitiert von sichtbaren Executive Role Models, die sich aktiv einbringen und sich um einen Safer Space bemühen 👉 ERGs sind als Ort der Vernetzung und Center of Expertise eine wichtige Sparringspartnerin für Role Models 👉 Role Model Programme für mehr Sichtbarkeit und Präsenz im produzierenden Bereich helfen, #Queer #Diversity weiterzutragen Vielen Dank Audi für das Hosting in Neuburg und die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ein besonderer Dank gilt auch allen Teilnehmer_innen für den wertvollen Input, offenen Austausch, neue Perspektiven und spannende Impulse! 💛 Welche Erfahrungen habt ihr aus dem TOGATHERING mitgenommen? Schreibt sie gerne in die Kommentare! 👇 Fotos: Forster & Martin Foto   Audi Deutschland #ProutAtWork #Networking #Event #Workshop #Inclusion 

#PrideDayGermany 2024 – Sichtbarkeit für queere Vielfalt in ganz Deutschland 🌈 In der Pride Week in Köln vom 15. bis 21. Juli werden unsere Kampagnenposter zum Pride Day Germany 2024 auf Ströer-Infoscreens in ganz Köln ausgespielt. Verlosung Wenn ihr PROUT AT WORK und unsere Models in dieser Woche in Köln spottet: Macht ein Foto, postet es hier auf LinkedIn und markiert uns! Unter allen, die mitmachen, verlosen wir 5x1 Ticket für unsere PROUT AT WORK-Konferenz 2024 am 24. und 25. Oktober gemeinsam mit OTTO in Hamburg. Teilnahmebedingungen: ·        Teilnahme ab 18 Jahren ·        Folgt PROUT AT WORK auf LinkedIn ·        Es werden nur Beiträge berücksichtigt, die zwischen dem 15. und 21. Juli gepostet werden ·        Gewinner_innen werden über LinkedIn benachrichtigt Das Gewinnspiel wird ausgeschrieben von PROUT AT WORK und steht in keiner Verbindung zu LinkedIn und wird von LinkedIn weder gesponsert, unterstützt noch organisiert. Teilnehmer_innen können gegenüber LinkedIn keine Ansprüche geltend machen, die im Zusammenhang mit der Teilnahme am Gewinnspiel entstehen. Eine Barauszahlung des Gewinns ist ausgeschlossen. Wir freuen uns auf Eure Beiträge! 💛 #PrideDayGermany #CSD #Pride #Diversity #Queer 

Es ist #InternationalNonbinaryPeoplesDay! 💛🤍💜🖤 Dieser Tag findet jährlich am 14. Juli statt und soll ein Bewusstsein für die Lebensrealitäten nicht-binärer Menschen schaffen. Seit 2012 werden so Themen sichtbar gemacht, mit denen nicht-binäre Menschen weltweit konfrontiert sind. Der Begriff non-binary, alternativ auch nicht-binär, beschreibt Geschlechtsidentitäten, die von Menschen genutzt werden, die sich außerhalb des binären Geschlechtssystems verorten. Viele nicht-binäre Personen identifizieren sich als trans*. Trans* Menschen ordnen sich aber nicht automatisch einer nicht-binären Geschlechtsidentität zu. Leider erfahren nicht-binäre Menschen auch heute noch Diskriminierung – sowohl in der Gesellschaft als auch am Arbeitsplatz und bei der Jobsuche. Um Chancengleichheit für alle zu erreichen, müssen wir auch all diejenigen mitdenken, die außerhalb der binären Geschlechterstrukturen existieren. #ProutAtWork #Sichtbarkeit #NonBinaryPeoplesDay24 #NonBinary #LGBTIQ #Queer #Pride #PAW