Personal Branding Institut

Ihr möchtet gerne etwas posten, aber euch fehlen die Ideen? Keine Sorge, wir hätten da ein paar Vorschläge. 💡 Ideen für gute Postings sammelt ihr im Optimalfall während eurer täglichen Arbeit. Wir empfehlen, es zur Gewohnheit zu machen, bestimmte Situationen, Fragestellungen, Probleme, Anekdoten usw. abzuspeichern – dann habt ihr früher oder später einen riesigen Vorrat an Content-Ideen. 👉 Bei einer Recherche habt ihr vielleicht etwas Spannendes entdeckt, eine interessante Zahl oder einen neuen Trend in eurer Branche. Dazu könnt ihr etwas posten, denn wenn ihr es interessant findet, ist es sicher auch für andere interessant, die in eurem Fachbereich arbeiten. 👉 Oder aber eure Kund:innen haben die Tage eine Frage gestellt, die auch andere immer wieder fragen – daraus könnt ihr einen Post machen, natürlich ohne dabei Kundeninfos oder Interna preiszugeben. 👉 Vielleicht habt ihr auch Tipps, die ihr beispielsweise in Vorträgen oder internen Meetings immer wieder teilt – dann teilt diese doch auch mit eurem Netzwerk. Euer Netzwerk soll sehen und verstehen, dass ihr zu eurem Fachthema genau die richtige Expertise und das Know-How habt. Denn wenn dann mal jemand aus eurem (erweiterten) Netzwerk jemanden mit dieser Expertise braucht, kommt die Person auf euch zu. Was hilft euch am besten bei einer Schreibblockade? #PersonalBranding #LinkedInContent

Die Frauenanteile in den Chefetagen deutscher Börsenunternehmen erreichen neue Höchststände. 🎉 Der Anfang dieser Woche erschienene Women-on-Board-Index von FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. zeigt deutliche Fortschritte bei der Gleichberechtigung in deutschen Chefetagen: In den Aufsichtsräten liegt der Frauenanteil bei 37,3%, in den Vorständen bei 19,3%. Gesetzlichen Vorgaben wie die Geschlechterquote für Aufsichtsräte und das Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände zeigen damit endlich Wirkung. So schön die Fortschritte auch sind, viele Unternehmen hinken leider immer noch hinterher. Fast 36% der untersuchten Unternehmen haben immer noch keine Frau im Vorstand. Das geht noch besser! Es ist höchste Zeit, dass Unternehmen verbindliche und transparente Strategien für die gleichberechtigte Teilhabe auf allen Führungsebenen entwickeln. Diversität in der Führung ist nicht nur ein Buzzword, sondern der richtige Weg zu nachhaltigem Erfolg. Die jüngsten Ernennungen von Frauen in Vorstandsposten zeigen, dass Wandel möglich ist – aber wir sind noch lange nicht am Ziel. 🚀 Die aktuellen Entwicklungen sind erst der Anfang. Es braucht weiterhin kraftvolle Anstrengungen, um die Führungsetagen vollständig gleichberechtigt zu besetzen. Jeder Schritt in Richtung mehr Frauen in Führungspositionen ist ein Schritt in die richtige Richtung. Diversität und Inklusion sind nicht verhandelbar – sie sind der Schlüssel zum Erfolg und zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Also, lasst uns diesen positiven Trend fortsetzen und Erfolge feiern! 🎊💡 #PersonalBranding #PBIZahlDerWoche #FemaleLeadership

„Auch wenn wir diesen Fakt häufig vergessen, ist jede Person Repräsentantin für das Unternehmen, für das sie tätig ist. Mensch und Marke sind für mich nicht voneinander zu trennen." Mit diesem Satz bringt Nina Pry es wunderbar auf den Punkt. Jede Person repräsentiert das eigene Unternehmen – diese Sichtbarkeit aktiv zu steuern, kann sehr viele Vorteile für Unternehmen haben. ✨ Wie Nina selbst an das Thema Sichtbarkeit herangegangen ist und welche Erfahrungen sie damit bisher für sich selbst und für ihr Unternehmen gemacht hat, darüber hat sie mit uns im Interview unserer Reihe „Personal Branding: 5 Fragen an..." gesprochen. Nina ist Expertin für erfolgreiche Arbeitgebermarken und People Experiences. Als Head of Corporate Development [Brand & People] der Belonio GmbH und OMR Jobs & HR Lead Speakerin für das Thema Retention zeigt sie Wege auf, wie Unternehmen sich als zukunftsorientierte Arbeitgeber:innen präsentieren und dies für ihre Mitarbeitenden wertschätzend erlebbar machen können. Das Interview mit Nina findet ihr wie gewohnt auf unserem Blog (Link in den Kommentaren). 📝 Wie steht ihr zum Thema Sichtbarkeit von Mitarbeitenden? #PersonalBranding #Sichtbarkeit #Interview

Drei Personal Branding Expertinnen in einem Raum? Das kann nicht gut gehen – oder? Im Fall von Marina Zayats, Verena Bender und unserer Gründerin Christina Richter schon. Die drei treffen sich alle sechs Wochen zum Video-Call und tauschen sich darüber aus, was die Personal Branding Branche und sie selbst aktuell bewegt. Beim letzten Mal haben sie das Mikro mitlaufen lassen und ihr habt so die Möglichkeit in Verenas Podcast „Be Your Brand" diesem Austausch ganz exklusiv zu lauschen. 🎧 Sie sprechen unter anderem über das Phänomen der Fake-Fluencer und darüber, dass Personal Branding so viel mehr ist, als LinkedIn. Sie verraten ihre Predictions für die kommenden 12 Monate und wie ihr euch nachhaltige Sichtbarkeit aufbauen könnt, die auf eure Expertise einzahlt und vieles mehr. So viel sei gesagt: Marina, Verena und Christina nehmen kein Blatt vor den Mund. Hört also gerne mal rein – den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren. ✨ #PersonalBranding #Sichtbarkeit #BeYourBrand

Wusstet ihr, dass der deutsche Mittelstand Nachholbedarf auf LinkedIn hat? Nur jedes vierte mittelständische Unternehmen ist auf LinkedIn aktiv, über die Hälfte hat keinen Corporate-Account und viele Profile verstauben. 🌟 LinkedIn ist kein "nice-to-have" mehr, sondern ein strategisches Muss. Wer LinkedIn nicht professionell nutzt, verpasst wertvolle Business-Chancen und verliert an Sichtbarkeit. Eine aktive Präsenz auf LinkedIn wird für den Mittelstand immer wichtiger, um im Wettbewerb zu bestehen und Talente zu gewinnen. Aktuell nutzen nur 9,4% der KMU-CEOs LinkedIn aktiv. 56,8% nutzen LinkedIn gar nicht, während die übrigen 33,8% inaktiv sind. Das heißt insgesamt lassen rund 90% der KMU-CEOs die so wichtige Möglichkeit aus, LinkedIn aktiv zu nutzen und sich mit ihrer eigenen Stimme für ihre Inhalte stark zu machen. Diese hohe Inaktivität führt zu weniger Sichtbarkeit und geringeren Netzwerkmöglichkeiten. Besonders auffällig sind die Unterschiede zwischen den Branchen: Technologie- und IT-Unternehmen nutzen LinkedIn deutlich intensiver, während traditionelle Branchen wie Produktion und Handwerk oft hinterherhinken. Welche Maßnahmen haltet ihr für am wichtigsten, um die LinkedIn-Nutzung im Mittelstand zu verbessern? #PersonalBranding #Networking #PBIZahlDerWoche

„Eure Sichtbarkeit kann ein Game Changer sein, nicht nur für eure Karriere, sondern auch für die, die durch eure Erfahrungen ermutigt und inspiriert werden.“ Christina Diem-Puello hat mit uns im Interview unserer Reihe „Personal Branding: 5 Fragen an…“ darüber gesprochen, wieso die eigene Sichtbarkeit ein richtiger Game Changer sein kann und warum jeder kleine Schritt dabei schon zählt. Wir freuen uns, dass Christina genau wie wir eine so große Befürworterin von Sichtbarkeit ist und dass sie ihre eigenen Erfahrungen und Herangehensweisen mit uns – und damit auch mit euch – geteilt hat. 😍 Christina ist Gründerin und Geschäftsführerin der DD Deutsche Dienstrad GmbH sowie ihrer eigenen Christina Diem-Puello Venture GmbH, mit der sie als Investorin und Business Angel aktiv ist. Mit ihrem Unternehmen Deutsche Dienstrad setzt sie zusammen mit ihrem Ehemann und Mitgeschäftsführer Maximilian Diem neue Standards im Bereich (E-)Mobilität und Mobility Technology. Christina steht zudem als Präsidentin des Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU) für die weibliche Stimme der deutschen Wirtschaft, allen voran bei Gleichstellungs- und Wirtschaftspolitik. Das gesamte Interview mit Christina findet ihr auf unserem Blog (Link in den Kommentaren). War Sichtbarkeit für euer Berufsleben bereits ein Game Changer? #PersonalBranding #Sichtbarkeit #Interview

„Darf ich eigentlich LinkedIn Urlaub nehmen oder schadet das meiner Personal Brand?" 🤔 Eine Frage, die uns so oder so ähnlich schon öfter mal gestellt wurde. Gerade jetzt zur Sommerurlaubszeit hören wir sie wieder häufiger. Hinter dieser Frage steckt für uns ein wichtiges Thema: die Personal Branding Routine. Eine Personal Brand braucht Kontinuität, um nachhaltig zu wachsen und Bestand zu haben. Eine gesunde Routine ist also ein Schlüsselelement für nachhaltiges Personal Branding. Die Betonung liegt hier auf gesund, denn um das schon einmal vorweg zu nehmen: natürlich müsst ihr im Urlaub nicht auf LinkedIn eure Zeit verbringen. Weil wir das Thema so wichtig finden, widmen wir unseren nächsten Newsletter genau diesem Fokusthema. Wie baut ihr euch am besten eine gute Personal Branding Routine auf? Was passiert, wenn ihr eine Zeit lang inaktiv seid? Straft der LinkedIn Algorithmus euch ab? Und ist das überhaupt wichtig für eure Sichtbarkeit? Unser Newsletter geht diesen Fragen auf den Grund mit: 🎥 Einem Kurzvideo unserer Gründerin Christina, in dem sie exklusiv für den Newsletter ihre Tipps teilt 💡 How-To Beiträgen zu Personal Branding Routinen, kuratiert von unserem Team 🗣️ Tipps & Erfahrungen von sichtbaren Expert:innen, mit denen wir in Interviews gesprochen haben ✨ u.v.m. Wenn euch das Thema umtreibt, meldet euch auf jeden Fall für unseren Newsletter an (Link in den Kommentaren). Der Newsletter landet dann diese Woche Donnerstag in eurer Inbox. 💌 Nehmt ihr euch regelmäßig LinkedIn Auszeiten oder seid ihr ständig aktiv? #PersonalBranding #Sichtbarkeit #Newsletter

Wusstet ihr, dass nur 5% der Corporate Influencer Anerkennung und monetäre Belohnung anstreben? 👀 Diese aufschlussreiche Erkenntnis zeigt, dass die überwältigende Mehrheit aus ganz anderen Gründen aktiv ist: Pure Leidenschaft für ihr Unternehmen, echte Überzeugung vom Produkt oder einfach der Spaß daran, wertvolle Inhalte zu teilen und Netzwerke zu knüpfen. Authentizität und innere Motivation sind die Geheimzutaten für erfolgreiche Corporate Influencer. Es geht nicht um materielle Belohnung, sondern darum, echten Mehrwert zu bieten und die Unternehmenskultur authentisch nach außen zu tragen. Corporate Influencer, die mit Herz und Seele dabei sind, können die Markenbotschaft ihres Unternehmens viel glaubwürdiger und effektiver verbreiten. In einer Zeit, in der Vertrauen und Authentizität immer wichtiger werden, können Corporate Influencer eine entscheidende Rolle spielen, denn immerhin sind sie das menschliche Gesicht eines Unternehmens, das Brücken zwischen der Marke und der Öffentlichkeit schlägt. Ihre Beiträge sind geprägt von echter Leidenschaft und Überzeugung und genau das macht sie so wertvoll. 🧡 Wie denkt ihr, wird sich die Rolle der Corporate Influencer in den nächsten Jahren entwickeln? #PersonalBranding #PBIZahlDerWoche #CorporateInfluencer

Ihr sitzt vor eurem Laptop, voller Ideen, aber die Worte wollen einfach nicht fließen. Kommt euch dieses Gefühl bekannt vor? Keine Sorge, das ist normal! Selbst die erfahrensten Texter und Texterinnen erleben Schreibblockaden. Doch gerade, wenn man sich vorgenommen hat, regelmäßig Content auf LinkedIn zu veröffentlichen, können solche Blockaden ein echtes Hindernis sein. Falls ihr selbst öfter mal von Schreibblockaden betroffen seid, solltet ihr jetzt auf jeden Fall weiterlesen. 🍿 Unsere PBI Content- und Copy-Queen Lazara hat ihre persönlichen Tipps zusammengefasst, die ihr alle schon einmal geholfen haben, wieder ins Schreiben zu kommen: ⏰ Vergesst den Perfektionismus und fangt einfach an zu schreiben. Stellt einen Timer auf 10 Minuten und lasst die Worte fließen, ohne darüber nachzudenken. 🎧 Erstellt eine Playlist mit euren Lieblingssongs und schreibt los, sobald ihr auf Play drückt. Musik kann wahre Wunder für Kreativität bewirken! 🕸️ Bildet Wort-Cluster – diese können sehr gut helfen, Zusammenhänge erkennbar zu machen und die eigenen Gedanken zu strukturieren. 📱 Schreibt euch selbst eine WhatsApp-Nachricht – klingt unkonventionell, aber es funktioniert! Schreibt über euer Thema, als würdet ihr es Freunden erzählen – locker und ungezwungen. Und denkt immer daran: Eine Schreibblockade ist nur temporär. Macht euch also nicht verrückt, wenn ihr einen schlechten Tag habt. Legt eine Pause ein, geht eine Runde an die frische Luft und versucht es dann doch einmal mit einem unserer Tipps. Jetzt interessieren uns natürlich auch eure Tipps: Wie überwindet ihr Schreibblockaden? #PersonalBranding #Content

Immer wieder erreicht uns die Frage: Wie kann ich endlich erfolgreich auf LinkedIn werden? Die Antwort liegt im Zauberwort: Routine. ✨ Ihr müsst nicht jeden Tag stundenlang vor dem Bildschirm auf LinkedIn verbringen – das machen wir alle schon oft genug. Es reichen in der Regel schon wenige Minuten am Tag, wenn ihr diese Zeit effektiv nutzt. Setzt euch zum Beispiel einen 20-minütigen Zeitblocker jeden Morgen, den ihr für eure LinkedIn Aktivitäten reserviert. In dieser kurzen Zeit könnt ihr einige Aktivitäten abarbeiten und langfristig eine tägliche Routine für euch etablieren. 3 Aktivitäten, die ihr einfach in euren Alltag integrieren könnt: 👉 Eine Kontaktanfrage an eine neue Person senden 👉 Einen Kommentar schreiben 👉 Eine Post-Idee überlegen Mit Routinen legt ihr den Grundstein für eure Personal Brand und baut kontinuierlich eure Sichtbarkeit auf. Natürlich brauchen manche Dinge mehr Zeit als andere. An manchen Tagen fällt es euch leicht, einen Beitrag zu schreiben, an anderen werdet ihr vielleicht noch tagelang darüber nachdenken müssen. Wichtig ist: Es reichen schon ein paar Minuten am Tag aus, um eure LinkedIn-Präsenz langfristig zu stärken. ✨ Welche LinkedIn Habits fallen euch besonders leicht oder schwer? #PersonalBranding #LinkedIn #Sichtbarkeit