Hallo Zusammen,
ist schon etwas Zeit vergangen, seitdem ich hier mein Algorithmus hier gefüttert habe. Heute Morgen dachte ich mir, ich setze mein erstes Fazit nach gut 1 Monat bei PENNY Markt Österreich.
Mit Mai wechselte ich konzernintern von BILLA AG zu PENNY Markt Österreich in ein neues Abenteuer und darf den Teilbereich Training & Development inkl. Lehrlingsausbildung im HR-Management leiten.
Meine ersten Wochen verliefen aufregend und vielseitig.
Hier so ein paar Auszüge meiner Highlights:
💠 Kennenlernen der Vision unserer Geschäftsführung und des gesamte PENNY HR Team und welche Ziele wir uns vornehmen ab Tag 1.
💠„Du“-Kultur von der Geschäftsleitung bis zum Lehrling
💠Großes Strategietreffen der internalen PENNY HR-Team Leads in Wien, um die gemeinsamen Themen für 2025 vorzubereiten - Danke Thorsten Bauhaus für die Organisation durch dein Team.
💠Teilnahme an vielen spannenden Projektmeetings zum Thema Leadership, People & Culture und aktuellen Herausfordernung am Arbeitsmark
💠Kennenlernrunden im Vertrieb und zentrale Headquarter Abteilungen bei PENNY und REWE
💠di.to Pride Run mit 4 Penny Kolleginnen und Kollegen, wovon PENNY den 3. Platz gemacht hat :-D
💠REWE Österreich People & Culture Teamevent (mehr dazu in einem anderen Beitrag) mit allen Personen in der HR-Community REWE Österreich
Fazit meiner Einarbeitung im neuen PENNY Markt Österreich Team
💞 Alle Kolleginnen und Kollegen aus der Abteilung kümmern sich liebevoll um jedes Detail
💪 Selbstbewusste Haltung, wenn es um die Anliegen und Herausforderung von Mitarbeiterthemen geht
🤝 Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich
📚 Großes Wissensmanagement im eigenen Fachbereich aufgebaut
💡Offenheit gegenüber neuen Ideen, Anregungen von außen
🗂 Strukturierte Einarbeitungsplanung vom gesamten Team
🗯 Offener Wissensaustausch auf Augenhöhen trotz unterschiedlicher Generationen
🤹♀️ Wertschätzendes und stärkenorientiertes Feedback von meinem Vorgesetzten
👨👩👧👦 Gemeinsame Team-After Work Abende
😁 Viel Lachen, Zusammenhalt, Nähe und viel frisches Denken
Somit fand ich die ersten Wochen als sehr bereichernd. Ich fühle mich angekommen bei PENNY Markt Österreich. Auf jeden Fall gibt es noch viel zu entdecken und zum Kennenlernen.
Die nächsten Wochen werde ich auch einige Penny Märkte besuchen, um hier die PENNY Markt Österreich Aus- und Weiterbildungsthemen im Markt besser zu verstehen.
Ich danke meinem Team und allen Kolleginnen und Kollegen für die liebevolle Aufnahme, für ihre Geduld für all meine Fragen der ersten Wochen und die gegenseitige Stärke, die jeder für sein Themenbereich einbringt.
Auch ein großes Danke an die PENNY International (REWE Group) HR Kolleginnen und Kollegen, die hier eine hilfreiche Quelle für meine Fragen und Anliegen sind.
Danke auch an das Vertrauen von Head of HR Penny Österreich – Daniel Rittling – der mir die Chance gibt bei PENNY Österreich mitwirken zu können und für all meine Ideen ein offenes Ohr hat.
So kann es weiter gehen