OHKW - Ohne Hände keine Wende

🚀 We're very happy to announce the official kick-off of the HeatCraftHP project this week! On 29 and 30 October, the Consortium partners, along with the CINEA - European Climate, Infrastructure and Environment Executive Agency, gathered at the European Heat Pump Association’s offices to dive into the project’s goals, key activities, and ambitious next steps 🌍 What’s HeatCraftHP? HeatCraftHP, funded under the EU’s LIFE - CET Programme, addresses a critical challenge: the shortage of skilled professionals in Europe’s heat pump sector. Together, we’ll identify essential skills, close gaps, and create specialized upskilling and reskilling programs to empower the next generation of heat pump installers and troubleshooters. 🔧 The Project Vision Over the next three years, HeatCraftHP will define and validate a pioneering curriculum—complete with interactive simulators and hands-on tools—allowing learners to master practical skills while on the job. 🤝 Meet Our Consortium This innovative project is coordinated by University of Twente and joined by a varied range of partner organisations including the European Heat Pump Association, RWTH Aachen University, WIP Renewable Energies, OHKW - Ohne Hände keine Wende, Centraal Register Techniek, BlueTea, The EdTech Engineers. 👉 Stay tuned for updates on the upcoming activities and achievements of the project! Learn more about the projects we are involved in 👉 https://lnkd.in/eevuu333

Kleinen Einblick in die #fachkräftemangel aus dem Sicht von SHK Betrieben. Die Fachkräftemangel ist hier, aber wir spüren sie noch nicht so akut, weil der prognostisierte Bedarf nicht realisiert war. Aber es kommt. Es ist nur Mathematik. Bist du bereit? Wie sieht der HR Planung aus? Teilt es uns mit: 👇 https://lnkd.in/d_8z3_rV #workforcedevelopment #klimajobs #skilledworkers #greenjobs

Das war eine vielfältige und runde Sache beim Handwerkertag der Intersolar 2024 auf dem the Smarter E Europe Forum am Freitag. Der BSW Solar lud zur Fachkräfte-Veranstaltung: Gemeinsam die Energiewende meistern - Wir haben die Solar-Profis! Vielen Dank an die 4 Solar-Profis: Volker Schöller von SCHOENERGIE, Rolf Fuhrmann vom Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH), Leon Trippel von OHKW - Ohne Hände keine Wende und Rayk Albrecht von Renewables Academy (RENAC) für Eure Teilnahme, Insights und den wirklich guten auch politischen Austausch auf der Bühne. Ich habe gelernt: (1) Fachkräfterecruiting auf Augenhöhe sollte Chefsache sein. (2) Das Ziel ist Vollqualifikation und wird flexibler. (3) Weiterbildung ist ein Pull-Faktor für ein faires und positives Arbeitsklima. (4) Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ich hoffe, wir haben damit ein paar positive Impulse für mehr Solar-Fachkräfte für die Energiewende gesetzt. Wir sehen uns wieder, an der einen oder anderen Stelle. #Solarenergie #Fachkräfte #Intersolar #TheSmarterE #solarjobs #greenjobs #skilledworkers #handwerk #ausbildung #fortbildung #weiterbildung

Kognitive Dissonanz bei der Wärmewende: Die Klimaziele scheitern an fehlenden Handwerkern - Gleichzeitig halten sich die Kunden beim Kauf neuer Heizungen massiv zurück. Kein Wunder also, dass der Fachkräftebedarf im SHK-Bereich nicht mehr ganz oben auf der Agenda steht. Wer macht sich schon intensiv Gedanken über fehlende Fachkräfte, wenn der Auftragsvorlauf eh schwindet? Genau das sollte aber passieren! Denn sonst besteht die Gefahr, dass wir in absehbarer Zeit wieder von einem Extrem ins andere geraten. Und dann heißt es eventuell wieder: Wir können die ganzen Wärmepumpen gar nicht einbauen. Zur Erinnerung: Noch vor zwei Jahren haben wir intensiv über den Fachkräftebedarf, optimierte Prozesse auf allen Ebenen und leichter zu installierende Wärmepumpen diskutiert. Der ZVSHK sprach damals von 60.000 fehlenden Fachkräften, ohne die die Wärmewende nicht zu schaffen sei. Anschließend ist das Thema aber meines Wissens nach nie wirklich weiter verfolgt worden. Klar ist: Der aktuell für 2024 prognostizierte Hersteller-Absatz von 200.000 Wärmepumpen plus die etwa 75.000 Stück, die noch vom letzten Jahr auf Lager liegen, sollten kein Problem darstellen. Das entspricht ungefähr der Menge, die in 2023 tatsächlich installiert wurde. Was aber passiert danach? Schätzungen aus der Branche gehen davon aus, dass bei knapp 50.000 SHK-Betrieben in Deutschland auch 500.000 Wärmepumpen pro Jahr gut möglich sind. Schließlich bilden sich die Unternehmen mit beeindruckendem Tempo weiter und bei immer mehr Neueinsteigern flacht mittlerweile auch die Lernkurve ab, so dass die Kapazitäten auch hier zunehmen. Allerdings ist das Marktpotenzial deutlich höher. So werden jedes Jahr allein ungefähr 700.000 Wärmeerzeuger ausgetauscht, weil sie kaputt sind. Und auch um die 6 Millionen bis 2030 noch zu schaffen, sind nun früher oder später mehr als 500.000 WP/a notwendig. Wenn wir also nicht wollen, dass die Wärmewende an zu wenig eingebauten Wärmepumpen scheitert, müssen wir uns aus meiner Sicht dringend näher mit den dafür erforderlichen Fachkräften auseinandersetzen. Sonst besteht die Gefahr, dass wir mit den etablierten Strukturen nicht 2024, wahrscheinlich auch nicht 2025, aber möglicherweise schon 2026 an eine harte Grenze bei den Installationskapazitäten stoßen. Der seit 2023 andauernde Nachfrage-Einbruch hat uns hier durch die Verzögerung des Markthochlaufs ein Zeitfenster gewährt, das wir nutzen sollten! #wärmewende #energiewende #erneuerbareenergien #wärmepumpe

Die #Energiewende braucht Fachleute im #Handwerk. Welche Rolle spielt dabei Künstliche Intelligenz? Darüber haben wir mit Juliane Veltum, Leon Trippel und Matthias Zühlke auf der DENEFF-Jahreskonferenz gesprochen. @Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. (DENEFF)

Es ist Intersolar-Woche: tausende Solar-Profis werden in München sein! Der BSW lädt ein zur exklusiven Fachkräfteveranstaltung Gemeinsam die Energiewende meistern: Wir haben die Solar-Profis! ☀👨🏾🔧👩🏼🔬☀ am Handwerkertag der Messe: Freitag, 21.06.2024 13:30-15:00 Uhr auf dem The smarter E Forum, Halle A3 Stand A3.150 SCHOENERGIE, Zentralverband des Deutschen Dachdeckerhandwerks (ZVDH) zeigen die beruflichen Möglichkeiten in der Solarbranche auf und geben wertvolle Tipps, sowohl für Personen, die in der Solarwirtschaft tätig werden möchten, als auch für Unternehmen, die Nachwuchskräfte gewinnen wollen. Die Initiative OHKW - Ohne Hände keine Wende und die Renewables Academy (RENAC) informieren über Einstiegsqualifikationen und Weiterbildungen, die einmalige Jobchancen bieten. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme und einen inspirierenden Austausch. Weitere Infos und das Programm finden Sie unter: https://lnkd.in/eEizz2pq #Solarenergie #Fachkräfte #Intersolar #TheSmarterE #solarjobs #greenjobs #skilledworkers #handwerk #ausbildung #fortbildung #weiterbildung Foto: iStock/AleksandarGeorgiev

🧑🔧💛🌍 Klimaschutz zum Beruf machen, klingt abstrakt? Nicht bei uns! Am Samstag bin ich mit dabei beim Jugendforum von fokus.energie e.V. und teile meine Perspektive und unsere Arbeit bei OHKW - Ohne Hände keine Wende mit jungen Menschen, die vor oder mitten in der Berufswahl sind. Kleiner Teaser: Es gibt für jede:n einen passende Beruf in der Energiewende. Vor ein paar Jahren dachten bei Energiewende noch alle an Studium, MINT und Ingenieur:innen, die wir zugegebenermaßen immer noch brauchen. Der Markt ist jedoch (ein wenig) erwachsener geworden. Die Technologien und deren Installation wurden weitestgehend standardisiert. Anstatt Forscher:innen und Entdecker:innen, die neue Wege gehen und Pionierarbeit leisten, braucht es heute vor allem #Impactmacherinnen – Menschen mit einer beruflichen Ausbildung. Während vielerorts noch das Studium und der "berufliche" Aufstieg in die Theorie als Königsweg gefeiert wird, bieten sich für alle, die ihr Wissen aus Ausbildung (und Studium) in der Praxis anwenden, eine sichere Zukunft. Nie war eine Karriere im #Handwerk attraktiver als heute. Auch wenn wir gerade einige Rückschläge erleben, sehen die Perspektiven für Anlagenmechanik:innen, Elektriker:innen, Dachdecker:innen und viele mehr in Anbetracht der Klimaziele vielversprechend aus. Kaum jemand wird effektiv mehr Imapct haben als Handerker:innen, die tagtäglich Klimatechnolgien installieren. Denn das Handwerk hat nicht nur golden sondern auch grünen Boden. Doch nicht nur jungen Menschen bietet die Energiewende eine vielversprechende Perspektive, sondern auch Studienabbrecher:innen oder Quereinsteiger:innen, die mit #anpacken wollen. Auch wenn definitiv noch Hürden abgebaut werden müssen, gibt es viele Jobprofile für die man sich auch aus verwandten Bereichen bewerben kann. Über eine verkürzte #Ausbildung oder #Weiterbildung, z.B. durch #Teilqualifizierung, bieten sich neue Karrierewege für alle, die bereits Studien- oder Berufserfahrung mitbringen. Diese Perspektiven sind jedoch noch zu wenig in der Gesellschaft angekommen. Daher setzen wir uns mit #OHKW zukünftig verstärkt auch für die Berufsinformation ein. Ich freue mich auf eine spannende Diskussion mit Finnegan Disch und Felix Stahl vom Freiwilligendienste DRS gGmbH, Karsten Pinkwart von der Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences, Mandy Saur vom Verband für Energie- und Wasserwirtschaft und Uta Steinhardt von der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde. Leider kann ich selbst nur virtuell dabei sein. Von daher immer gerne via DM oder [email protected] melden, wenn Interesse an einem Austausch besteht. #ohnehändekeinewende #energiewende #solar #wärmepumpe #fachkräftemangel #fortbildung #weiterbildung #teilqualifikation

🧑🔧🎓🚀 Wir unterstützen, dass Dr. Jens Brandenburg das Instrument der Teilqualifizierung (#TQ) in aller Deutlichkeit unterstützt und würden uns freuen, wenn #Teilqualifikationen im #Handwerk bald nicht mehr nur Theorie sind, sondern flächendeckend zum Einsatz kommen. Leider gibt es bisher wenig Garantien für Teilqualifizierte. Im Handwerk gibt es aktuell weder klare Anforderungen an Teilqualifikationen noch die Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf eine Externenprüfung. Die hohe Intransparenz im Vergleich zu Indurie und Handel bremst das Marktwachstum von abschlussorientierten Angeboten aktuell noch stark aus. TQ erfordert als Produkt des privaten Bildungsmarktes einen offenen Dialog zwischen Handwerkskammern und Bildunträger sowie verlässliche Rahmenbedingungen. Vielerorts wird TQ jedoch zum Leidwesen interessierter Kandidaten noch zu sehr politisiert. Wir sprechen uns daher für eine Garantie aus, die Teilqualifizierten einen unkomplizierten Zugang zur Externenprüfung sichert und vorhandene Berufserfahrung nach einem kalkulierbaren Schlüssel berücksichtigt. #ohnehändekeinewende #energiewende #solar #wärmepumpe #fachkräftemangel #weiterbildung #teilqualifizierung

WOCHE DER UMWELT! Ich liebe es, Menschen für das Thema Fachkräfte zu begeistern. Im Panel haben wir diskutiert wie wir genügend gut ausgebildete Arbeitskräfte bekommen, um die Energiewende zu bewältigen? Was sagen die Experten? Jonathan Funke gab einen Überblick die 3 Handlungsfelder der 10.000 Tage Mission von ProjectTogether- #Berufsinformation, #Aus/ #Weiterbildung, #Einwanderung & #Migration, betont dass wir Lösungsansätzen in alle Richtung brauchen sowie die Notwendigkeit, Akteure aus allen verschiedenen Bereichen der Gesellschaft zusammenzubringen in Collective Action. Henrike Inhülsen sprach über die Notwendigkeit von Standards im Solarbereich, das Hindernisse, dass es trotz der Größe und gesellschaftlichen Relevanz der Branche keinen spezifischen #Ausbildungsberuf gibt; und einige der Hürden, auf die der BSW – Bundesverband Solarwirtschaft e.V. bei der Anwerbung seiner Mitglieder im Ausland gestoßen ist, wie das Thema Einwanderungsprogramme und die Anerkennung ausländischer Bildung / Zertifikate. Steffi Michailowa erzählte uns, dass thermondo viel in die Standardisierung von Aufgaben in der Installation investiert, die mit Arbeitern mit geringerer formaler Qualifikation erfüllt werden können, weil sie in ihrem Rekrutierungsprozess einfach keine voll zertifizierten Anlagemechaniker SHK mehr bekommen. Sie erwähnte, dass sie einige ihrer Mitarbeiter in einer #Teilqualifikation mit OHKW - Ohne Hände keine Wende weiterbilden möchten, aber wie schwierig es ist, die erforderliche Gruppengröße zusammenzubringen und an einem Ort zu haben. Stefan Eberhard von energiehelden academy GmbH gab uns Einblicke in die praktischen Elektrokurse (IHK-zertifiziert), die sie anbieten, um Fachkräfte dabei zu unterstützen, Spezialkenntnisse in Montage und Installation zu erwerben. Aus der Publikum kam die Betonung, wie wichtig es ist, die Arbeitskräfte in Abschlussbezogene Maßnahmen zu bringen - und damit ein große Pluspunkt für #Teilqualifikation. Darauf folgte nach der Panel eine interessante „Abseits“-Diskussion mit Interessenvertretern der #Handwerkskammer über die Möglichkeit, die #Externenprüfung nach dem Vorbild der #IHK zu zentralisieren / standardisieren. Fazit: Es gibt viele gute Lösungsansätze, aber immer noch viele, oft unnötig schwere oder bürokratische Herausförderungen. Wir sollten zusammen unsere Kräfte verreinen, und diese Hindernisse aus dem Weg räumen, damit wir mit den Lösungen mehr erreichen #wochederumwelt #freundderTQ #teilqualifikation #teamohkw #klimajobs

Welche #Fachkräfte brauchen unsere Branchen zukünftig?  Wie verändern sich Aufgaben und #Berufsbilder?  Wie bekommen wir die #Fachleute?     Bei dem ''𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲'' werden diese Fragen angegangen mit:      🗣 Leon Trippel, OHKW – Ohne Hände keine Wende  🗣 Juliane Veltum, Veltum  🗣 Matthias Zühlke, syte und   🗣 Ina Lebedjew (Moderation), detektor.fm      Der detektor.fm Podcast “Mission Energiewende” live von der 𝗗𝗘𝗡𝗘𝗙𝗙 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇 - #jak2024 - mit steilen Thesen und pragmatischen Ansätzen aus der Praxis.    Dauerbrenner-Thema jetzt auch mit Lösungen!