Neofonie GmbH

Der Gedanke, dass Technologien und künstliche Intelligenzen über unser Leben bestimmen, werfen ethische Fragen auf. Doch wie lässt sich ein verantwortungsvoller Umgang mit diesen selbstlernenden Systemen regeln? Wir beleuchten aktuelle Antworten sowie zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen. https://lnkd.in/ePGbEwAm #KI #AI #KuenstlicheIntelligenz #Ethik

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Senior Project Manager (m/w/d) in Berlin. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

Wie lassen sich firmenspezifische Daten für Generative KI nutzen? Retrieval Augmented Generation Systeme (RAG) ermöglichen es Spachmodelle (LLM) mit spezifischen und firmeninternem Wissen zu versorgen. Dabei ruft das RAG-System relevante Dokumente aus einer externen Datenquelle ab, die an das System angebunden wird, woraus das Sprachmodell kontextbasierte Antworten liefert. Doch was beeinflusst die Relevanz? Wir stellen Ansätze aus aktueller Forschung zur Optimierung von RAG-Systemen vor. #KIJournalClub #RAG #LLM #RetrievalAugmentedGeneration #KI

Die Verankerung einer langfristigen Nutzerzentrierung in einem Unternehmen erfolgt nicht durch isolierte Maßnahmen, sondern erfordert eine strategische Herangehensweise sowie die nahtlose Integration dieser Prinzipien in sämtliche Entwicklungsprozesse. DIN Media, einst Beuth Verlag, versteht sich als multimedialer Dienstleister rund um deutsche und internationale Normen sowie Standards. Sein Portfolio reicht von Normen-Produkten, Normen-Management-Lösungen bis hin zu Publikationen und Services, die im Online-Shop oder webbasiert vertrieben werden. Für mehr Wettbewerbsfähigkeit setzt der Verlag auf digitale Schwerpunkte. ION ONE unterstützt seit 2021 DIN Media bei der Integration von nutzerzentrierten Arbeitsweisen in die Entwicklungszyklen. Gemeinsam mit dem Online-Produkte-Team fördern wir den UX-Reifegrad des Unternehmens und die Usability des Webshops. 🚀 Mehr erfahren: https://lnkd.in/gJTyQJpc

L(i)ebe Deinen Job und feiere mit uns das Leben! Unter diesem Motto ließen wir heute den Feierabend gemeinsam bei unserem alljährlichen Sommer-Grillfest auf unserer Dachterrasse ausklingen. Bei Musik, Gegrilltem und Eis genossen wir die warmen Sonnenstrahlen und hatten sichtlich Spaß. Danke an alle Organisatoren und HelferInnen für das gute Gelingen. #Gemeinsamarbeiten #NeoInside

Die Arbeit mit künstlicher Intelligenz erfordert den Schutz der Grundrechte. Das EU-Parlament hat dazu den AI-Act verabschiedet. In unserem Blog informieren wir über die Hintergründe und Folgen der KI-Verordnung. https://lnkd.in/ey5XbmBk

Regelmäßige Teamevents schweißen zusammen. Dieses Mal haben sich gleich drei Abteilungen zusammen getan, um sich den Fragen des Castle Pub Quiz zu stellen. Gemeinsam haben wir die Top 10 geknackt. Wir sind mächtig stolz und Spaß hat's auch noch gemacht. Unser Fazit: Im Team lässt sich einfach mehr bewirken!

Mit einer DXP können Marketer in Echtzeit auf Daten zugreifen und Kampagnen sofort anpassen. Dies ermöglicht eine kontinuierliche Optimierung der Marketingmaßnahmen basierend auf aktuellen Erkenntnissen und Trends. 💡 Laden Sie jetzt unser Whitepaper herunter und lernen Sie, wie Sie Ihre Marketingstrategie in Echtzeit anpassen können! -> https://lnkd.in/gwK7Dq9W

In Zeiten von Personalmangel ist eine frühzeitige Bindung der Mitarbeiter immer entscheidender, was das Onboarding zu einem wichtigen Prozess macht. Wir haben uns die fünf beliebtesten Personalmanagement-Tools genauer angeschaut und deren Onboarding-Funktionen verglichen. Mehr erfahren: https://lnkd.in/eEmiirWv #onboarding #personal #hr

Goodies for Newbees "Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft" heißt es so schön, auch wenn es hier weniger um Freundschaft geht. 😉 Mitarbeiterbindung beginnt bei uns ab dem ersten Arbeitstag und umfasst nicht nur ein ausführliches Onboarding, der Bereitstellung von Arbeitsplatz und Arbeitsmaterialien, sondern vor allem den Aufbau einer persönlichen Bindung zum Team und den KollegInnen. Was ist Euch beim Einstieg in einen neuen Job wichtig? #HR #Mitarbeiterbindung