Landratsamt Reutlingen

Heute feierten wir die Freischaltung unseres Kleindenkmale-Portals https://lnkd.in/e-95svTA

🚗🌍 Mitfahrplattform PENDLA startet im Landkreis Reutlingen! 🌍🚗 Unter dem Motto „mitfahren und sparen“ startet PENDLA im Landkreis Reutlingen. Die Plattform erleichtert Pendlerinnen und Pendlern das Bilden von Fahrgemeinschaften, reduziert Staus und schont sowohl die Umwelt als auch den Geldbeutel. „Mit PENDLA ergänzen wir unser ÖPNV-Angebot und schaffen ein Netzwerk, das auch landkreisübergreifende Fahrten ermöglicht,“ so Landrat Dr. Ulrich Fiedler. PENDLA ist bereits in sieben Landkreisen Baden-Württembergs im Einsatz. Interessiert? Die Registrierung ist kostenlos über https://lnkd.in/dR59HYzd möglich. Fahrtkosten werden individuell vereinbart. Der intelligente Algorithmus schlägt passende Fahrgemeinschaften vor, sodass aufwendiges Suchen entfällt. Über 186.000 Pendlerinnen und Pendler können von PENDLA profitieren, sowohl innerhalb als auch zwischen den Landkreisen Reutlingen, Sigmaringen und Zollernalb. Mehr Infos unter: https://lnkd.in/d66NrQaa 📷: PENDAL #Nachhaltigkeit #Klimaschutz #Mobilität #Pendler #Reutlingen #PENDLA

🚀 In zwei Jahren ziehen meine ca. 1.000 Kolleginnen und Kollegen und ich am Standort Reutlingen in ein brandneues Verwaltungsgebäude! 🏢 Eine brennende Frage, die viele beschäftigt: „Wie soll ich zukünftig meinen Schreibtisch teilen? Das kann ich mir absolut nicht vorstellen!“ Vor einem Jahr standen mein Team und ich bereits genau vor dieser Herausforderung. Auch wir waren skeptisch. Aber heute? Absolute Begeisterung! 😍 💡 Warum funktioniert Desk-Sharing bei uns so gut? Hier sind unsere Learnings: 1. 𝗢𝗿𝗱𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗹𝗯𝗲 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻: Geteilte Schreibtische bleiben immer aufgeräumt. Kein Platz für Chaos! 2. 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗧𝘂𝗿𝗯𝗼: Wir sind blitzschnell digital geworden – Notizen, Dokumente, Akten, alles online. 3. 𝗞𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝗼𝗻 𝗙𝗶𝗿𝗲: Wechselnde Zusammensetzungen bringen frischen Wind und neue Ideen. 4. 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 2.0: Wir reden mehr miteinander und sind bewusster im Austausch. 5. 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗡𝘂𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴: Unsere Schreibtische standen oft leer – jetzt nicht mehr! 6. 𝗣𝗿𝗮𝗴𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Noch kein Buchungssystem? Excel regelt das flexibel und unkompliziert. 7. 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗼𝗿𝘁 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻: Konzentriert zuhause, kreativ im Büro. Mein Tipp: Einfach mal ausprobieren und sich darauf einlassen! Am Ende merkt man, dass man doch nicht so sehr an seinen Bürotisch und Stuhl gebunden ist. 🚀 Wie sind eure Erfahrungen mit Desk-Sharing oder flexiblen Arbeitsmodellen? Lasst uns in den Kommentaren austauschen! 👇 #DeskSharing #NewWork #OfficeLife #Teamwork #DigitalTransformation

🚀 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁: 𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇 🚀 Dieses Jahr haben wir im Landratsamt Reutlingen ein neues Kapitel im Austausch zwischen unseren Fachämtern und dem Hauptamt aufgeschlagen – die Fachkräftekonferenz. 🎉 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇? Die Konferenz dient dazu, Organisations- und Personalthemen strukturiert zu erfassen, zu prüfen und gemeinsam in die Zukunft zu blicken. Wir stellen uns die Fragen: • Was beschäftigt uns aktuell? • Wie können wir das Fachamt kurz-, mittel- und langfristig unterstützen? • Welche Maßnahmen wollen wir gemeinsam erproben? Die Moderation und den Ablauf übernimmt die jeweils zuständige Personalreferentin. Mit eingeladen sind Vertreterinnen und Vertreter aus Organisation, Personal und der Personalentwicklung. Mittlerweile haben wir die ersten drei Fachkräftekonferenzen durchgeführt und eines steht fest – bisher glich keine der anderen. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴: Vertrauen und Transparenz wurden durch den offenen Austausch gestärkt, was zu effektiven Lösungen führte. 𝗚𝗲𝘇𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵: Wir konnten neue Ansprechpartner identifizieren und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗟ö𝘀𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Gemeinsam entwickelten wir kreative Ansätze für kurz- und langfristige Verbesserungen. 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻: Die Plattform ermöglichte wertvollen Wissenstransfer innerhalb der Organisation. 𝗘𝗶𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻: • Nachfolgeplanung • Mitarbeiterqualifizierung • Organisationsuntersuchungen • Neue Ausbildungs- und Studiengänge • Social Media und Rekrutierung • Flexible Nachbesetzungen • Umgang mit Langzeiterkrankungen und Überlastungen • Workation-Möglichkeiten Ich freue mich auf die nächsten Konferenzen und darauf, welche spannenden Themen wir gemeinsam erarbeiten werden. 💡 Wie tauscht ihr euch als Personalabteilung mit den Fachabteilungen aus? Ich bin gespannt auf eure Erfahrungen und Ideen! #Personalentwicklung #Fachkräftemangel #Innovation #Zusammenarbeit #HR #Leadership

🚀 Mehr als nur Verwaltung - Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Purpose 🚀 Vor fast einem Jahr bin ich als Quereinsteigerin beim Landratsamt Reutlingen gestartet und das war natürlich erstmal eine Herausforderung - raus aus dem Gesundheitswesen, rein in die öffentliche Verwaltung. Vor allem aber war ich beeindruckt von der vielfältigen Zuständigkeit eines Landratsamtes. 🌟 Klar, Bereiche wie die Zulassungs- und Führerscheinstelle sind den meisten Bürgerinnen und Bürgern bekannt. Als jemand, der selbst schon einmal Wohngeld bezogen hat, war mir auch die Wohngeldstelle ein Begriff. Doch wer denkt an die Lebensmittel- und Waffenkontrolleure, Verkehrsplaner oder Vermesser? 🧐 Es ist beeindruckend zu sehen, wie viele Menschen mit ihren individuellen Stärken und Interessen dazu beitragen, dass das öffentliche Leben funktioniert. 👏 Um einen sinnvollen Beitrag zu leisten, muss man nicht unbedingt im Gesundheits- oder Sozialwesen arbeiten (auch wenn das natürlich super wichtige Branchen sind!). Auch ohne direkten Kontakt zu den Menschen kann ein wertvoller Dienst für die Bürgerinnen und Bürger geleistet werden. 💼 An dieser Stelle noch ein kleiner Werbeblock: Wir suchen regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen, die Sinn in ihrer Arbeit sehen wollen. Informiert euch gerne unter ganzesachemachen.de über freie Stellen oder bewerbt euch initiativ. 📢 Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich Willkommen! Heißer Tipp: wir suchen eine*n Controller*in für unser Kreissozialamt. Hast du also eine Affinität zu Zahlen und willst dazu beitragen, dass wir unsere Sozialleistungen wirtschaftlich aber auch bedarfsgerecht leisten, dann schau am Wochenende mal rein und bewirb dich! Vielleicht sehen wir uns dann schon ganz bald in einem Vorstellungsgespräch 😉😎

👭TEAMWORK MAKES THE DREAM WORK👭 Prozessmanagement, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Stellenbewertung - unsere vier Tätigkeitsfelder eint: Wir möchten für die Mitarbeitenden des Landratsamt Reutlingen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen, im Rahmen unserer Möglichkeiten, schaffen. Um diese und weitere Visionen zu erreichen, galt es gestern innerhalb meines Teams gemeinsame Ziele zu vereinbaren. Im Anschluss führten wir eine SWOT-Analyse durch, um unsere Teamstärken & -schwächen sowie die externen Chancen und Risiken zu beleuchten. 💡Am Ende des Workshops blickten wir auf neue aber auch bestehende Ziele zurück. Mir war wichtig, dass sich alle Kolleginnen im Team am Ende des Workshops mit den Zielen identifizieren können - denn sie bestimmen in gewisser Weise unseren Arbeitsalltag. Wir waren unglaublich konstruktiv und ehrlich miteinander. Die Motivation nehmen wir in den nächsten Workshop mit, um konkrete Maßnahme abzuleiten, die zur Erreichung der Ziele dienen.

🚀 Digitale Mitarbeiterinfoveranstaltung 2024 🚀 Am Dienstag fand unsere diesjährige digitale Mitarbeiterinfoveranstaltung statt. Eine tolle Gelegenheit, um unsere Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen im Landratsamt zu informieren. 🌟 Hauptthemen: • Vorstellung der Dienstvereinbarung Sabbatical: Ab Oktober haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ein Sabbatical zu beantragen. • Neues vom Neubau: Spannende Updates rund um unser neues Gebäude, in das wir 2026 einziehen werden. Wir haben uns über das rege Interesse und die zahlreichen Fragen unserer Mitarbeitenden sowohl im Vorfeld als auch live während der Veranstaltung sehr gefreut. Vielen Dank für diesen konstruktiven Austausch! #Mitarbeiterinfoveranstaltung #Teamwork #Sabbatical #Neubau

🎉 Sechs Jahre als Führungskraft: Ein Rückblick auf meine Reise von der Kollegin zur Führungskraft im Landratsamt Reutlingen 🎉 Heute markiert ein besonderes Jubiläum für mich – vor genau sechs Jahren bin ich von der Rolle einer Kollegin zur Führungskraft aufgestiegen. Diese Reise war herausfordernd, lehrreich und unglaublich lohnend. Hier sind einige Gedanken und Erfahrungen, die ich auf diesem Weg gesammelt habe: Vom Teammitglied zur Leaderin: Der Übergang von der Kollegin zur Führungskraft war eine aufregende Reise. Es bedeutete, neue Verantwortungen zu übernehmen, mein Team mitzunehmen und nie den Anschluss an die Basis zu verlieren. Mein Ziel war es immer, auf Augenhöhe zu führen - Kommunikation und Transparenz waren dabei entscheidend. 💬🤝 Wachstum und Lernen: Führung bedeutet ständiges Lernen. In den letzten sechs Jahren habe ich an Workshops teilgenommen und von Mentoren gelernt aber auch viel auf meine Intuition gehört und auch „einfach mal machen“. Die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, ist für jede Führungskraft unerlässlich. 📚🎓 Empathie und Vertrauen: Ein guter Leader zu sein, bedeutet, Empathie zu zeigen und Vertrauen aufzubauen. Es war mir wichtig, ein offenes Ohr für mein Team zu haben und eine Umgebung zu schaffen, in der jeder jede Frage stellen darf und sich jeder wohlfühlt, seine Ideen zu teilen und Fehler zu machen. ❤️🤗 Herausforderungen meistern: Die Rolle der Führungskraft bringt viele Herausforderungen mit sich – sei es, schwierige Entscheidungen zu treffen oder in Krisenzeiten Ruhe zu bewahren. Auch die Erfahrung, dass aus einem reinen Vollzeitkräfte-Team peu à peu ein Teilzeitkräfte-Team wird, ist eine spannende Herausforderung aber auch eine Bereicherung mit neuen Blickwinkeln und Chancen. Diese Erfahrungen haben mich persönlich und beruflich gestärkt. 💪⚖️ Team-Erfolge feiern: Nichts ist erfüllender als zu sehen, wie das Team wächst und gemeinsam Erfolge feiert. Es ist ein Privileg, Teil einer solch dynamischen und talentierten Gruppe zu sein und ihre Entwicklung zu unterstützen. 🎉🏆 Ich bin unglaublich dankbar für die Unterstützung und das Vertrauen, das mir in den letzten sechs Jahren entgegengebracht wurde. Ein besonderer Dank gilt meinem fantastischen Team – ohne euch wäre diese Reise nicht möglich gewesen. 🙏👏 Auf die nächsten Jahre voller Herausforderungen und Erfolge! 🚀 #Leadership #Führungskraft #Karriere #Teamwork #ErfahrungenTeilen

Es macht mich unfassbar glücklich und stolz mit so motivierten Kolleginnen arbeiten zu dürfen. In der Personalabteilung zu arbeiten ist nicht immer einfach - aber einfach kann jeder und mit einem so tollen Team schafft man alles 🚀. Danke Jacquime L. 🔥 und danke Landratsamt Reutlingen 👌

Vergangene Woche wurde mir wieder Mal bewusst, warum ich meinen Job als Personalreferentin so liebe: An einem Tag führe ich Vorstellungsgespräche und finde die perfekte Besetzung für eine unserer Führungspositionen und mache meinen Fachbereich damit überglücklich. Am nächsten Tag wirke ich daran mit, individuelle und kreative Lösungen für die Herausforderungen eines anderen Fachbereichs zu finden💡. Jetzt drücken wir noch die Daumen, dass sich eine weitere vielversprechende Bewerberin für uns entscheidet... 🤞😉 Und das Beste daran: Ich habe das Glück, in einem wunderbaren Team zu arbeiten, das mich von Anfang an herzlich aufgenommen hat, und eine Vorgesetzte zu haben, die unsere individuellen Stärken sieht und fördert. Danke dafür Nadine Tobis ❤️. Möchtest du auch deine Stärken und Ideen einbringen und Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt unter ganzesachemachen.de als Personalreferent*in! Wir freuen uns auf deine Bewerbung 😊