Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

#KI für alle?! kompetenzz beim eco Interaction Day 2024 Am 4. Juli lud uns der eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. nach Köln ein, um mitzudiskutieren, wie die digitale Transformation gestaltet werden kann. Themen wie 🔹Cyber-Sicherheit, 🔹neue Technologien für eine grünere Internetwirtschaft und 🔹Künstliche Intelligenz (KI) in der Praxis standen im Fokus. Beim Panel "KI für alle?! #Chancengleichheit und #Diversität im Kontext künstlicher Intelligenz" diskutierte unsere Geschäftsführerin Romy Stühmeier mit Dr. Lea M. Petters (inovex GmbH), Tuhina Tomar (IBM) sowie Hanna von der Au und Christine Neubauer (beide eco e. V.) darüber, wie Unternehmen und Einzelpersonen KI divers und fair (mit-)gestalten können. ➡️ Alle Diskutantinnen waren sich einig: Es gibt keine “unvoreingenommene KI”. Und es ist wichtig, eigene Bilder und Vorstellungen zu hinterfragen und einer KI diskriminierende Antworten zu spiegeln. Romy Stühmeier betonte die Bedeutung der frühen #Bildung, um Stereotypen entgegenzuwirken und auch Mädchen nachhaltig für Technik und KI zu begeistern. Und verwies auf den Leitfaden zum diversen und fairen Einsatz Generativer KI (https://lnkd.in/dgC4UDh9) des Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur . ℹ️ Mehr Infos zum #ecointeractionday2024 gibt es hier: https://lnkd.in/eSMahv3x Vielen Dank an das ganze Team vom eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. für die gelungene Veranstaltung, an die Mitdiskutantinnen für das spannende Panel und an alle Teilnehmenden für ihre Fragen und den schönen Austausch.

Wie findet man am besten heraus, ob ein Beruf wirklich passt? Durch Ausprobieren! 🚀 Das Netzwerk Grüne Arbeitswelt veranstaltet deshalb die diesjährige Jahreskonferenz unter dem Motto: „Ohne Praxis keine Erfahrung: Berufliche Orientierung muss Raum zum Ausprobieren schaffen“. Die Veranstaltung findet am 19. November von 10 bis 16 Uhr in der Landesvertretung #Bremen in #Berlin statt 🌍 Wir stolz darauf, Mitglied bei Netzwerk Grüne Arbeitswelt zu sein und freuen uns auf den Austausch auf der Jahreskonferenz 🗣 In diesem Jahr stehen folgende Themen im Fokus: 👩🔧 Vorstellung der Möglichkeiten Beruflicher Orientierung aus dem Angebotskompass sowie neuer berufspraktischer Übungen 🌱 Ermittlungen wichtiger Faktoren bei der Entwicklung und Durchführung von Hands-on-Angeboten in der grünen Arbeitswelt 🤝 Unterstützung bei der Verbreitung von Praxisangeboten Seien auch Sie dabei und gestalten Sie die Berufliche Orientierung aktiv mit! Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag, Boys'Day - Jungen-Zukunftstag, Initiative Klischeefrei

Am 27.06.2024 fand im Ministerium für Arbeit, Soziales, Integration und Digitalisierung Rheinland-Pfalz das fünfte Treffen der kommunalen Ansprechpartner zum Thema #Demografie statt. Ziel des Treffens war die gemeinsame Strategieentwicklung und der interkommunale Austausch. Mit dabei waren auch unsere Kolleg*innen aus dem Modellprojekt Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK), welches im @Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt ist. #Demografie #RheinlandPfalz #Kommunen #Strategieentwicklung #Zukunft

Am Dienstag fand die zweite „Innovative Leaders"-Konferenz auf dem Bosch Research Forschungscampus statt. Christina Rouvray vom bei kompetenzz angesiedelten Metavorhaben „Innovative Frauen im Fokus“ (meta-IFiF) war dabei und betonte die unverzichtbare Rolle von Frauen für die Innovationsfähigkeit Deutschlands. Besonders spannend für uns: Ihre Erkenntnisse in Bezug auf die Teilhabe von Frauen am Innovationgeschehen: ❗Die Themen Frauen in Leadership und ihre wichtige Rolle in Innovationsprozessen waren vielen Teilnehmenden der Konferenz nicht neu. Es scheint jedoch nach wie vor eine gewisse Ratlosigkeit zu herrschen, wie der Frauenanteil im Innovationsbereich – wie auch in allen anderen Bereichen – erhöht werden kann. 👉 Hier müssen wir dranbleiben. Das heißt, das Thema immer wieder auf die Agenda bringen, Best Practice Beispiele vorstellen und weitere konkrete Maßnahmen entwickeln, um bestehende Barrieren für Frauen abzubauen. Wir sind dabei! 💪🚀

Austausch at it's best. Einen herzlichen Dank an unsere Kuratoriumsmitglieder für den regen und intensiven Austausch während der Kuratoriumssitzung. Ein besonderer Dank geht an Angelika Engstler, dafür, dass wir in den gut klimatisierten Räumen im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend tagen konnten. Das Berliner Sommerwetter zeigte sich mit 32 Grad besonders freundlich.   Neu im Kuratorium sind: 🔶Dr.‘in Anna Christmann: MdB Bündnis 90/ Die Grünen, Mitglied im Ausschuss für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung   🔶Prof.‘in Dr. Cornelia Denz, Präsidentin der Physikalisch-Technische Bundesanstalt   🔶Lisi Maier, Direktorin der Bundesstiftung Gleichstellung   🔶Petra Maria Jung, Leiterin des Referats Bildung, Wissenschaft, Familie und Sport im Bundespräsidialamt   🔶Prof. Dr. Gerald Lüttgen, Vorsitzender des Fakultätentags Informatik der Universitäten in der Bundesrepublik Deutschland e. V.   Kuratoriumsvorsitzende Prof.‘in Gabriele Schade führte durch den Vormittag: „Das Kuratorium des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit hat sich auch in der Sitzung 2024 mit den vielfältigen Maßnahmen und Projekten befasst, die Chancengleichheit und Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft fördern und damit starke Impulse setzen. Es wurde wieder sehr deutlich, dass es ein solches Netzwerk wie das Kompetenzzentrum dringend braucht, um den aktuellen Herausforderungen im Bereich Chancengleichheit erfolgreich begegnen zu können. Ich bin sehr froh, mit solch engagierten Mitstreiter*innen Themen wie Digitale Teilhabe weiter voranzubringen – auch für mich persönlich ist das eine große Bereicherung.“ Neben dem Jahresrückblick und Jahresabschluss 2023, gab Romy Stühmeier einen Ausblick in das Jahr 2024. Das Kuratorium zeigte sich sehr beeindruckt von der Fülle und der Qualität der Aktivitäten im Kompetenzzentrum und sprach ein großes Dankeschön an alle Beschäftigten im Verein aus. Wir danken ebenfalls für Ihre und eure Unterstützung! Nicole Bauer, Birgit Bohle, Dr. Birgit Buschmann, Prof Dr. Thomas Edig, Anke Domscheit-Berg, Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Dr.'in Petra Follmar-Otte, Britta Frielingsdorf, Prof.'in Ingeborg Henzler, Prof. Dr. Stephan Hoeyng, Anna Kassautzki, Prof.'in Dr.in-Ing Kira Kastell, Dr. Matthias Köhler, Prof.'in Dr.'in Ursula van Rienen, Prof. Dr. Ingeborg Schramm-Wölk, Dr.‘in Ramona Schröder, Anja Weusthoff, Dr.‘in Sonja Wrobel, Dr. Jochen Zachgo

Wir setzen uns für die gleichberechtigte #Sichtbarkeit von #Expertinnen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft ein! 💪 Werfen Sie einen Blick auf das neue Tool unseres Projekts #InnovativeFrauen :

Werden Sie Teil der Initiative Klischeefrei - aber wie geht das? 🙌 Das Netzwerk von #Partnerorganisationen aus allen Bereichen der Gesellschaft ist zentraler Bestandteil der Initiative Klischeefrei. Gemeinsam wirken wir darauf hin, die #Arbeitswelt klischeefrei zu gestalten. Dafür setzen wir früh an, um Kindern und Jugendlichen von Anfang an klischeefreies Aufwachsen, Lernen und später eine an persönlichen Interessen und Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl zu ermöglichen. #klischeefrei ✨ Mitmachen – 5 gute Gründe: 😊 Ihr Engagement wird sichtbar 😊Sie erhalten exklusiv Beratung und Unterstützung 😊Sie unterstützen junge Menschen 😊Sie werden Teil eines großen Netzwerks 😊Sie leisten einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit ⏱ Wir bieten im Juli zwei Termine an, bei denen wir alles noch einmal genau erklären und im Anschluss Fragen gestellt werden können. Wir stellen uns beide Termine als lockere, gemeinsame Mittagspause vor! Wenn Sie Partnerorganisation werden möchten, laden wir zu einem Zielvereinbarungsgespräch ein. Wir besprechen gemeinsam, wo Sie als Organisation stehen und welche Klischeefrei-Ziele Sie erreichen wollen.  🤸♀️ Wer dabei sein möchte schreibt bitte eine kurze Mail an [email protected] und bekommt dann in der kommenden Woche einen Teams-Link. Wir freuen uns auf viele neue Gesichter! Frauke Kordtomeikel #MiguelDiaz Simone Plaß

📨 Hier kommen die kompetenzz-News zum Sommeranfang Blicken Sie mit gemeinsam mit uns auf ein ereignisreiches Jahr 2023. In unserem Jahresbericht finden Sie auch ein Interview mit unseren Vorsitzenden Prof.'in Barbara Schwarze und Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden, die über ihre persönlichen Highlights, die Bedeutung einer klischeefreien Berufsorientierung und die Chancen von Künstlicher Intelligenz sprechen. Weitere Themen: 📹 Video: Tipps & Strategien zur Steigerung der eigenen Sichtbarkeit 🗨️ Keynote: Mehr Frauen in Digitalisierung & IT – wie Wirkung erzielen? 🎙️ Interview: Wie prägen Stereotype Arbeitsmarkt und Berufswahl? 📖 Diversitätssensibles Wimmelbuch für eine klischeefreie Sportkultur uvm. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

🌟 Agiles Arbeiten bei kompetenzz: Ein Tag des gemeinsamen Lernens, Entwickelns und Zusammenarbeitens! 🌟 Seit fast 10 Jahren arbeiten wir in #kompetenzz agil. Am Dienstag trafen sich die Mitarbeiter*innen von kompetenzz zu einem besonderen Workshop, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im agilen Arbeiten weiter auszubauen. Gemeinsam lernten wir neue Methoden kennen, verfeinerten Best Practices und diskutierten innovative Ansätze. Die Prinzipien des agilen Arbeitens ermöglichen es uns, flexibler, effizienter und kundenorientierter zu arbeiten. Durch ständiges Lernen und Anpassen erzielen wir nicht nur bessere Ergebnisse, sondern schaffen auch ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Ein großes Dankeschön an alle Agile Coaches in kompetenzz für die großartige Vorbereitung und ihren Enthusiasmus. Eure Ideen und euer Engagement bringen unsere Mission voran und machen uns als Verein noch stärker. Wir hatten alle sehr viel Spaß! 💪 #AgilesArbeiten #Teamwork #NewWork #Weiterentwicklung #Kompetenz #Innovation #Zusammenarbeit

📣 ZWK-Demografiedialog - Bilanz für die Zukunft: Jetzt anmelden! 4 Jahre Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK)! 🗓 07.11.2024 📍 Berlin 🎟 Teilnahme kostenlos ➡Erfolge und #Perspektiven ➡ Wissen und #Erfahrungen austauschen ➡ #Netzwerken und neue Kontakte knüpfen ➡ Impulsvorträge und #Dialogrunden Die Geschäftsstelle der Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt. Ziel des Modellprojektes ist es, kommunale Verwaltungen systematisch dabei zu begleiten, den fortschreitenden demografischen Wandel vor Ort zu gestalten.  #ZWK #Demografiedialog #Netzwerken #Berlin #Veranstaltung