💡Geschäftsführung #kompetenzz zu Gast an der Hochschule Heilbronn - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Informatik!💡 #kompetenzz-Geschäftsführerinnen Sabine Mellies und Romy Stühmeier waren bei unserer stellvertretenden Vorsitzenden Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden zu Gast an der Hochschule Heilbronn. Gemeinsam mit Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden diskutierten sie die strategische Ausrichtung von #kompetenzz, besonders im Hinblick auf den Bereich der KI-Technologien. Vor Ort konnten die beiden Geschäftsführerinnen direkt einen Einblick in die aktuellen #KI-Projekte von Nicola Marsden gewinnen. 📚 KIRA: Laura Ködel vom Fraunhofer IAO (Verbundpartner) stellte das Projekt vor, in dem es um faires KI-gestütztes Lernen und Qualifizieren geht. 🎮 KITE II: Ein Team um Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden entwickelt eine KI-gestützte, gamifizierte Anwendung. Diese soll Gründerinnen dabei unterstützen, resilienter im Umgang mit diskriminierenden Erfahrungen im Gründungsprozess zu werden. 🛠 MAKEitREAL: #MAKEitREAL entwickelt partizipativ einen mobilen Makerspace für Mädchen mit Migrationshintergrund. Den Prozess begleitet Sabine Mellies als Beirätin. 👀 Anschließend konnten Prof.'in Dr.'in Nicola Marsden und Romy Stühmeier gemeinsam mit Steffen, dem Ansprechpartner für TuWas Menschen und Weltverbesserer im Maker Space, den Maker Space in der experimenta Heilbronn erkunden. Wir freuen uns auf die weiteren spannenden Entwicklungen! 😊
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
Gemeinnützige Organisationen
Bielefeld, Nordrhein-Westfalen 2.029 Follower:innen
Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit.
Info
Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Zu unseren passgenauen Maßnahmen für die Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity gehören wirksame Projekte und Kampagnen sowie vielfältige Angebote zur Organisationsentwicklung. Unsere Ziele Wir möchten Zukunft kompetent gestalten, damit ... - in der breiten Öffentlichkeit das Bewusstsein für die Reflexion von Rollenbildern wächst, - Technikbildung und soziale Kompetenzen bei Mädchen und Jungen Förderung erfahren, - Schülerinnen und Schüler eine große Bandbreite von Zukunftsoptionen kennen lernen, - Berufe und Studiengänge unabhängig vom Geschlecht gewählt werden können, - die Potenziale von Frauen und Männern in der Arbeitswelt Entfaltung finden, - Beruf und Familie vereinbar und partnerschaftlich gestaltbar sind, - Organisationskulturen von Chancengleichheit und Vielfalt profitieren, - Innovationskraft, Kreativität und Nachwuchsressourcen wachsen, - alle an technologischer und gesellschaftlicher Entwicklung partizipieren. kompetenzz ist Deutschlands wichtigster Zusammenschluss zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft. Für unsere Arbeit stehen die bekannten bundesweiten Projekte Girls'Day, Boys'Day | Neue Wege für Jungs, das Metavorhaben "Innovative Frauen im Fokus", Klischeefrei im Sport, #InnovativeFrauen, KIBO, die Zukunftswerkstatt Kommunen - Attraktiv im Wandel und die Initiative klischeefrei. Unsere Lösungen wirken auch international als Vorbild, so gibt es den Girls'Day oder ähnliche Aktionen mittlerweile in 30 Ländern innerhalb und außerhalb Europas.
- Website
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https://www.kompetenzz.de/impressum
Externer Link zu Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
- Branche
- Gemeinnützige Organisationen
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bielefeld, Nordrhein-Westfalen
- Art
- Nonprofit
- Gegründet
- 1994
Orte
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Primär
Am Stadtholz 24
Bielefeld, Nordrhein-Westfalen 33609, DE
Beschäftigte von Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.
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Nicola Marsden
Research Professor Social Informatics // Gender & Digitalization // kompetenzz
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Ramona Lummer
Coach & PR Expert | Inspiring and supporting people and companies on their way to new work👩💻💡, purpose 💛✨ and positive impact.🌿💪
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Martina Köppke
Kaufmännische Leitung bei Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
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Carola Herbst
Updates
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✨ Chancengerechtigkeit für alle Geschlechter ✨ Wie steht es eigentlich um die Chancengleichheit in Deutschland? „Es zeigt sich eine Ambivalenz. Einerseits sind Bewegungen in Richtung Chancengleichheit und Offenheit spürbar – etwa bei Vätern, die vermehrt Elternzeit nehmen, mehr Frauen in Führungspositionen etc. Doch parallel dazu erleben wir Rückschritte, wie z.B. das Verbot geschlechtergerechter Sprache. Diese Art von Sprachregulierung sehe ich skeptisch. Beschränkungen in der freien sprachlichen Entfaltung, vor allem für junge Menschen, bereiten mir Unbehagen.“ #MiguelDiaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei, ist der Meinung, dass wir die gerechte Sprache nicht vorschreiben sollten, aber auch nicht verbieten. Die meisten Menschen treffen keine Wahl für ein Geschlecht, sie sind einfach, wer sie sind. Bei MOREDIVERSITY.de ist Miguel Ambassador zum Thema #genderequity: „Ja, es gibt Strömungen, die eine Rückkehr in die 50er und 60er Jahre anstreben. Dennoch wird diese Tendenz wohl nicht überwiegen, da Fortschritte im LGBTQI -Bereich unser Verständnis von Geschlecht erweitert haben.“ Für echte Chancengerechtigkeit und Offenheit! 💪🌈 #Chancengleichheit #Genderneutralität #Klischeefrei #Vielfalt #Inklusion 📷 Samantha Franson
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Wir freuen uns, gemeinsam mit der Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) das Konferenzzentrum in der Mauerstraße als Veranstaltungsort für den "ZWK #Demografiedialog - eine Bilanz für die Zukunft" bekannt zu geben! 📢 Am 07. November lädt das im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelte Modellprojekt #ZWK nach #Berlin ein, um gemeinsam auf vier Jahre Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) zurückzublicken und zukünftige Strategien der #Demografiearbeit zu diskutieren. Die Veranstaltung ist für alle Interessierten offen. #Demografiedialog #ZWK #Berlin #KonferenzzentrumMauerstraße #Netzwerken #Demografie #Zukunft
📢 Wir freuen uns, das Konferenzzentrum in der Mauerstraße als Veranstaltungsort für unseren "ZWK #Demografiedialog - eine Bilanz für die Zukunft" bekannt zu geben! 📢 Am 07. November laden wir Sie herzlich nach #Berlin ein, um gemeinsam auf vier Jahre Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) zurückzublicken und zukünftige Strategien zu diskutieren. Was erwartet Sie? - Rückblick auf Erfolge und gute Beispiele der #Demografiearbeit - #Impulsgespräche mit Gästen aus Wissenschaft und Gesellschaft - Austausch über #Praxisbeispiele der Demografiearbeit - Netzwerkfrühstück und #Dialogrunden - Würdigung der ZWK-Modellkommunen und ihrer #Erfolge 📅 Termin: 07.11.2024 📍 Ort: Tagungszentrum Mauerstraße, Mauerstraße 29, 10117 Berlin ➡ Registrierung: https://lnkd.in/eFykn6Uf 🔗 Weitere Informationen: https://lnkd.in/eQ3HXid3 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und spannende Diskussionen! #Demografiedialog #ZWK #Berlin #KonferenzzentrumMauerstraße #Netzwerken #Demografie #Zukunft
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Passend zum heutigen Weltraumforschungstag möchten wir euch unser Buch "Oma Eda's wundersame Welt" ans Herz legen! 📚✨ 🌟 Warum dieses Buch? 🌍 Fördert Vielfalt und Chancengleichheit 🚀 Ermutigt Jung und Alt, ihre Träume zu verfolgen 💫 Zeigt, dass Wissenschaft und Abenteuer in jedem Alter möglich sind 📖 Worum geht's? In „Oma Edas wundersame Welt“ geht Oma Eda auf eine spektakuläre Weltraummission und beweist, dass Klischees keinen Platz in der Wissenschaft haben. Ihre Geschichte inspiriert uns alle, über den Tellerrand hinauszuschauen und die Sterne zu erreichen. Einrichtungen der frühen Bildung, Praxen der Kinderheilkunde, Bibliotheken, Sportvereinen o.ä. können die Bücher kostenlos bestellen. 👉 https://lnkd.in/eSr_S_RT Hol dir dein Exemplar und lass dich von Oma Edas Mut und Neugierde anstecken! 🌌🔭 📸 Teile deinen Lieblingsmoment aus dem Buch mit uns und benutze den Hashtag #OmaEdaEntdecktDasAll #Weltraumforschungstag #Klischeefrei #WissenschaftFürAlle #OmaEda #EntdeckeDieWelt #KlischeefreiAufwachsen
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Kennt ihr schon unser Methodenset „Klischeefrei zu Berufen beraten“? Der kostenlose E-Learning Kurs bietet Berufsberater*innen praxisbezogene Methoden zur Unterstützung von Jugendlichen bei der klischeefreien Berufsorientierung. Kursinhalte: 🌟 Reflexion des eigenen Handelns 🌟 Grundlagen zur sozialen Konstruktion von Geschlecht 🌟 Statistische Kennzahlen zur geschlechterstereotypen Berufswahl 🌟 Klischeefreie (Bild-)Sprache 🌟 Methoden zur Erweiterung des Berufswahlspektrums 🌟 Berufswahltheoretische Grundlagen 📢 Setze ein Zeichen und fördere eine klischeefreie Berufsorientierung! 👉 Mehr Infos und Anmeldung unter https://lnkd.in/erQMYt7R #Klischeefrei #Berufsberatung #Elearning #Gleichstellung #Berufsorientierung #Chancengleichheit
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Wir sind stolz darauf, dass das bei uns im Kompetenzzentrum angesiedelte Modellprojekt Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) im Gleichwertigkeitsbericht 2024 - Für starke und lebenswerte Regionen in Deutschland erwähnt wird. 📊 Der #Gleichwertigkeitsbericht bietet eine umfassende Darstellung der aktuellen Lebensverhältnisse in den deutschen Stadt- und Landkreisen 🏙️🏡 und liefert wertvolle Einblicke in die zahlreichen Maßnahmen, Programme und Initiativen zur Stärkung der Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse. Die Erwähnung der #ZWK als Teil des gesamtdeutschen Fördersystems für strukturschwache Regionen unterstreicht die Bedeutung unserer gemeinsamen Arbeit. #Gleichwertigkeit #Lebensqualitäten #RegionenStärken #ZukunftswerkstattKommunen #Kompetenzzentrum #Stadtentwicklung #Landkreise #StrukturschwacheRegionen
Der #Gleichwertigkeitsbericht2024 - Für starke und lebenswerte Regionen in Deutschland ist erschienen. Der Bericht stellt den aktuellen Stand und die Entwicklung der Lebensverhältnisse auf der Ebene der kreisfreien Städte und Landkreise dar. Besonders stolz sind wir darauf, dass die Zukunftswerkstatt Kommunen (ZWK) als Teil des gesamtdeutschen Fördersystems für strukturschwache Regionen erwähnt wird. 🚀💡 Der Bericht bietet eine systematische Beschreibung und Einordnung zahlreicher Maßnahmen, Programme und Initiativen zur Stärkung der Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse in Deutschland. Er enthält interessante Zahlen, Daten und Fakten, die nicht nur für uns in der ZWK, sondern für alle, die sich für die Förderung lebenswerter und starker Regionen einsetzen, von Bedeutung sind. 🏙️🏡 #Gleichwertigkeit #Lebensbedingungen #RegionenStärken #ZukunftswerkstattKommunen #Stadtentwicklung #Landkreise #StrukturschwacheRegionen #Kommunen #ZWK
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Juliana Groß leitet seit März 2023 das Projekt “Klischeefrei im Sport – #nostereotypes”. Obwohl sie gebürtig von der Ostsee kommt, kann sie weder surfen noch segeln – viel lieber erklimmt sie Berge auf dem Mountainbike und fährt diese mit großer Begeisterung auch wieder hinunter, oder sie läuft so schnell sie kann in der Bielefelder Umgebung durch den schönen Teutoburger Wald. 😎 Bei MOREDIVERSITY.de ist Juliana Ambassador zum Thema #genderequity: "Mich hat schon immer das Thema #Chancengerechtigkeit bewegt und motiviert, da es mich bereits als Kind gestört hat, wenn mir als Mädchen gewisse Fähigkeiten und Eigenschaften abgesprochen wurden. Mein fachlicher Hintergrund sind die Sozialwissenschaften und Gender Studies. Mein Wunsch ist, dass wir als Gesellschaft Kindern #Freiräume schaffen und damit aufhören, ihnen zu vermitteln, dass sie aufgrund ihres Geschlechts bestimmte Dinge angeblich nicht können. Es ist erstaunlich, wie früh Kinder solche Botschaften von Erwachsenen aufnehmen und damit konfrontiert werden. Wir Erwachsene müssen uns und unser Verhalten besser reflektieren, um Kindern mehr Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten, sei es im #Sport oder bei der #Berufswahl." #morediversity #klischeefrei
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#Danke für über 2.000 Follower auf LinkedIn! kompetenzz wird größer! Auch die Zahl der Interessierten an unserer Themenvielfalt im Bereich #Technik, #Diversity und #Chancengleichheit steigt und steigt. Wir freuen uns, Sie hier auf LinkedIn auch weiterhin regelmäßig mit Neuigkeiten zu versorgen. Auf diesem Profil erfahren Sie mehr über den Verein, die einzelnen Projekte, ausgewählte Höhepunkte und Wirkung, unsere Ziele und unsere vielfältigen Expertisen. „#Chancengerechtigkeit verwirklichen – hier sind wir alle gefragt. Wissen teilen, miteinander lernen, kennenlernen und austauschen – das leben wir persönlich und bei kompetenzz. Und mit euch gemeinsam hier bei LinkedIn!", das sagen Sabine Mellies und Romy Stühmeier, die beiden Geschäftsführerinnen von #kompetenzz e.V..
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Die neue Ausgabe von „Thinking Data“, dem Jahresmagazin des Fraunhofer IAO Forschungszentrums #KODIS, ist erschienen – und ich freue mich, dass unsere Aktivitäten für mehr Frauen für die KI-Branche dort gefeatured werden Anamaria Cristescu | Sladjana Schmidt | Dr. Safa Omri | Katharina Hölzle | Bernd Bienzeisler | Simone Kaiser | Dr. Birgit Buschmann | Prof. Dr. Bärbel G. Renner | Sheila Beladinejad | Alexander Schletz | Laura Ködel | Seline Löwe #Heilbronn zeigt, wie man Frauen für die KI-Branche begeistert. Als "The Global Home of Human AI" setzt der IPAI sich dafür ein, dass wirklich alle Menschen an der Gestaltung dieser Zukunftstechnologie teilhaben können. Das ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch eine kluge wirtschaftliche Entscheidung: ▶ Fairness und Gerechtigkeit Jede Gruppe muss die Möglichkeit haben, an der Zukunftsgestaltung mitzuwirken. Vielfalt sorgt dafür, dass verschiedene Perspektiven berücksichtigt werden und unsere Technologien alle Menschen einbeziehen. ▶ Wirtschaftliche Vorteile von Diversität Forschung zeigt, dass diverse Teams produktiver sind, mehr Gewinn erwirtschaften und innovativer sind. Unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen führen zu kreativeren Lösungen und besseren Entscheidungen. Gemeinsam mit #KODIS haben wir in einer Studie untersucht, welche neuen Rollen in der KI entstehen und wie Frauen aus anderen Disziplinen eingebunden werden können. Ziel ist es, konkrete Weiterbildungsbedürfnisse und Interessen von Frauen zu identifizieren und Handlungsempfehlungen für Unternehmen zu formulieren . . . stay tuned: Gestern Abend hat Anamaria Cristescu die Ergebnisse im IPAI vor einem Riesenpublikum präsentiert - und am 17. Juli wird der Bericht zur Studie veröffentlicht. Link zur neuen Ausgabe von „Thinking Data“ in den Kommentaren, dort findet Ihr ab Seite 22 den Beitrag zu unseren Aktivitäten für mehr Frauen für die KI-Branche. Wissensstadt Heilbronn e.V. | Hochschule Heilbronn - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Informatik | 42 Heilbronn | RIZ AI TRAQC | Women in AI & Robotics | Führungsfrauen Raum Heilbronn e.V. | Foto: Martin Albermann
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#KI für alle?! kompetenzz beim eco Interaction Day 2024 Am 4. Juli lud uns der eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. nach Köln ein, um mitzudiskutieren, wie die digitale Transformation gestaltet werden kann. Themen wie 🔹Cyber-Sicherheit, 🔹neue Technologien für eine grünere Internetwirtschaft und 🔹Künstliche Intelligenz (KI) in der Praxis standen im Fokus. Beim Panel "KI für alle?! #Chancengleichheit und #Diversität im Kontext künstlicher Intelligenz" diskutierte unsere Geschäftsführerin Romy Stühmeier mit Dr. Lea M. Petters (inovex GmbH), Tuhina Tomar (IBM) sowie Hanna von der Au und Christine Neubauer (beide eco e. V.) darüber, wie Unternehmen und Einzelpersonen KI divers und fair (mit-)gestalten können. ➡️ Alle Diskutantinnen waren sich einig: Es gibt keine “unvoreingenommene KI”. Und es ist wichtig, eigene Bilder und Vorstellungen zu hinterfragen und einer KI diskriminierende Antworten zu spiegeln. Romy Stühmeier betonte die Bedeutung der frühen #Bildung, um Stereotypen entgegenzuwirken und auch Mädchen nachhaltig für Technik und KI zu begeistern. Und verwies auf den Leitfaden zum diversen und fairen Einsatz Generativer KI (https://lnkd.in/dgC4UDh9) des Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur . ℹ️ Mehr Infos zum #ecointeractionday2024 gibt es hier: https://lnkd.in/eSMahv3x Vielen Dank an das ganze Team vom eco - Verband der Internetwirtschaft e.V. für die gelungene Veranstaltung, an die Mitdiskutantinnen für das spannende Panel und an alle Teilnehmenden für ihre Fragen und den schönen Austausch.
Volles Haus beim eco Interaction Day 2024 🥰 1.000 Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die uns gestern im eco Office in Köln Ehrenfeld besucht haben 🙏 Unter dem "Motto eco verbindet – digital und vor Ort" trafen sich einen Tag lang Mitgliedsunternehmen, Freundinnen und Freunde des Verbands und alle, die an einer Mitgliedschaft interessiert sind.🙌 ✅ In einer Keynote sprach Tim Schumacher über nachhaltige Innovationen ✅ Über Chancengleichheit und Diversität im Kontext künstlicher Intelligenz diskutierten Tuhina Tomar, Romy Stühmeier, Dr. Lea M. Petters, Christine Neubauer, Hanna von der Au ✅ Thomas Rickert sprach über DNS-Sicherheit ✅ Cybercrime-Trends stellte Christian Reinhardt von SoSafe vor Alle Teilnehmenden lernten die eco Kompetenzgruppen, Services und Initiativen kennen und erfuhren, wie eco die digitale Transformation in Deutschland und Europa mitgestaltet. 💡 Sie knüpften Kontakte zu den führenden Köpfen der Branche und erweiterten ihr Netzwerk - am Abend bei kühlen Getränken und BBQ 🍖🍻 Alle Fotos hier 👉https://lnkd.in/eHfyqa3u Mit Andreas Weiss, Alexander Rabe, Hauke Timmermann, Lars Steffen, Roland Broch, Raphaela Butz, Giovanni Coppa, Volker Meschonat, Michael Weirich, Julia Janssen-Holldiek, Michael Hase, Ladan Raeisian, Sebastian Fitting, Sidonie Krug, Fabian Mehl u.v.a. #ecointeractionday24 #networking #Internetwirtschaft
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