Ippen Digital Media GmbH

⏱️💡 Wir haben über 1.000 Produkttexte für einen Onlineshop in Rekordzeit optimiert! ⏱️💡 Durch die Kombination verschiedener #KI-Tools konnten wir nicht nur #Zeit sparen, sondern auch die #Qualität der Texte erheblich steigern. 📈✨ Neugierig auf die #Herausforderungen, die wir gemeistert haben, und wie daraus eine Win-Win-Win-Situation für uns und unsere #Kunden wurde? Dann klick dich durch unser Posting! 👆 Den Link zum gesamten #Blogbeitrag findest du im ersten Kommentar! #ippendigitalmedia #contentmarketing

Pssst! 🤫 Hier ist dein ultimativer Spickzettel! 🤝 #Zitate richtig zu kennzeichnen, kann ganz schön verwirrend sein. 🤯🙄 Wo kommt noch mal das #Komma hin und wo die #Interpunktion? 🤔 In unserem #Guide findest du alle #Regeln auf einen Blick. Lade ihn dir gerne herunter, damit du in Zukunft bei der Arbeit schnell kurz nachschauen kannst. 🤝🤓 #ippendigitalmedia #agenturleben #grammatik

Hand aufs Herz: Wer blickt bei dem riesigen Angebot an KI noch durch? 🤯 We got you! 🤝 In unseren KI-Workshops nehmen wir dich an die Hand und ermitteln gemeinsam, wie du KI perfekt in deinem Unternehmen oder Team einsetzen kannst: 💡Individuell und auf die Bedürfnisse eures Daily-Business abgestimmt. Fordere jetzt dein unverbindliches Angebot an. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme unter: [email protected]

Gutes tun und darüber sprechen! 💪 Bei einem unserer letzten #Projekte war das einfach angebracht. Gemeinsam mit der BayernLB haben wir einen fesselnden #Podcast über die großartige Arbeit von Sternstunden produziert. Seit 30 Jahren unterstützt die Landesbank den Verein und teilt mit den Mitarbeitenden sogar ihre Büros in München❗ Dank Unternehmen wie der BayernLB kommt jeder Cent von Sternstunden bedürftigen Kindern zugute. Hier kannst du reinhören: h[ttps://https://lnkd.in/dGDspw5s ](https://lnkd.in/dGDspw5s) Bereit für ein Podcast-Abenteuer? 🎙 Möchtest du mit deinem Unternehmen richtig durchstarten und zeigen, was ihr draufhabt? Wir sind nur eine Mail entfernt! 📧

Wir meinen es ernst! Wir wollen dich in unserem Social-Media-Team! Aktuell suchen wir ein:e Social-Media-Mangager:in und ein:e Werkstudent:in. Das könntest du sein? Dann schick uns deine Bewerbung! Die Links zu unseren offenen Stellen findest du in den Kommentaren. 👯♂️ Gemeinsam mit guten Leuten machen Herausforderungen im Arbeitsalltag Spaß und die Erfolge fühlen sich noch besser an. 🚀

Wir meinen es ernst! Wir wollen dich in unserem Social-Media-Team! Aktuell suchen wir ein:e Social-Media-Mangager:in und ein:e Werkstudent:in. Das könntest du sein? Dann schick uns deine Bewerbung! Die Links zu unseren offenen Stellen findest du in den Kommentaren. 👯♂️ Gemeinsam mit guten Leuten machen Herausforderungen im Arbeitsalltag Spaß und die Erfolge fühlen sich noch besser an. 🚀

Kleines Zeichen, große Wirkung: #Anführungszeichen im Business-Kontext 🤔. 💡 Richtig genutzt zeigen sie, dass wir Zitate ernst nehmen und auf Details achten. 🤓 Die korrekte Verwendung von Anführungszeichen betont klare und präzise Botschaften. 🧠 Ein kleines Detail, das unsere Texte professioneller und unsere #Kommunikation effektiver macht. 📩 #IDM ist detailverliebt. Du nicht? Wir übernehmen das für dich!

Inhaltsleere Inhalte – für uns als Content-Marketing-Spezialisten passt das erstmal überhaupt nicht zusammen. 😵 Trotzdem: Viele Unternehmen konzentrieren sich vor allem auf technische #SEO und produzieren dabei leere Worthülsen, anstatt echten Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen. Nur eine Keyword-Recherche reicht heute aber nicht mehr aus! Spätestens seit dem Google Helpful Content Update straft die Suchmaschine Websites ab, die den User aus dem Blick verloren haben. 👀 #EAT, seit 2022 auch als Double-EAT bekannt, heißt jetzt das Zauberwort. Das Konzept steht für #Expertise, #Experience, #Authoritativeness und Trust und meint: Wer heute online bestehen will, muss sich als vertrauensvolle Quelle präsentieren und die Probleme der Nutzer erkennen und lösen. Dabei unterstützen wir euch gerne – mit Content, mit dem ihr garantiert aus der Masse herausstecht! ✨

Obstkorb & Recruiting – also doch! 3️⃣ Löse-Learnings 💡 Unser ✨ Obstkorb ✨ bleibt verschwunden. Heute erreicht uns dieser Brief mit klarer Botschaft: Wir bekommen unsere entführten Vitamine zurück, wenn wir als Gegenleistung 3 #Learnings für erfolgreiches #Recruiting liefern. Wir wollen uns eigentlich nicht erpressen lassen, aber unser Obst ist uns wichtig! Hier sind sie also: Unsere 3 Löse-Learnings für eine erfolgreiche #Talentakquise 💡🍒 Aufbau einer starken #Arbeitgebermarke: Eine attraktive Arbeitgebermarke ist entscheidend, um die besten Talente anzuziehen. 💡🍏 Nutze #Technologie und #Datenanalyse: Mit der Analyse von Daten zu Bewerberquellen, Einstellungszeiten und Erfolgsquoten optimierst du deine Strategie kontinuierlich und erzielst bessere Ergebnisse. 💡🍇 Kandidatenzentrierte Herangehensweise: Wie erleben Bewerber*innen den #RecruitingProzess? Ist die Erfahrung beim Bewerbungsverfahren unangenehm oder gar unprofessionell, gehen Talente woanders hin. Das wären drei Tipps von uns. 🤝 Wenn ihr mehr davon braucht: Bitte klaut nicht unseren Obstkorb, sondern schickt uns einfach eine Anfrage! 💌📬 Danke! 💜

Kein Obstkorb? Das macht uns traurig! 😔 Der Obstkorb als #Benefit in #Stellenausschreibungen hat ein schlechtes Image. Dazu wurde hier auf LinkedIn schon hitzig debattiert. 🤨 Bist du im Team Obst oder findest du das längst überholt? Unsere Erfahrung von heute: Der Obstkorb ist wohl doch beliebter, als sein schlechtes Image vermuten lässt. 🍇🥝🍌 🍎 Unsere Wochenration an frischen Vitaminen hätte uns heute erreichen sollen. Gerüchten zufolge wurde der Obstkorb am Empfang abgegeben – und abgeholt. Unsere Agentur hat der Obstkorb aber nie erreicht. Über das frische Obst freuen sich nun die Kolleg*innen aus einem anderen Bereich im #IppenNetzwerk. 🤝 Wir gönnen euch den gesunden Nachmittags-Snack! 👆 Aber wehe, wir lesen in den nächsten #Recruiting-Posts, dass ihr unseren #Obstkorb als Benefit aufführt! 😉