Infrafibre Germany

Die FTTC-Wholesale-Kooperation zwischen LEONET und Deutsche Telekom ist live. Die Partnerschaft stellt für die Deutsche Telekom die Grundlage dar, dass sie über die sogenannten FTTC-Netze (Fiber to the curb) von LEONET ab sofort eigene Telefon- und Internetdienste vermarkten kann. Unsere Tochtergesellschaft LEONET hatte in der Vergangenheit FTTC-Netze in vielen Regionen Niederbayerns und der Oberpfalz errichtet. Etwa 60.000 Haushalte haben einen Zugang zu diesen Netzen, über die Internetgeschwindigkeiten von bis zu 100 Mbit/s verfügbar sind. Viele dieser Haushalte sind (langjährige) LEONET-Kunden. Die Telekom kann ihre Dienste über die Infrastruktur der LEONET nun auch vermarkten. #wholesale #breitband #niederbayern #openaccess

Was für ein Spaß! So viele wie noch haben sich in diesem Jahr aus unserem Team für den #B2Run in #München begeistert. Hochmotiviert ging es an den Start im #Olympiapark. Für einige war die Aufregung besonders groß – standen sie doch überhaupt zum ersten Mal an einer Startlinie. Alle haben ihre persönlichen Grenzen überwunden und sind unter dem Jubel des Stadionsprechers ins Ziel im Münchner Olympiastadion eingelaufen. Motivation, Zusammenhalt, Teamgeist, Stolz und einfach Spaß! Immer wieder ein tolles Erlebnis! Den internen Organisatoren ein herzliches Dankeschön! Auf ein Neues im kommenden Jahr!  #glasfaser #ftth #team

🚀 Starte deine Karriere bei Infrafibre! 🚀      Wir bei Infrafibre sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die gemeinsam mit uns die #zukunftgestalten möchten. Der Glasfaserausbau ist der Schlüssel zu einer vernetzten Welt von morgen - und wir brauchen DICH, um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Bist du bereit, Teil dieser spannenden Reise zu sein?     🔧 Gestalte Zukunft als:   Spezialist Bau-Controlling (w/m/d): https://lnkd.in/dcrvd9CW   Bauüberwacher Tiefbau (w/m/d):  https://lnkd.in/dgc3ETKC   Vertriebsbeauftragter Bestandsgebiete B2C (w/m/d): https://lnkd.in/dVJ3eGvY    💡 Warum du bei uns arbeiten solltest? Das sagen dir unsere Kolleginnen und Kollegen:       "Ich genieße die große Flexibilität und die Freiheit, Themen zu konzipieren und umzusetzen. Wie du das Ziel erreichst, ist ganz in Deiner Verantwortung. Mach jeden Tag das Beste aus dem, was dir zur Verfügung steht!" - Matthias, Online-Marketing "Wir arbeiten im Team miteinander und füreinander. Meine Kolleginnen und Kollegen unterstützen mich mit ihren Ideen, Zeit und Knowhow. Unser Prinzip: „Eins plus eins ist größer zwei“. - Jiong, Netzplanung "Hilfsbereitschaft wird bei uns großgeschrieben - Kollegialität ist in der täglichen Zusammenarbeit das A und O, und unsere Werte wie Partnerschaftlichkeit und Transparenz werden bei uns mit Herz gelebt. Unsere Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsmoral meiner Kolleginnen und Kollegen sind zudem sehr inspirierend. " – Elli, Human Resources, People & Culture     📩 Du möchtest mehr über uns erfahren? Schau dich gerne auf unserer Karriereseite um: https://lnkd.in/dNtKQrkh    #FTTx #glasfaser #jobs #karriere #zukunftgestalten #internet

Man lernt nie aus! 📚✨ Einige Kolleginnen aus unserem HR-Team waren kürzlich auf zwei bedeutenden süddeutschen Fachmessen unterwegs, um wertvolle Impulse und Schwarm-Wissen aus der HR-Community zu sammeln 🌍. Wir möchten euch ihre Erkenntnisse nicht vorenthalten! 👉 Elisabeth Mayr (HR Training Partner) und Barbara Motschenbacher (HR Personnel & Organizational Development Partner) besuchten die LEARNTEC in Karlsruhe und brachten folgende Eindrücke mit: - Einfache Bedienbarkeit: Lernen soll einfach sein, daher wurden schnell integrierbare Lösungen vorgestellt. - Kollaborationsfähigkeit stärken: Bildung von Peergroups zur gemeinsamen Erarbeitung von Lerninhalten. - E-Learnings im Fokus: Eine deutliche Anpassung an die hybride Arbeitswelt. 👉 Sibylle Rückl und Kathrin Häsler, unsere Talent Acquisition Partner, waren auf der TALENTpro in München und fanden außer vielen neuen Kontakten und auch viel Spaß vor allem: - Employer Branding und Recruiting: Authentizität und Ehrlichkeit stehen im Vordergrund – gemäß der Prämisse „das wahre Gesicht zeigen – no bullshit marketing!“, und damit wunderbar passend zu unseren gelebten Infrafibre-Unternehmenswerten: transparent, zuverlässig, partnerschaftlich – und somit schlussendlich nachhaltig. - Visuelle Elemente und realitätsnahe Beispiele ermöglichen eine auf die Unternehmenswirklichkeit maßgeschneiderte Bewertung der Fähigkeiten und des Wissens der Bewerbenden und geben ihnen realistische Einblicke in den späteren Arbeitsalltag - Der gezielte Einsatz von Sprachnachrichten – auch in Kombination mit smarten Chatbots - baut Hürden ab und ermöglicht niederschwellig neue Wege des Informationsaustauschs noch vor dem Bewerbungsprozess. 🙌 Unser Fazit: Beide Messen boten uns wertvolle Einblicke in die Entwicklungen innerhalb der HR-Welt und waren den Besuch unbedingt wert! Wir sind gespannt, wie sich die Zukunft gestaltet - wir bei Infrafibre bleiben natürlich sowieso genau da dran! #zukunftgestalten @Infrafibre 🚀 #Personalentwicklung #TalentAcquisition #TalentPro #Learntec #InfrafibreGermany #fibre #messe #zukunftgestalten

ZUKUNFT GESTALTEN! 🚀   Bei Infrafibre Germany blicken wir nach vorne. Unsere Vision, die Zukunft zu gestalten, ist das 💙-stück unserer Unternehmenskultur!   Gerade in Zeiten des Wandels sind unsere Werte der Schlüssel zum Erfolg 🔐   ⭐ Partnerschaftlich I Nachhaltig I Transparent I Zuverlässig I Visionär I Eigeninitiativ ⭐   Dazu gehören auch unsere offene Du-Kultur und flache Hierarchien, die es allen Mitarbeitenden ermöglichen, Ideen und Wissen aktiv einzubringen. Denn gemeinsam gestalten wir die Zukunft und stärken unseren Zusammenhalt. 💪   Was bewirken diese Werte? Sie sind ein wesentlicher Teil unseres Arbeitsalltages, damit wir als ONE COMPANY zusammenwachsen. 🙌   Du vertrittst unsere Werte längst selbst? Dann schau dich auf unserer Karriereseite um und finde Deinen Traumjob bei uns: 👉 https://lnkd.in/eAV3KFGa   #infrafibre #glasfaser #ftth #zukunftgestalten #werte #onecompany #glasfaserausbau #internet

Den Wholesale Markt braucht es unbedingt, der ehemalige Monopolist kann nicht die komplette Republik mit Glasfaserinfrastruktur erschließen. Diese Erkenntnis vertritt die Telekom inzwischen sogar selbst. So auf dem ANGA COM Panel ‚Kooperationsmodelle und Open Access‘. Auch unsere neue Open Access Allianz mit Deutsche GigaNetz GmbH Eurofiber Netz DNS:NET Internet Service GmbH und uns bringt die Notwendigkeit von Wholesale zum Ausdruck, sagte Juergen Hansjosten. Wir streben damit eine unabhängige Plattform an. Wir brauchen den Open Access Ansatz. Er ist die Grundlage, dass flächendeckend ein Glasfasernetz entstehen kann, weil mit Open Access auch eine Refinanzierung der Netze realisiert wird. Alle anderen Betreiber sind eingeladen Teil dieser Allianz zu werden. #openaccess #ftth #glasfaser

Die Deutsche GigaNetz GmbH, DNS:NET Internet Service GmbH,  Eurofiber Netz und Infrafibre Germany mit den Gesellschaften LEONET und BBV Deutschland GmbH bilden eine neue Open Access Allianz. Dazu wurde heute die Unterzeichnung eines Memorandums of Understanding (MoU) bekanntgegeben. Die Vereinbarung sieht die Vermarktung von Internet- und Telefondiensten mit #Gigabit-Geschwindigkeit im Glasfasernetz der jeweiligen Partner vor. Die neue Open Access Allianz setzt damit ein starkes Zeichen für die Förderung des Open Access-Modells und konsensfähige  Branchenstandards. Die Forcierung und Etablierung eines freien gegenseitigen Zugangs ist essenziell, um den dringend erforderlichen schnellen und flächendeckenden Ausbau gezielt und wirtschaftlich sinnvoll voranzutreiben. Gleichzeitig geht es darum, die Auslastung von Glasfasernetzen zu erhöhen, die Wirtschaftlichkeit von Investitionen zu verbessern und somit den Übergang von Kupfer auf Glas zu erleichtern.  #glasfaser #ftth #openaccess

Unser CEO Juergen Hansjosten wird auf der #ANGACOM vertreten sein. Er wird am 15. Mai beim Panel zum Thema ‚Update Glasfaserausbau: Kooperationsmodelle und Open Access‘ mit mehreren Vertretern aus der Telekommunikationsbranche diskutieren. Die Infrafibre Germany steht zu #OpenAccess. Dieser Ansatz ist zielführend, um eine Wirtschaftlichkeit der Glasfasernetze zu gewährleisten. Mehrere parallele Glasfasernetze im ländlichen Raum sind hingegen unsinnig. Diese lassen sich nicht wirtschaftlich betreiben. Außerdem bindet der Aufbau einer parallelen Infrastruktur unnötige Investitionen und Ressourcen, die andernorts sinnvoller eingesetzt werden könnten, um das politische Ziel einer bundesweit flächendeckenden Glasfaser-Infrastruktur zu realisieren. Neben Jürgen Hansjosten werden Soeren Wendler, Thilo Höllen, Arne Mietzner und Ulrich Hoffmann Platz nehmen. Die Moderation übernimmt Dieter Trimmel #ftth #glasfaser

Richard Fahringer übernimmt die technische Geschäftsführung (CTO) in der Infrafibre Germany Gruppe. In dieser Funktion verantwortet er die Bereiche Technology, Operations und Construction, die in der Konzerngesellschaft Infrafibre Networks (IFN) organisiert sind. Letztgenannte Gesellschaft führt er gleichzeitig als CEO. Richard verfügt über eine außerordentlich lange Managementerfahrung – auch international. Die letzte Geschäftsführerposition bekleidete der gebürtige Österreicher bei HL komm als CEO und war für den Geschäftskundenbereich beim Mutterkonzern Tele Columbus verantwortlich. Weitere Stationen von Fahringer waren unter anderem die TELES AG in der Rolle als COO sowie verschiedene Führungspositionen bei British Telecom (BT Deutschland) und Level 3 Communications. Schließlich war er zwanzig Jahre für Siemens in unterschiedlichen Führungsfunktionen in Afrika, Asien und Lateinamerika tätig. „Mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung in führenden Managementpositionen und seinem exzellenten Know-how des Telekommunikationsmarkts bringt Richard die idealen Voraussetzungen mit, um in seiner Rolle als CTO die Entwicklung der gesamten Infrafibre Germany Gruppe erfolgreich weiter mit voranzutreiben“, erläutert der Aufsichtsratsvorsitzende der Infrafibre Germany, Niek Jan Van Damme. Richard wird den Staffelstab für die neue Position am 01. Juli direkt von Maximilian Oertle übernehmen, der die Technische Geschäftsführung bei der M-net Telekommunikations GmbH übernimmt. „Maximilian ist noch mehrere Wochen mit vollem Engagement mit an Bord. Dennoch möchten wir uns heute schon außerordentlich für die hervorragende Arbeit bei der Weiterentwicklung der IFN und das große Engagement bedanken. Wir bedauern seine Entscheidung sehr, haben für seine persönlichen Beweggründe aber auch Verständnis“, erklärt Juergen Hansjosten, CEO der Infrafibre Germany.  #ftth #glasfaser

Eine Infrafibre-Erfolgsgeschichte 🚀 Sabrinas Weg von der Auftragssachbearbeitung zur Abteilungsleitung   Sabrina Wolfs erster Arbeitstag bei uns war im Dezember 2013 als Mitarbeiterin in der Auftragssachbearbeitung. Durch das schnelle Wachstum unseres Unternehmens sowie aufgrund ihres eigenen Interesses sich weiterzuentwickeln, folgte für sie schon bald der nächste Karriereschritt zur Teamleitung. Mittlerweile ist Sabrina als Abteilungsleitung für die wichtigen Bereiche Auftragssachbearbeitung und Vertriebsinnendienst und somit für zwei Teamleitungen und deren 24 Mitarbeitenden verantwortlich.   WOW! Sabrina hat eine beeindruckende Karriere bei uns hinter sich!     Du möchtest mehr über Sabrina erfahren? Dazu haben wir ihr folgende Fragen gestellt:   ❔ Welche Fähigkeiten hast du entwickelt, um deinen Weg im Unternehmen zu gehen?   💭 Für mich war es wichtig, mir konkrete Ziele zu setzen und auch zu verstehen, Misserfolge hinzunehmen und dabei immer positiv zu bleiben. Ebenso wichtig ist es, nach Unterstützung zu fragen und diese auch anzunehmen.    ❔ Welche Unterstützung hast du von deinem Team oder deiner Führungskraft erhalten, um dein volles Potential auszuschöpfen?   💭 Ich habe ein tolles Team, auf das ich mich immer verlassen kann, welches offen für Neues, zuverlässig und treu ist und einen starken Teamgeist hat! Dazu hatte ich immer Vorgesetzte, die mich in meiner Weiterentwicklung unterstützt und mein Potential erkannt haben. Besonders positiv finde ich dabei den Freiraum, welcher mir gewährt wurde und wird. Ich kann Entscheidungen für mein Team treffen in dem Wissen, dass ich uneingeschränkte Rückendeckung durch meinen Manager habe.    ❔ Was macht dir besonders Spaß an deiner Arbeit?  💭 Mir macht besonders die Zusammenarbeit mit meinem Team und den anderen Fachbereichen Spaß. Ein weiterer positiver Aspekt sind die kurzen Kommunikationswege, die dazu führen, Entscheidungen schnell umzusetzen zu können. Zuletzt gefällt mir besonders die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten, Ideen mit einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens mitzuerleben.     Es ist schön zu sehen, dass wir als Unternehmen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten dürfen. Wir danken Sabrina für ihren Einsatz und ihr Engagement! Mach weiter so! 😉      Du möchtest mehr über die Infrafibre-Gruppe und die spannenden Karrieremöglichkeiten bei uns erfahren? Dann schaue einfach auf unserer Karriereseite vorbei 👉  https://lnkd.in/eAV3KFGa