IHK Ostwestfalen zu Bielefeld

🔎 Wir suchen: Referent (m/w/d) für Außenwirtschaft 🚀 Unsere lieben Kolleginnen und Kollegen aus dem Team International | IHK Ostwestfalen zu Bielefeld suchen Verstärkung. Gesucht wird ein 𝗥𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝗳ü𝗿 𝗔𝘂ß𝗲𝗻𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁, der unsere Mitgliedsunternehmen zu allen relevanten Themen des internationalen Geschäfts mit den Schwerpunkten Europa, Afrika und Amerika berät. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) mit vielen Benefits: ✅ Teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld ✅Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ✅Vermögenswirksame Leistungen ✅ Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/flexible Arbeitszeitgestaltung ✅30 Tage Jahresurlaub ✅Gefördertes Deutschland-Jobticket ✅Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 👉 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal: https://lnkd.in/dEhGP77C. #job #internationalbusiness #stellenanzeige #aussenwirtschaft

𝗠𝗲𝗿𝘇 𝗶𝘀𝘁 𝗛𝗮𝘂𝗽𝘁𝗿𝗲𝗱𝗻𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴 𝗢𝗪𝗟 𝗮𝗺 𝟮𝟵. 𝗔𝘂𝗴𝘂𝘀𝘁 Friedrich Merz (Parteivorsitzender der CDU Deutschlands und Vorsitzender der CDU/CSU-Bundestagsfraktion) spricht beim diesjährigen Unternehmertag OWL zum Thema „𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼𝗿𝘁 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 – 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝘂𝗳𝘀𝗰𝗵𝘄𝘂𝗻𝗴?“. Die 43. Auflage der größten wirtschaftspolitischen Veranstaltung der Region findet am Donnerstag, 29. August 2024 (Beginn: 18:00 Uhr), in der Bielefelder Stadthalle statt. In den vergangenen Jahren haben unter anderem Peter Altmaier, Robert Habeck, Siegfried Russwurm sowie zuletzt Hendrik Wüst beim Unternehmertag OWL gesprochen. Der Unternehmertag ist traditionell die größte wirtschaftspolitische Veranstaltung der Region und wird von 14 Wirtschaftsorganisationen aus Ostwestfalen-Lippe getragen. Foto: CDU/Tobias Koch #unternehmertag #ostwestfalenlippe #owl

𝗜𝗛𝗞 𝗢𝘀𝘁𝘄𝗲𝘀𝘁𝗳𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝘁 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗝𝗮𝗽𝗮𝗻 𝗮𝗻 🗾 🏣 🏯 Als drittgrößter Handelspartner Deutschlands und viertgrößter Käufer deutscher Waren außerhalb Europas kommt Japan als verlässlicher Wirtschaftspartner in der Asien-Pazifik-Region eine besondere Bedeutung zu. Vor allem bei Maschinen, Halbleitern, elektronischen Bauteilen und in der chemischen Industrie gab es in den vergangenen Jahren signifikantes Wachstum, das auch für die Zukunft vorausgesagt wird. Nachdem eine Delegation der japanischen Industrie- und Handelskammer aus Kurume im August 2023 zu Gast war, organisieren wir als Gegenbesuch in Kooperation mit der deutschen Industrie- und Handelskammer Japan in Tokio (German Chamber of Commerce and Industry in Japan (AHK Japan) und Unterstützung von sieben IHKs vom 𝟱. 𝗯𝗶𝘀 𝟭𝟮. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 eine Unternehmerreise nach Japan. 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝘀𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗧𝗼𝗸𝗶𝗼, 𝗢𝘀𝗮𝗸𝗮 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝗯𝗲 𝗛𝗮𝗹𝘁 Die deutschen Unternehmensvertreter werden während ihres Besuchs in Begleitung der AHK den Wirtschaftsstandort Japan kennen lernen. Während ihres einwöchigen Aufenthalts besuchen sie unter anderem ostwestfälische sowie japanische Unternehmen in den Städten Tokio, Osaka, Kobe, Fukuoka und Kurume. Die Reise richtet sich an Unternehmen aller Branchen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich vor Ort über Marktchancen informieren, mit deutschen vor Ort tätigen Unternehmen austauschen und Kontakte zu japanischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie potenziellen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern knüpfen. „Aus Ostwestfalen unterhalten bereits 200 Unternehmen Handelsbeziehungen mit Japan, darunter 20 Firmen mit eigenen Niederlassungen vor Ort Weitere Informationen zu der IHK-Unternehmerreise und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eNh5YpD8 #japan #handelsbeziehungen #asienpazifik #unternehmerreise International | IHK Ostwestfalen zu Bielefeld

🚐 𝐈𝐇𝐊-𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐞𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐅𝐚𝐜𝐭 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐦𝐛𝐇 & 𝐂𝐨. 𝐊𝐆 𝐢𝐧 𝐇𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝 Im Rahmen der IHK-Ausbildungstour besuchen IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke auch in diesem Sommer wieder heimische Unternehmen. In Herford hat die PerFact Innovation GmbH & Co. KG einen Blick hinter die Kulissen gewährt. 💻 𝐈𝐓-𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐌𝐨𝐝𝐮𝐥𝐜𝐡𝐚𝐫𝐚𝐤𝐭𝐞𝐫 - so beschreibt Dr. Robert Rae, geschäftsführender Gesellschafter und Firmengründer, das Geschäftsmodell von PerFact. Das Unternehmen muss schnell Lösungen live nehmen können, individuelle Probleme lösen und sich schnelllebigen Herausforderungen stellen. 🙌 Als 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 bildet PerFact selbst Fachkräfte aus und legt großen Wert auf lebenslange Weiterbildung. "Wir befinden uns stärker denn je in einem harten Wettbewerb mit anderen Regionen um Investitionen und Arbeitsplätze und dass nicht nur bundesweit, sondern weltweit. Und uns muss klar sein, dass 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐝𝐨𝐫𝐭𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 für eine Wirtschaftsregion sind", sagt Dr. Robert Rae. 📍 Im Kreis Herford ist der Ausbildungsmarkt mit Blick auf den Ausbildungsstart zum Herbst noch stark in Bewegung. Das hat auch die große Nachfrage von jungen Menschen beim 𝐀𝐳𝐮𝐛𝐢-𝐒𝐩𝐞𝐞𝐝-𝐃𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 Anfang Juni gezeigt. „Wir beobachten, dass die Entscheidung für den Berufseinstieg immer später gefällt wird. Bis zum offiziellen Ausbildungsstart im August und auch darüber hinaus können noch viele Verträge geschlossen werden“, sagt Petra Pigerl-Radtke. 👉 Insgesamt sei die Ausbildung für die Unternehmen die beste 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐡𝐲𝐥𝐚𝐱𝐞 𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥.

📢 𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗳ü𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻! Das Bundesministerium der Finanzen hat verkündet, dass ab dem 1. Januar 2025 eine elektronische Meldemöglichkeit für elektronische Kassensysteme sowie EU-Taxameter und Wegstreckenzähler verfügbar sein wird. Entsprechende Systeme sind bis spätestens 31. Juli 2025 über das Programm „Mein ELSTER“ und die ERiC-Schnittstelle den Behörden zu melden. 🔹 𝗙𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻: Systeme vor dem 1. Juli 2025 gekauft: Meldung bis 31. Juli 2025 Systeme nach dem 1. Juli 2025 gekauft: Meldung innerhalb eines Monats 🔹 𝗚𝗶𝗹𝘁 𝗳ü𝗿: Gekaufte, gemietete und geleaste Systeme. EU-Taxameter und Wegstreckenzähler gelten gem. § 1 Abs. 2 Kassensicherungsverordnung (KassenSichV) ebenfalls als elektronische Aufzeichnungssysteme i. S. d. § 146a Abs. 1 AO und unterliegen zudem besonderen Bestimmungen (§§ 7 f. KassenSichV). 🔹 𝗦𝗽𝗲𝘇𝗶𝗮𝗹𝗳𝗮𝗹𝗹 𝗘𝗨-𝗧𝗮𝘅𝗮𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿: Übergangsregelung bis 31. Dezember 2025 für nicht zertifizierte technische Sicherheitseinrichtungen (TSE) Nachrüstung bis 1. Juli 2025: Meldung bis 31. Juli 2025 Weitere Infos finden Sie in unserem Blog: https://lnkd.in/ej5DPVRw #kassensysteme #steuern #steuerrecht #meldepflicht

📢 𝐈𝐇𝐊-𝐍𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫: 𝐅𝐚𝐤𝐞 𝐍𝐞𝐰𝐬, 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭 - 𝐝𝐢𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐉𝐮𝐥𝐢 Der IHK-Newsletter ist da. Das sind unsere Highlight-Themen im Juli: 🗞️𝐈𝐇𝐊-𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐮𝐦: 𝐅𝐚𝐤𝐞 𝐍𝐞𝐰𝐬 𝐢𝐧 𝐙𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐈 - 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠𝐬𝐚𝐧𝐬ä𝐭𝐳𝐞 Erstmals seit der Corona-Pandemie fand am Montag, 8. Juli, wieder unser IHK-Kommunikationsforum statt. Dieses Jahr widmeten wir uns einem hochaktuellen und brisanten Thema: Fake News in Zeiten von Künstlicher Intelligenz. Über 100 Gäste nahmen an der Veranstaltung teil, die wir mit hochkarätigen Referentinnen und Referenten gestaltet haben, um den Einfluss von Falschmeldungen auf die Wirtschaft zu diskutieren. 🤝 𝐈𝐇𝐊-𝐍𝐞𝐭𝐳𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐚𝐤𝐚𝐝𝐞𝐦𝐢𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐎𝐬𝐭𝐰𝐞𝐬𝐭𝐟𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐠𝐫ü𝐧𝐝𝐞𝐭 Die für Weiterbildung verantwortliche Akademie der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld hat jetzt die Akademien hiesiger Unternehmen zusammengebracht und damit den Grundstein für ein neues IHK-Netzwerk gelegt. Das Angebot stößt in eine Lücke. 🐻𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭: 𝐈𝐇𝐊 𝐎𝐬𝐭𝐰𝐞𝐬𝐭𝐟𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐡𝐢𝐥𝐟𝐭 𝐢𝐦 𝐓𝐢𝐞𝐫𝐩𝐚𝐫𝐤 𝐎𝐥𝐝𝐞𝐫𝐝𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧 Social Event anlässlich unseres Jubiläumsjahres: Mit Spaten und Farbrolle ausgestattet hat ein Team der IHK Ostwestfalen einen Nachmittag im Tierpark Olderdissen in Bielefeld verbracht. Streichen und einen Zaun befestigen - das stand für die Freiwilligen auf der Tagesordnung. 👉Der IHK-Newsletter erscheint einmal im Monat. Sie möchten über aktuelle Wirtschaftsthemen informiert werden? Hier können Sie sich anmelden: https://lnkd.in/etfu6Zdc

𝗗𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿 - 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝗼𝘀𝘁𝘄𝗲𝘀𝘁𝗳ä𝗹𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 👉 Jahr für Jahr regeln zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer die Übergabe ihres Betriebes. Dass der Wechsel erfolgreich gestaltet wird, ist für die Betroffenen selbst und für die Wirtschaft insgesamt von großer Bedeutung. Es geht um den Erhalt und die Weiterentwicklung von Wohlstand. 👉 In unserer aktuellen Umfrage haben wir untersucht, wie Nachfolgeregelungen in ostwestfälischen Unternehmen angegangen werden. Größte Hindernisse im Übergabeprozess sind demnach der Fachkräftemangel, Bürokratie und Krisen. 𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝗴𝗮𝗯𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻𝘀 "𝗢𝘀𝘁𝘄𝗲𝘀𝘁𝗳ä𝗹𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁" (𝗢𝗪𝗶) 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗱𝗺𝗲𝘁. Unter dem Titel "𝗗𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿" haben wir mit mehreren Akteurinnen und Akteuren gesprochen: ⭐Ralph Sock war 21 Jahre Marketingmanager. Im vergangenen Jahr hat er das Unternehmen "Die Blumenmacher" mit zwei Standorten in Versmold übernommen - und setzt damit eine fast 90-jährige Unternehmensgeschichte fort, die ohne ihn wahrscheinlich geendet hätte. ⭐Prof. Dr. Christina Hoon forscht an der Universität Bielefeld zu den Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge insbesondere in Familienunternehmen. Sie weiß: "Nachfolgeprozesse brauchen viel Kopf, Herz und Hand." ⭐ Ingo Rossdeutscher gehört zu den Mitgründern des Start-ups Valuedesk. Aus dem operativen Geschäft hat er sich zurückgezogen, in die Rolle des Gesellschafters. Eine berufliche Option für ihn: Die Übernahme eines Dienstleistungsunternehmens mit einem "Evergreen"-Geschäftsmodell, das ein etabliertes Produkt hat, über einen Kundenstamm verfügt und dessen Prozesse stehen. Er ist überzeugt, dass für eine erfolgreiche Firmennachfolge die gleichen Werte geteilt werden müssen. 👉 Hier geht es zur Online-Ausgabe der OWi: https://lnkd.in/e9yifGiZ Viel Spaß beim Lesen! 💙 #nachfolge #übergabe #unternehmertum

⭐ 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝘁𝗼𝘂𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 ⭐ 🚀 Unser nächster Halt führte uns in den Kreis Höxter, wo IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke die glaskoch B. Koch jr. GmbH Co. KG in Bad Driburg besuchte. Dort trafen sie auf die Geschäftsführer Bianca Kleine und Oliver Kleine und tauschten sich über die wertvollen Erfahrungen des Unternehmens als Ausbildungsbetrieb aus. „Als international agierendes Familienunternehmen mit moderner Ausrichtung ist die Ausbildung im eigenen Haus für uns eine wichtige Quelle zur Sicherung unseres Fachkräftebedarfs. Dank vieler engagierter Ausbildungsbeteiligter innerhalb der Belegschaft sind wir heute stolz darauf, in unterschiedlichen Funktionen und Berufsbildern qualifiziert ausbilden zu können“, erklärten die beiden. Besonders schön war zu sehen, wie die Azubis bei glaskoch eigenverantwortlich Projekte übernehmen und aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden sind. „Abteilungsübergreifende Einsätze fördern das Verständnis für unterschiedliche Betriebsfunktionen und stärken die interne Vernetzung sowie das Erkennen eigener Stärken und Interessen. Nach dem erfolgreichen Abschluss bieten wir attraktive Möglichkeiten zur weiteren Spezialisierung oder ein gefördertes duales Studium in Zusammenarbeit mit der IU-Hochschule oder der FHDW Paderborn". Foto: glaskoch-Geschäftsführer und Inhaber Oliver Kleine, Geschäftsführerin Bianca Kleine, Petra Pigerl-Radtke, Jörn Wahl-Schwentker (zweite Reihe, von links) mit (hinten, von links) Azubi Tom Sander, Azubi Julian Brandt, Julian Micus (ehemaliger Auszubildender und dualer Student), Christian Bosen (Teamleiter und Ausbildungsbeauftragter Online Sales), Lukas Strohdiek (ehemaliger Auszubildender), Personalleiter Jochen Schröder, IT-Leiter und Ausbilder Kevin Balitzki sowie (vorne, von rechts) Tanja Biadala (Bereichsassistenz Logistik und Ausbildungsbeauftragte) und Klaus Werner (stellvertretender Logistikleiter). #ausbildung #könnenlernen #ausbildungsberufe #ausbildungsbetrieb

𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 - 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗕𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 Im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat die Prognos AG die repräsentative Studie „Familienfreundliche Arbeitgeber: Die Attraktivitätsstudie“ erstellt. Diese Studie untersucht, welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Eltern und Pflegenden besonders wichtig sind und was aus ihrer Sicht #Arbeitgeberattraktivität ausmacht. Jetzt soll im Rahmen einer weiteren Befragung Ihre wertvolle Unternehmensperspektive eingeholt werden: Was verstehen Sie unter Arbeitgeberattraktivität für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen? Wie berücksichtigen Sie in Ihrem Unternehmen die Vereinbarkeitsbedürfnisse Ihrer Beschäftigten? Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht? Die Teilnahme ist freiwillig und anonym. Hier geht es zur Befragung: https://lnkd.in/eT7A9XYr #familieundberuf #worklifebalance #befragung #familienfreundlich

🌟 Gestern haben wir unsere diesjährige IHK-Ausbildungstour mit einem Besuch bei der MARCANT AG in Bielefeld gestartet! 🚀 IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke haben sich dort mit Dr. Anja Padberg und Thorsten Hojas, Vorstandsmitglieder der MarcanT AG, getroffen. Gemeinsam haben sie sich über die Erfahrungen ausgetauscht, die MarcanT als Ausbildungsbetrieb in unserer Region sammelt. "Wir haben uns dieses Jahr bewusst dafür entschieden, Tech-Unternehmen zu besuchen, da IT-Berufe in Zeiten der Digitalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnen. Eine erfolgreiche digitale Transformation ist nur durch hochqualifizierte Fachkräfte möglich", betonte Jörn Wahl-Schwentker. „Wir finden es wichtig, frühzeitig junge Menschen für die IT zu begeistern und machen deswegen auch bei zahlreichen Projekten mit. Besonders erwähnen möchte ich hier das Projekt ‚DigiZubis‘ von der IHK, bei dem unsere Auszubildenden eine tolle Lösung zur Prozessoptimierung für MarcanT entwickelt haben", sagte Dr. Anja Padberg. Unsere Ausbildungstour zielt darauf ab, die herausragenden Leistungen ostwestfälischer Unternehmen in der Ausbildung zu würdigen und gleichzeitig die aktuellen Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung zu diskutieren. 💼 Heute geht es weiter in den Kreis Höxter. #ausbildung #könnenlernen #it #digitalisierung Foto: Thorsten Hojas und Dr. Anja Padberg, Sabine Hewett (Leitung Personal- und Organisationsentwicklung bei MarcanT), Jonas Krahn (Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement), IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke.